企業(yè)勞務(wù)派遣勞動(dòng)協(xié)議

企業(yè)勞務(wù)派遣勞動(dòng)協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，需要將部分員工派遣至乙方工作，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本勞務(wù)派遣勞動(dòng)協(xié)議，以便共同遵守。一、派遣崗位、人數(shù)及期限1.甲方同意派遣__________名員工到乙方工作，派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.派遣員工的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和要求等，詳見附件。二、派遣員工的勞動(dòng)條件1.派遣員工的工資、福利、保險(xiǎn)等，由甲方按照本協(xié)議約定支付。2.派遣員工的作息時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)等，按照乙方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.派遣員工在乙方的工作表現(xiàn)和紀(jì)律情況，由乙方負(fù)責(zé)考核。三、派遣員工的工資、福利及保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付派遣員工的工資。2.甲方應(yīng)當(dāng)為派遣員工依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.甲方應(yīng)當(dāng)為派遣員工提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)環(huán)境。四、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，調(diào)整派遣員工的崗位和工作內(nèi)容。2.甲方應(yīng)當(dāng)保證派遣員工的合法權(quán)益，不得克扣、拖欠工資。3.乙方有權(quán)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)和紀(jì)律情況進(jìn)行考核。4.乙方應(yīng)當(dāng)為派遣員工提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。5.乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額向甲方支付派遣員工工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止，各方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)的規(guī)定。2.凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決。3.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.派遣員工名單2.派遣崗位職責(zé)說明3.派遣員工工資福利明細(xì)4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)5.派遣員工工作表現(xiàn)考核標(biāo)準(zhǔn)6.乙方規(guī)章制度7.乙方培訓(xùn)計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付派遣員工工資：根據(jù)《勞動(dòng)法》第九十一條，甲方屬于拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的違約行為。2.甲方未為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十三條，甲方屬于未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的違約行為。3.乙方未按時(shí)足額向甲方支付派遣員工工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第二十三條，乙方屬于未履行支付義務(wù)的違約行為。4.乙方未為派遣員工提供必要的工作條件或培訓(xùn)機(jī)會(huì)：根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十四條，乙方屬于未提供勞動(dòng)條件或培訓(xùn)的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位（甲方）與員工（丙方）簽訂勞動(dòng)合同，將其派遣至接受單位（乙方）工作，接受單位向用人單位支付派遣費(fèi)用的用工形式。2.派遣員工：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，但實(shí)際在接受單位工作的員工。3.派遣單位：指與員工簽訂勞動(dòng)合同，將其派遣至其他單位工作的用人單位。4.接受單位：指接受派遣員工工作的單位。5.勞動(dòng)條件：指用人單位為員工提供的工作環(huán)境、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣員工在工作中發(fā)生工傷：及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，按照《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行賠償。2.派遣員工提出辭職：按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，提前通知用人單位，辦理辭職手續(xù)。3.甲方未按時(shí)支付工資或乙方未支付派遣費(fèi)用：協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.派遣員工工作表現(xiàn)不佳：乙方按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估，給予培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。5.乙方違反規(guī)章制度：按照乙方規(guī)章制度進(jìn)行處理，嚴(yán)重者可解除勞動(dòng)關(guān)系。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方業(yè)務(wù)量大，需要臨時(shí)增加人手。2.