長期職工勞動合同

長期職工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（勞動者）：________________身份證號碼：__________________地址：________________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方并為其提供勞動力，甲方同意錄用乙方，并按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，雙方就勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、勞動條件、勞動保護(hù)、勞動紀(jì)律等事項(xiàng)，簽訂本長期職工勞動合同。第一章勞動合同的訂立第一條本合同的訂立，遵循《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第二條乙方承諾，所提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第三條甲方承諾，按照本合同的約定，為乙方提供勞動條件，保障乙方的合法權(quán)益。第二章勞動合同的主要條款第四條工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為：________________。2.乙方的工作地點(diǎn)為：________________。3.乙方的工作時(shí)間為：________________。第五條勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為：________________元。2.乙方的工作獎金、津貼、補(bǔ)貼等，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方的工資支付時(shí)間、方式，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過：________________小時(shí)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)。3.乙方的工作時(shí)間安排，應(yīng)遵守甲方的規(guī)定。第七條勞動條件與保護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。2.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險(xiǎn)。3.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第八條勞動紀(jì)律與考核1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.甲方應(yīng)建立健全考核制度，對乙方的工作績效進(jìn)行客觀、公正的評價(jià)。第三章勞動合同的變更、解除和終止第九條勞動合同的變更1.合同雙方同意，可以變更本合同的相關(guān)條款。2.變更勞動合同，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。第十條勞動合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。a)在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；b)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；c)乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；d)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；e)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；f)法律、法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動合同的其他情形。第十一條勞動合同的終止1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動合同自然終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡的，勞動合同自然終止。3.乙方完全喪失勞動能力的，勞動合同自然終止。4.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的，勞動合同自然終止。第四章勞動合同的爭議解決第十二條雙方在履行本合同過程中，發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第五章其他約定第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：_______________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度匯編5.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明6.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式7.人民調(diào)解委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供個(gè)人信息，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方安排的工作時(shí)間和工作內(nèi)容提供勞動，屬于違約行為。3.甲方未按照約定支付乙方工資和獎金，屬于違約行為。4.甲方未按照約定提供勞動條件，屬于違約行為。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，屬于違約行為。6.甲方未按照約定解除或終止勞動合同，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的試驗(yàn)性階段。3.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日。4.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會保障制度。5.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動合同的簽訂、履行、變更、解除或終止過程中發(fā)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定提供個(gè)人信息。解決辦法：要求乙方及時(shí)提供完整、真實(shí)的個(gè)人信息，必要時(shí)可終止勞動合同。2.問題：甲方未按照約定支付工資和獎金。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定及時(shí)支付乙方工資和獎金，如發(fā)生遲延支付，應(yīng)支付違約金。3.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)改善勞動條件，保障乙方合法權(quán)益，如不改正，乙方有權(quán)解除勞動合同。4.問題：甲方未按照約定解除或終止勞動合同。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定和法定程序解除或終止勞動合同，如不符合法定程序，乙方有權(quán)要求繼續(xù)履行勞動合同或要求賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要招聘員工簽訂長期職工勞動合同。2.乙方為具有特定技