2024勞動合同書范本格式

編號：__________2024勞動合同書范本格式甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024勞動合同書范本格式合同目錄第一章：合同主體1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二章：合同期限2.1合同期限2.2試用期2.3無固定期限合同2.4固定期限合同第三章：工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時間第四章：勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3津貼4.4加班工資4.5支付方式第五章：社會保險5.1養(yǎng)老保險5.2醫(yī)療保險5.3失業(yè)保險5.4工傷保險5.5生育保險第六章：福利待遇6.1休假制度6.2帶薪年假6.3節(jié)假日福利6.4健康體檢6.5其他福利第七章：勞動紀(jì)律7.1遵守法律法規(guī)7.2服從管理7.3保守商業(yè)秘密7.4職業(yè)道德7.5辭職規(guī)定第八章：培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3培訓(xùn)費(fèi)用8.4培訓(xùn)期間待遇第九章：勞動合同的解除和終止9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.4合同解除或終止后的待遇第十章：爭議解決10.1勞動爭議的解決方式10.2協(xié)商解決10.3調(diào)解解決10.4仲裁解決10.5訴訟解決第十一章：其他約定11.1知識產(chǎn)權(quán)11.2競業(yè)限制11.3保密協(xié)議11.4勞動合同的變更11.5勞動合同的續(xù)簽第十二章：附件12.1附件一：職位說明書12.2附件二：崗位職責(zé)描述12.3附件三：工資結(jié)構(gòu)表12.4附件四：福利制度說明第十三章：附則13.1合同的生效、修改和解除13.2合同的解釋權(quán)13.3合同的修訂日期13.4合同的副本第十四章：其他14.1雙方確認(rèn)14.2簽字蓋章14.3日期合同編號2024001第一章：合同主體1.1甲方（用人單位）：_________公司，地址：_________，法定代表人：_________。1.2乙方（勞動者）：_________，身份證號碼：_________，住址：_________。第二章：合同期限2.1合同期限為：_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.2試用期為：_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.3無固定期限合同自試用期結(jié)束之日起生效。2.4固定期限合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第三章：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位為：_________。3.2乙方的工作職責(zé)如下：（1）_________；（2）_________；（3）_________。3.3乙方的工作地點(diǎn)為：_________。3.4乙方的上班時間為：_________。第四章：勞動報酬4.1乙方的基本工資為：_________元/月。4.2乙方的工作獎金、津貼、加班工資等按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方的工資支付方式為：_________。第五章：社會保險5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險，繳費(fèi)比例為：_________。5.2甲方依法為乙方參加醫(yī)療保險，繳費(fèi)比例為：_________。5.3甲方依法為乙方參加失業(yè)保險，繳費(fèi)比例為：_________。5.4甲方依法為乙方參加工傷保險，繳費(fèi)比例為：_________。5.5甲方依法為乙方參加生育保險，繳費(fèi)比例為：_________。第六章：福利待遇6.1乙方享有_________天/年的休假制度。6.2乙方享有_________天/年的帶薪年假。6.3乙方在節(jié)假日享有相應(yīng)的福利。6.4乙方每年享有_________次健康體檢。6.5乙方其他福利按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八章：培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方提供乙方培訓(xùn)機(jī)會，以提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。8.2甲方為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)支持。8.3甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)期間的費(fèi)用。8.4乙方在培訓(xùn)期間享有正常的工資待遇。第九章：勞動合同的解除和終止9.1甲方解除合同的情形如下：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方因《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他原因被解除勞動合同。9.2乙方解除合同的情形如下：（1）甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)；（4）甲方違反合同約定，強(qiáng)迫乙方從事有害身體健康的工作；（5）乙方因《勞動合同法》第四十條規(guī)定的其他原因解除勞動合同。9.3甲方應(yīng)按照《勞動合同法》的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.4合同解除或終止后的待遇按照《勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。第十章：爭議解決10.1勞動爭議的解決方式如下：（1）雙方協(xié)商解決；（2）請求第三方調(diào)解；（3）向勞動仲裁委員會申請仲裁；（4）向人民法院提起訴訟。10.2雙方應(yīng)積極協(xié)商解決勞動爭議，必要時可以尋求專業(yè)調(diào)解機(jī)構(gòu)的幫助。10.3雙方在解決勞動爭議時，應(yīng)保持冷靜、理智，避免影響正常工作秩序。第十一章：其他約定11.1雙方確認(rèn)，乙方在勞動合同期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。11.2雙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，乙方不得在從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的崗位。11.3乙方同意在合同期內(nèi)保守甲方商業(yè)秘密，違反者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。11.4雙方同意，如有合同條款的變更或解除，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十二章：附件12.1附件一：職位說明書12.2附件二：崗位職責(zé)描述12.3附件三：工資結(jié)構(gòu)表12.4附件四：福利制度說明第十三章：附則13.1本合同的生效、修改和解除，應(yīng)遵守《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。13.2本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。13.3本合同的修訂日期為：_________年_________月_________日。13.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四章：其他14.2簽字蓋章：甲方（用人單位）：_________日期：_________乙方（勞動者）：_________日期：_________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時1.1甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。說明：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)保證乙方的工資待遇不降低，并提前通知乙方。1.2甲方有權(quán)根據(jù)市場情況調(diào)整乙方的工資待遇。說明：甲方根據(jù)市場情況和公司經(jīng)營狀況，有權(quán)調(diào)整乙方的工資待遇，但應(yīng)保證乙方的工資待遇不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并提前通知乙方。1.3甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的獎金和晉升機(jī)會。說明：甲方建立健全績效考核制度，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估，并根據(jù)評估結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或處罰。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時2.1乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出書面辭職申請。說明：乙方如因個人原因需提前解除勞動合同，應(yīng)提前向甲方提出書面辭職申請，并遵循甲方的離職流程。2.2乙方有權(quán)享受法定的節(jié)假日和休息日。說明：乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定的節(jié)假日和休息日，甲方不得隨意安排乙方加班。2.3乙方有權(quán)參加各類社會保險和福利項(xiàng)目。說明：甲方依法為乙方繳納社會保險，并提供相應(yīng)的福利項(xiàng)目，乙方有權(quán)參加并享受相關(guān)待遇。三、當(dāng)有第三方中介時3.1甲方與乙方之間的勞動合同由第三方中介機(jī)構(gòu)協(xié)助簽訂。說明：第三方中介機(jī)構(gòu)作為甲方和乙方之間的橋梁，協(xié)助雙方簽訂勞動合同，并負(fù)責(zé)合同的履行和監(jiān)管。3.2第三方中介負(fù)責(zé)處理乙方的工資、福利等事務(wù)。說明：第三方中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)處理乙方的工資發(fā)放、社會保險繳納、福利待遇等事務(wù)，確保乙方的權(quán)益得到保障。3.3第三方中介有權(quán)對甲方和乙方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督。說明：第三方中介機(jī)構(gòu)對甲方和乙方的履行情況進(jìn)行定期監(jiān)督，確保雙方遵守合同約定，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。3.4第三方中介收取中介費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方協(xié)商確定。說明：甲方和乙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定第三方中介費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，并在合同中予以明確。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.職位說明書2.崗位職責(zé)描述3.工資結(jié)構(gòu)表4.福利制度說明5.社會保險繳納證明6.績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.培訓(xùn)計劃8.商業(yè)秘密協(xié)議9.競業(yè)限制協(xié)議10.勞動合同解除/終止通知書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未及時足額支付勞動報酬，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，認(rèn)定為違約行為。4.甲方違反合同約定，強(qiáng)迫乙方從事有害身體健康的工作，認(rèn)定為違約行為。5.乙方未按照合同約定提供勞動力，認(rèn)定為違約行為。6.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)定為違約行為。7.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約行為。8.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)相互了解、考察的期限。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動者的解除或終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會保障制度。5.競業(yè)限制：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，限制勞動者在合同終止后一定期限內(nèi)從事與用人單位業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的職業(yè)的行為。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件。解決辦法：乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)要求甲方支付違約金。2.問題：甲方未及時足額支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以要求甲方支付拖欠的工資，并有權(quán)要求甲方支付違約金。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會保險費(fèi)，并有權(quán)要求甲方支付違約金。4.問題：甲方違反合同約定，強(qiáng)迫乙方從事有害身體健康的工作。解決辦法：乙