2024版勞務(wù)派遣合同示范文本

編號：__________2024版勞務(wù)派遣合同示范文本甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版勞務(wù)派遣合同示范文本合同目錄第一章：前言1.1勞務(wù)派遣合同的定義與性質(zhì)1.2勞務(wù)派遣合同的適用范圍1.3勞務(wù)派遣合同的原則第二章：合同主體2.1勞務(wù)派遣單位2.2被派遣單位2.3被派遣勞動者第三章：派遣崗位與工作內(nèi)容3.1派遣崗位的確定3.2工作內(nèi)容的描述3.3工作地點(diǎn)與工作時(shí)間第四章：派遣期限4.1合同期限的種類4.2合同期限的起始與終止4.3合同續(xù)簽與終止的條件第五章：勞動報(bào)酬5.1工資待遇5.2獎金與福利5.3社會保險(xiǎn)與公積金第六章：勞動保護(hù)與勞動條件6.1勞動保護(hù)措施6.2勞動條件與勞動環(huán)境6.3職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展第七章：違約責(zé)任7.1勞務(wù)派遣單位的違約責(zé)任7.2被派遣單位的違約責(zé)任7.3被派遣勞動者的違約責(zé)任第八章：爭議解決8.1勞動爭議的解決方式8.2勞動爭議的處理機(jī)構(gòu)8.3法律適用與司法管轄第九章：合同的變更與解除9.1合同變更的條件與程序9.2合同解除的條件與程序9.3合同解除后的相關(guān)事項(xiàng)處理第十章：合同的終止與解除10.1合同終止的條件與程序10.2合同解除的條件與程序10.3合同終止與解除后的相關(guān)事項(xiàng)處理第十一章：附則11.1合同的生效、修改與廢止11.2合同的解釋與適用11.3合同的附件第十二章：合同的簽訂與解除12.1合同簽訂的條件與程序12.2合同解除的條件與程序12.3合同解除后的相關(guān)事項(xiàng)處理第十三章：爭議解決13.1勞動爭議的解決方式13.2勞動爭議的處理機(jī)構(gòu)13.3法律適用與司法管轄第十四章：其他事項(xiàng)14.1保密條款14.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)14.3不可抗力條款合同編號2024LWPZ01第一章：前言1.2勞務(wù)派遣合同的適用范圍：本合同適用于派遣單位向接收單位提供各類勞動力，包括專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、熟練工人等。1.3勞務(wù)派遣合同的原則：本合同的簽訂遵循平等自愿、誠實(shí)信用、公平公正的原則，符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第二章：合同主體2.1勞務(wù)派遣單位：指依法設(shè)立，取得勞務(wù)派遣經(jīng)營許可，從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)。2.2被派遣單位：指接受派遣單位提供的勞動力，并支付勞動報(bào)酬的企業(yè)或組織。2.3被派遣勞動者：指由派遣單位派遣至接收單位工作，按約定向接收單位提供勞動力的勞動者。第三章：派遣崗位與工作內(nèi)容3.1派遣崗位的確定：派遣單位應(yīng)根據(jù)接收單位的需求，確定派遣崗位，并提供符合崗位要求的勞動者。3.2工作內(nèi)容的描述：被派遣勞動者應(yīng)按照接收單位的工作要求，完成指定的工作任務(wù)。3.3工作地點(diǎn)與工作時(shí)間：被派遣勞動者在接收單位的工作地點(diǎn)和工作時(shí)間，按照接收單位的安排執(zhí)行。第四章：派遣期限4.1合同期限的種類：本合同期限分為固定期限和無固定期限兩種。4.2合同期限的起始與終止：合同期限自派遣單位向接收單位提供勞動者之日起計(jì)算，至合同約定的終止日期止。4.3合同續(xù)簽與終止的條件：合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的合同；合同終止條件按照合同約定和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五章：勞動報(bào)酬5.1工資待遇：被派遣勞動者的工資由派遣單位按約定支付，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.2獎金與福利：被派遣勞動者按照接收單位的規(guī)章制度和福利待遇享受相應(yīng)的獎金和福利。5.3社會保險(xiǎn)與公積金：派遣單位應(yīng)依法為被派遣勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。第六章：勞動保護(hù)與勞動條件6.1勞動保護(hù)措施：接收單位應(yīng)保障被派遣勞動者的生命安全和身體健康，提供必要的勞動保護(hù)措施。6.2勞動條件與勞動環(huán)境：接收單位應(yīng)為被派遣勞動者提供符合國家勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和環(huán)境。6.3職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展：接收單位應(yīng)根據(jù)工作需要，為被派遣勞動者提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。第七章：違約責(zé)任7.1勞務(wù)派遣單位的違約責(zé)任：如派遣單位未能按約定提供符合要求的勞動者，或未按時(shí)支付工資等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2被派遣單位的違約責(zé)任：如接收單位未能按約定支付勞動報(bào)酬，或未提供符合國家勞動標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.3被派遣勞動者的違約責(zé)任：如勞動者未按約定提供勞動力，或違反規(guī)章制度等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第八章：爭議解決8.1勞動爭議的解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2勞動爭議的處理機(jī)構(gòu)：勞動爭議仲裁委員會應(yīng)及時(shí)處理雙方的爭議，并作出裁決。8.3法律適用與司法管轄：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律，并由合同簽訂地人民法院管轄。第九章：合同的變更與解除9.1合同變更的條件與程序：合同的變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2合同解除的條件與程序：合同解除的條件和程序按照合同約定和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.3合同解除后的相關(guān)事項(xiàng)處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并互相承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十章：合同的終止與解除10.1合同終止的條件與程序：合同終止的條件和程序按照合同約定和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.2合同解除的條件與程序：合同解除的條件和程序按照合同約定和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.3合同終止與解除后的相關(guān)事項(xiàng)處理：合同終止與解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并互相承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十一章：附則11.1合同的生效、修改與廢止：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方可協(xié)商修改或廢止，并簽訂書面協(xié)議。11.2合同的解釋與適用：本合同的解釋應(yīng)遵循合同的宗旨和雙方的合法權(quán)益。11.3合同的附件：本合同的附件為本合同的有效組成部分，與合同具有同等法律效力。第十二章：合同的簽訂與解除12.1合同簽訂的條件與程序：合同簽訂需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面合同。12.2合同解除的條件與程序：合同解除的條件和程序按照合同約定和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.3合同解除后的相關(guān)事項(xiàng)處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并互相承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十三章：爭議解決13.1勞動爭議的解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2勞動爭議的處理機(jī)構(gòu)：勞動爭議仲裁委員會應(yīng)及時(shí)處理雙方的爭議，并作出裁決。13.3法律適用與司法管轄：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律，并由合同簽訂地人民法院管轄。第十四章：其他事項(xiàng)14.1保密條款：雙方應(yīng)對合同履行過程中的商業(yè)秘密和個人信息保密，未經(jīng)對方同意不得泄露。14.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：雙方應(yīng)尊重對方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯對方的商標(biāo)、專利、著作權(quán)等。14.3不可抗力條款：由于不可抗力原因?qū)е潞贤瑹o法履行或部分履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。（派遣單位簽字蓋章）（接收單位簽字蓋章）簽訂日期：____年____月____日（勞動者簽字）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方指派任務(wù)：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的能力和特長，指派合適的工作任務(wù)。若甲方指派的工作任務(wù)超出乙方的能力范圍，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，并有權(quán)要求甲方重新指派。1.2甲方培訓(xùn)：甲方有義務(wù)為乙方提供必要的培訓(xùn)，以滿足工作需要。培訓(xùn)內(nèi)容包括專業(yè)知識、技能培訓(xùn)和安全教育等。1.3甲方監(jiān)督與指導(dǎo)：甲方應(yīng)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo)，確保乙方的工作質(zhì)量和工作效率。1.4甲方提供資源：甲方應(yīng)提供乙方所需的工作資源和條件，包括工作場所、設(shè)備、工具等。1.5甲方變更合同：甲方如要變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前書面通知乙方，并經(jīng)乙方同意。若乙方不同意變更，甲方不得強(qiáng)行變更。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方工作質(zhì)量：乙方應(yīng)保證工作質(zhì)量，達(dá)到甲方的要求。若乙方工作質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方重新完成或支付違約金。2.2乙方保密義務(wù)：乙方應(yīng)對甲方的工作內(nèi)容、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密保密，不得泄露給第三方。2.3乙方工作時(shí)間和休息：乙方應(yīng)按照甲方的工作時(shí)間和休息制度工作，確保工作與休息的平衡。2.4乙方身體健康：乙方應(yīng)保證身體健康，能夠勝任甲方指派的工作。若乙方因病或其他原因不能正常工作，應(yīng)提前通知甲方。2.5乙方變更合同：乙方如要變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意。若甲方不同意變更，乙方不得強(qiáng)行變更。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介職責(zé)：第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)甲乙雙方的溝通與協(xié)調(diào)，確保合同的順利履行。3.2第三方中介費(fèi)用：第三方中介的傭金和服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.3第三方中介保密義務(wù)：第三方中介應(yīng)對甲方和乙方的商業(yè)秘密和個人信息保密，不得泄露給無關(guān)方。3.4第三方中介違規(guī)行為：若第三方中介違反合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方損失，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.5第三方中介解除合同：若甲方或乙方要求解除合同，第三方中介應(yīng)在解除合同后繼續(xù)履行保密義務(wù)，并協(xié)助處理相關(guān)后續(xù)事項(xiàng)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.派遣員工名單2.工作職責(zé)描述3.勞動報(bào)酬明細(xì)4.社會保險(xiǎn)及公積金繳納證明5.培訓(xùn)資料6.工作場所安全評估報(bào)告7.保密協(xié)議8.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議9.不可抗力情況說明10.合同履行過程中的其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.派遣單位未按約定提供符合要求的勞動者，或未按時(shí)支付工資。2.接收單位未按約定提供勞動條件，或未支付勞動報(bào)酬。3.被派遣勞動者未按約定提供勞動力，或違反規(guī)章制度。4.違反保密協(xié)議，泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密和個人信息。5.違反知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議，侵犯甲方的商標(biāo)、專利、著作權(quán)等。6.未履行不可抗力情況說明，導(dǎo)致合同無法履行或部分履行。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位向接收單位提供勞動力，由接收單位安排勞動者在其單位工作并支付勞動報(bào)酬的一種有償服務(wù)協(xié)議。2.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或部分履行的事實(shí)行為。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動者不符合崗位要求：重新選拔合適的勞動者，或?qū)ΜF(xiàn)有勞動者進(jìn)行培訓(xùn)。2.勞動報(bào)酬糾紛：查看合同約定，核算應(yīng)支付的工資及福利，及時(shí)支付。3.工作條件不符合標(biāo)準(zhǔn)：與接收單位協(xié)商，改善工作條件，確保勞動者安全與健康。4.