全新醫(yī)療聘用協(xié)議

全新醫(yī)療聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的醫(yī)療機構，乙方愿意加入甲方從事醫(yī)療工作，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關事宜達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方__________職位，負責__________工作。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前__________個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方工資待遇為每月__________元人民幣（稅前），按月支付。3.2乙方享有__________天帶薪年假，每年一次。3.3乙方加班工資按國家規(guī)定支付。第四條社會保險及福利4.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇。4.3乙方因病、因事需要請假，按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關甲方醫(yī)療技術、治療方法、患者資料等商業(yè)秘密，乙方應予以嚴格保密。5.2乙方違反保密協(xié)議，甲方有權要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。第六條違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任。6.2本協(xié)議的解除或終止，不影響雙方其他權利和責任的追究。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復印件3.甲方醫(yī)療許可證復印件4.社會保險登記證復印件5.甲方銀行賬戶信息6.保密協(xié)議附件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前離職2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密3.甲方未按時支付乙方工資4.甲方未依法為乙方繳納社會保險5.甲方未按約定提供乙方工作條件或保護乙方合法權益6.雙方其他違反協(xié)議的行為三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)療機構：依法取得醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證的單位。2.聘用人員：在醫(yī)療機構從事醫(yī)療工作的人員。3.社會保險：國家為保障勞動者權益，強制用人單位和勞動者參加的社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前離職：提前溝通，如有必要，依法解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即要求乙方停止違約行為，必要時訴諸法律手段。3.甲方未按時支付乙方工資：及時支付，并向乙方道歉，避免重復發(fā)生。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險：立即補繳，并確保今后合規(guī)操作。5.甲方未按約定提供乙方工作條件或保護乙方合法權益：及時解決，確保乙方工作環(huán)境適宜。6.雙方其他違反協(xié)議的行為：雙方協(xié)商解決，必要時可尋求法律支持。五、所有應用場景：1.醫(yī)療機構與醫(yī)療工作者之間的勞動合同簽訂。2.醫(yī)療工作者轉(zhuǎn)崗或晉升時的合同變更。3.醫(yī)療機構對新入職醫(yī)療工作