的年度工作工作計劃集合（16篇）

實用的年度工作工作計劃集合（16篇）

實用的年度工作工作計劃集合（精選16篇）

實用的年度工作工作計劃集合篇1

社區(qū)在街道黨委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實黨的十八

屆五中全會會議精神，堅持“依托社區(qū)力量，整合社區(qū)資源，強(qiáng)

化社區(qū)功能，解決社區(qū)問題，服務(wù)社區(qū)人民”的工作方針，團(tuán)結(jié)

帶領(lǐng)社區(qū)廣大黨員、居民群眾，萬眾一心，根據(jù)“保增長、保民

生、保穩(wěn)定”的工作要求，現(xiàn)將20_年工作匯報如下：

一、建立組織網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮黨組織的核心作用

強(qiáng)本固基興黨建新舉新措立品牌。社區(qū)黨總支共有黨員258

人，下設(shè)黨支部3個，其中有79%的黨員都是企業(yè)改制黨員。社

區(qū)黨總支不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，完善組織網(wǎng)絡(luò)。

（一）實行在職黨員“雙重履職、雙重服務(wù)”，充分發(fā)揮在職

黨員“八小時”在維護(hù)穩(wěn)定、改善民生等方面的作用。為發(fā)揮黨

員的帶頭作用，根據(jù)市委組織部開展的市、區(qū)企事業(yè)單位在職黨

員到社區(qū)報到的活動，社區(qū)組織在職黨員幫助困難群體實現(xiàn)了30

個微心愿活動。

社區(qū)黨總支在黨員中開展了“黨員亮身份、樹形象”活動，

每個網(wǎng)格、每個小組、每個樓棟都明確了黨員服務(wù)責(zé)任區(qū)，逐步

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形成了一個橫向到邊、縱向到底的社區(qū)黨建工作網(wǎng)絡(luò)。社區(qū)黨總

支堅持每月20號黨員集中學(xué)習(xí)、活動日。

（二）抓好改制企業(yè)黨員的安家工程。通過社區(qū)黨組織與企

業(yè)改制黨組織提前對接、社區(qū)黨組織與企業(yè)改制黨員及時對接、

社區(qū)黨員與企業(yè)改制黨員配對對接三種方式做到無縫對接，把企

業(yè)改制黨員接回“家”；按照規(guī)范黨員接轉(zhuǎn)程序、改進(jìn)組織設(shè)置、改

進(jìn)管理方式為企業(yè)改制黨員安好“家”；及時解決社區(qū)黨組織活動場

地、社區(qū)黨建工作經(jīng)費和加強(qiáng)社區(qū)黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，為國有企

業(yè)改制黨員建好“家”；積極創(chuàng)新教育方式、提供服務(wù)保障、搭建活動

舞臺使企業(yè)改制黨員愛戀“家”。

（三）先鋒活力帶隊伍服務(wù)先鋒樹形象。為了更好地帶領(lǐng)黨

員隊伍，社區(qū)黨總支建立“1365”服務(wù)機(jī)制，將社區(qū)117棟樓房

劃分為9個網(wǎng)格片區(qū)，進(jìn)行網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)、片組戶聯(lián)

系。通過設(shè)置黨員服務(wù)站、社會保障服務(wù)站、健康服務(wù)站、文教

服務(wù)站、綜治服務(wù)站、綜合事務(wù)服務(wù)站“六站”，組建黨員志愿者

服務(wù)隊、就業(yè)幫扶服務(wù)隊、醫(yī)療服務(wù)隊等8支隊伍，開展“困難

面前有黨員，黨員面前無困難”等主題活動，組織黨員“進(jìn)百家

門，知進(jìn)家情，解百家難，暖百家心，創(chuàng)百家業(yè)”，入戶率達(dá)

100%o

二、社區(qū)積極推進(jìn)黨風(fēng)廉政文化工作

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把廉政文化進(jìn)社區(qū)、學(xué)校、家庭形成有機(jī)的一個整體，突出

立體效應(yīng)，進(jìn)一步增加陣地和抓手，進(jìn)一步拓展載體，進(jìn)一步開

闊思路，注重結(jié)合實際，做到潤物細(xì)無聲，老百姓易于接受。同

時，利用社區(qū)廉政文化宣傳，充分發(fā)揮對居住在社區(qū)的機(jī)關(guān)干部

八小時之的民主監(jiān)督，促進(jìn)干部隊伍建設(shè)。其次，提升社區(qū)優(yōu)質(zhì)

服務(wù)水平，群眾辦事方便通暢了，自然是社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)的提

高。因此，我們始終把做好便民服務(wù)工作當(dāng)做是社區(qū)黨風(fēng)廉政建

設(shè)工作的重要內(nèi)容。再次，加強(qiáng)社區(qū)民主管理，充分認(rèn)識到抓社

區(qū)民主管理對推動社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要性，積極推動落

實“四議兩公開”和社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)。在組織建設(shè)上體現(xiàn)黨風(fēng)

廉政建設(shè)工作，在社區(qū)黨支部設(shè)立兼職紀(jì)檢員，通過組織保障，

進(jìn)一步確保城市社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)取得實效。

三、切實加強(qiáng)社區(qū)人口與計劃生育工作

社區(qū)現(xiàn)有育齡婦女2864人，本年度新生76個，流動人口38

人。按人口與計劃生育根據(jù)屬地管理要求，社區(qū)實行綜合服務(wù)，

科學(xué)管理相結(jié)合，宣傳教育為主，避孕為主，經(jīng)常性工作為主的

工作方針，努力普及避孕節(jié)育優(yōu)生優(yōu)育，生殖保健的科學(xué)知識。

今年開展了4次環(huán)孕檢查和1次生殖健康檢查，檢查人數(shù)達(dá)20_

多人次。我們認(rèn)真負(fù)責(zé)開展執(zhí)行上的計劃生育的各種規(guī)章制度，

利用社區(qū)的宣傳欄、宣傳單、標(biāo)語、計劃生育知識，培訓(xùn)班等多

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種形式開展宣傳優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育，按時給育齡婦女發(fā)放避孕

藥具。建全計劃生育各種明細(xì)帳。

社區(qū)定期做好流動人口的清查工作，通過清查，掌握了流動

人口的婚育證明和節(jié)育措施情況，并提供或督促他們做好避孕節(jié)

育工作，防止計劃懷孕和生育。社區(qū)每個季度對流動人口做好查

證驗證工作。

四、將幫困殘疾人納入了社區(qū)建設(shè)

社區(qū)有254名殘疾人，對于他們，我們以扶貧解困為重點，

為殘疾人辦實事，謀利益。社區(qū)做好殘疾人特困戶的調(diào)查摸底，

今年對19名困難精神殘疾人發(fā)放了免費服藥發(fā)放卡。對一、二級

25名重度殘疾人申請到了護(hù)理補(bǔ)貼。我們還大力開展殘疾人就業(yè)

職業(yè)培訓(xùn)，社區(qū)通過各種渠道，對殘疾人進(jìn)行就業(yè)培訓(xùn)，今年對

有勞動能力且愛好編織的殘疾人進(jìn)行了手工編織培訓(xùn)，安排了12

名殘疾人就業(yè)。

五、切實落實民政優(yōu)撫，關(guān)心弱勢群體

為了解決社區(qū)下崗職工和困難戶家庭的實際困難，按照城市

最低生活保障要求，社區(qū)采取了上門上戶調(diào)查核實，對有困難的

家庭做到了應(yīng)保盡保，社區(qū)有187戶337人享受了低保，年發(fā)放

低保金100余萬元。為年滿90歲的老人發(fā)放高齡補(bǔ)貼。廣泛開展

社區(qū)幫扶工作，由12人成立了社區(qū)義務(wù)救助站和志愿者服務(wù)隊伍，

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開展了各類便民、利民的'社區(qū)服務(wù)活動，本著“以人為本、為民

解困”的理念，積極組織開展了“愛心獻(xiàn)百姓，溫暖送萬家”的

活動，向困難群體捐贈現(xiàn)金、衣物、食品等，使他們感受了社會

大家庭的溫暖。今年資助捐贈了特困戶20多戶，社區(qū)將群眾的困

難記在心上，把黨的關(guān)懷和溫暖送到了他們的心坎上，得到了居

民群眾的好評。

六、充分發(fā)揮了社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)的作用，做好勞動社會保障工

作

為了貫徹市、區(qū)、街辦事處會議精神，加快社會勞動保障和

再就業(yè)工作，社區(qū)的勞動保障服務(wù)站建全了各種臺帳、制度。對

1331名離退休人員進(jìn)行了專人專檔，全部納入微機(jī)化管理，今年

社區(qū)完成養(yǎng)老保險擴(kuò)覆指標(biāo)。為無養(yǎng)老金的60歲以上老人辦理了

城鎮(zhèn)居民年老保險。目前參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險4700余人。通過

電話或上門服務(wù)，為下崗失業(yè)人員送政策、送崗位、送溫暖，幫

助解決實際困難；為下崗職工提供再就業(yè)咨詢，積極引導(dǎo)下崗失業(yè)人

員自謀職業(yè)，參加免費的職業(yè)技能培訓(xùn)；幫助辦理再就業(yè)優(yōu)惠證、

小額貸款，促進(jìn)了就業(yè)和再就業(yè)。社區(qū)勞動保障工作在平穩(wěn)、有序、

規(guī)范中推進(jìn)，各項工作逐步完善、健全了社區(qū)勞動保障機(jī)構(gòu)，社

區(qū)積極開發(fā)就業(yè)崗位，為失業(yè)職工辦理了再就業(yè)優(yōu)惠證，幫助失

業(yè)職工實現(xiàn)再就業(yè)，今年安排了4050人員就業(yè)49人，免

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費職業(yè)介紹182人，年內(nèi)新開發(fā)保潔、保綠、保安等公益性崗位10

個。協(xié)管員經(jīng)常下戶了解和關(guān)心退休職工的生活和身體狀況，并

對作出特殊貢獻(xiàn)和困難人員進(jìn)行的探訪和慰問。今年我社區(qū)在春

節(jié)、對吳紅章、劉愛清等5名離退休人員進(jìn)行了走訪慰問，送去

了現(xiàn)金和慰問品，使他們深深感受到黨和社區(qū)的關(guān)懷和溫暖。我

們組織退休職工參加各種文體活動。在端午節(jié)期間，社區(qū)組織退

休職工參加包粽子比賽，獲得了第二名的好成績。

實用的年度工作工作計劃集合篇2

_年水利工作，在街道黨工委、辦事處的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下,

珠街街道抓住農(nóng)田水利基本建設(shè)、五小水利建設(shè)規(guī)劃和大力發(fā)展

水保生態(tài)建設(shè)的機(jī)遇，以抗旱防汛保安為主題，以工程項目建設(shè)

為重點，搶抓冬春季有利時機(jī)，結(jié)合珠街實際，動員組織廣大干

部群眾積極投身農(nóng)田水利基本建設(shè)和抗旱防汛保安工作中，積極

實施項目帶動戰(zhàn)略,安照區(qū)水利建設(shè)及抗旱保春耕會議精神，全力

以赴、真抓實干、精心組織、整體推進(jìn)，各項工作有聲勢、有規(guī)

模、有實效，全面和超額完成了各項任務(wù)。

一、水利工作完成情況

（一）、工程建設(shè)和管理

全年街道水利工程建設(shè)完成件，投入資金一萬元，（其中：中

央補(bǔ)助_萬元，省市補(bǔ)助—萬元，區(qū)補(bǔ)助—萬元，鄉(xiāng)配套及投勞籌

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資—萬元），投入勞力萬工日，完成綜合土石工程量萬m3,完成

各類工程件，其中重點水利工程件，石漠化治理水利水保工程件，

滑坡水土流失治理工程—件，溝路綜合治理件，涵閘—件，水池、水

窯_件一個，更新改造抽水站件四站，清淤歲修工程件,水毀工程件,

改善灌溉面積一畝，除澇面積一畝，治理巖溶水保面積一平方公里，

改善—人,頭大小牲畜的飲水。

完成件重點工程。一是大沖?。ǘ┬退畮斐U加固工程全面

完工，投資一萬元；二是大箸口小（二）型水庫除險加固工程進(jìn)入驗

收階段，投資一萬元；三是石漠化治理水利水保工程完工驗收，投

資—萬元，完成坡改梯200畝，經(jīng)果林一畝，水保林—畝，封禁治

理一畝，修建生產(chǎn)道路_公里，建管道千米，修建蓄水池一個，生

產(chǎn)水窯一個；四是堡子農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目全面結(jié)束，投資一萬元；五

是東河滑坡水土流失治理工程全面完工，投資一萬元；六是三源防

汛工程入掃尾階段，投資—萬元。

完成“五小水利”聯(lián)合口小水窖建設(shè)工程，中所、墩子、三

源、西海、小河灣件溝路治理工程.米；珠街水土流失治理滑坡水

毀工程件。更新改造中所、西海抽水站一件四站。

五小工程規(guī)劃及珠街、三源、永泉高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田開發(fā)項目規(guī)劃

工作。完成南盤江珠街段綠化植樹一萬余株。

（二）、加強(qiáng)工程建設(shè)管理

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加強(qiáng)用水戶協(xié)會的管理，完成水毀工程修復(fù)_件一處，疏俊渠道

—公里，涵閘檢修道，對站臺排灌站進(jìn)行了維修，對小溝小河都組

織了清淤歲修，為今年的抗旱灌溉和防汛工作做好了充分的準(zhǔn)備。

在抓好工程建設(shè)的同時，進(jìn)一步強(qiáng)化工程監(jiān)督管理，工程推行“四

制”管理，嚴(yán)格“五按”實施,建立健全質(zhì)量“三檢制”和保證體

系，確保了水利建設(shè)項目的質(zhì)量、工期和投資的'控制，在工程管理方

面，發(fā)揮用水戶協(xié)會作用，作到以協(xié)會管水用水，維修養(yǎng)護(hù)工程,

為基層干部解除后顧之憂,全身投入農(nóng)村建設(shè)和社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，增

進(jìn)了水利服務(wù)意識，加深了群眾關(guān)系。

（三）、防汛、抗旱灌溉和山洪災(zāi)害防御工作

根據(jù)區(qū)抗旱保春耕和防汛會議的要求，我們抓好了各項措施

落實：一是防汛工作街道黨工委辦事處高度重視，各村（社區(qū)）加I

強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，按照“八抓八落實”的工作措施,做到工作落實，機(jī)構(gòu)落實，

責(zé)任落實，隊伍落實，防汛預(yù)案落實，物資落實，制度落實、險工地

段檢查落實，全年防汛工作實現(xiàn)安全渡汛。二是加強(qiáng)抗旱灌溉協(xié)

調(diào)工作，積極協(xié)調(diào)各級水務(wù)部門的調(diào)水，使街道壩區(qū)一個村委會

“兩栽一種”于_月_日全面完成。并針對今年“兩栽一種”后

出現(xiàn)的旱惰，精心組織調(diào)水和投入人員抗旱，使全街道抗旱期間

水庫、壩塘、抽水設(shè)備正常運行，做到優(yōu)化配置，科學(xué)調(diào)度，合理調(diào)

水,確?？购倒ぷ鞯穆鋵?，使災(zāi)害降低到最低限度。三是全街道五

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庫五塘至九月份蓄水均達(dá)到正常蓄水位，保障了明年的灌溉工作。

四是對全街道六個村委會一個自然村山洪災(zāi)害進(jìn)行排查，健全群

測群防體系，安裝監(jiān)測設(shè)備套，培訓(xùn)人員—人次，發(fā)放裝備物資

和資料_余份，完善了山洪災(zāi)害的防治工作。

（四）、項目儲備工作

提前做好“十三、五”水利規(guī)劃，通過一村一組的摸底調(diào)查，一

庫一壩、一塘的勘測，摸清了街道水利工程設(shè)施現(xiàn)狀，分布和未

來規(guī)劃建設(shè)情況，形成了全街道未來水利發(fā)展規(guī)劃報告，并編制

了項目建議和可研報告，只要有項目支持，就可以上報項目規(guī)劃

實施計劃，就能爭取到項目資金，先后完成了壩區(qū)農(nóng)田、河渠、泵

站建設(shè)規(guī)劃工作。

（五）、強(qiáng)化工作作風(fēng)建設(shè)

結(jié)合群眾路線教育實踐活動及工作作風(fēng)年建設(shè)，加大水務(wù)所

各項工作的管理，人員分工細(xì)化職責(zé)明確，提高工作人員整體素

質(zhì)、工作作風(fēng)和工作執(zhí)行力，健全各項規(guī)章制度，確保水利工程

建設(shè)和管理工作的責(zé)任。

二、工作存在的問題

一是農(nóng)田水利基本建設(shè)的長效投入機(jī)制尚未健全，主要依靠

水利項目爭取建設(shè)資金的投入機(jī)制帶動，水利建設(shè)資金不足；二是

水利工程管理還存在“重建輕管”，“建管脫節(jié)現(xiàn)象”仍然存在，

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用水戶協(xié)會的職能職責(zé)應(yīng)充分完善，管理還需加強(qiáng)；三是需進(jìn)一步

提高部分人畜飲水的管理問題；四是工程建設(shè)中質(zhì)量監(jiān)督管理力

度還需進(jìn)一步加大；五是少數(shù)干部群眾水法規(guī)認(rèn)識不夠，損壞水利

設(shè)施，開采砂石造成水土流失，要加強(qiáng)水法規(guī)宣傳和執(zhí)法力度;六

是水務(wù)所管理工作進(jìn)一步健全，專業(yè)技術(shù)人員整體素質(zhì)有待進(jìn)一

步提高。

三、工作計劃

（一）、水利工程項目規(guī)劃儲備工作

做好水利項目前期準(zhǔn)備工作，進(jìn)一步抓好水利項目儲備。一

是提前做好“十三、五”水利規(guī)劃，二是做好五小工程項目件的

規(guī)劃；三是珠街、永泉高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田開發(fā)項目，投資一萬元，計劃一年

實施；四是堡子小型重點縣建議項目規(guī)劃立項;五是一年青龍石漠化

治理工程，投資_萬元，計劃于一年實施；六是爭取上級對內(nèi)牙河綜

合治理項目的實施;七是爭取資金對部分抽水站的更新改造。八是

陸家山?。ǘ┬退畮斐U加固工程的測設(shè)實施。

（二）、主要工作

1、工程建設(shè)和管理。一是抓好大沖、大箸口兩件小（二）型水

庫除險加固工程建設(shè)，確保一年全部驗收。二是完成青龍口糧田項

目建設(shè)，投資一萬元的實施。三是三源、珠街高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田開發(fā)項目，

投資一萬元的實施。四是完成青龍石漠化治理水利水保工程，投資

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_萬元的實施。五是完成三源角家村綜合治理水利項目的實施。六

是做好永泉何家大可高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田開發(fā)項目，投資一萬元的前期實施

工作。七是五小工程下達(dá)建設(shè)任務(wù)。八是掌握各村委會（社區(qū)）農(nóng)

田水利基本建設(shè)情況，并對照目標(biāo)任務(wù)，對各項工作措施落實的

組織領(lǐng)導(dǎo)、管理、工程質(zhì)量、措施落實、宣傳力度等情況以及典

型經(jīng)驗、采取的主要措施和存在問題進(jìn)行指導(dǎo)，以促進(jìn)街道及重

點工程加快建設(shè)進(jìn)度，確保今年汛期安全度汛。

2、早安排、早部署、加強(qiáng)抗旱灌溉協(xié)調(diào)工作。針對今年蓄水

情況，加強(qiáng)抗旱灌溉協(xié)調(diào)工作，完成一年灌溉工作。

3、抓檢查、促安全、做好_年防汛工作。對轄區(qū)水庫、河流

的主要防汛地段進(jìn)行全面檢查，做到逐庫、逐堤，一個不漏，堅決

做到不留死角，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時采取措施，及時消除

隱患，跟蹤檢查落實情況，切實消除防洪隱患。

一年的水利工作，將針對工作中存在不足，抓好完善的同時，

認(rèn)真圍繞街道”五區(qū)三地一城”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的總體部署，立足

水利實際，按照“緊扣一個主題、強(qiáng)化兩項改革、做到三個圍繞、

突出四個重點、抓好五項工作”的思路，進(jìn)一步解放思想，更新

觀念，銳意進(jìn)取，抓住街道區(qū)位優(yōu)勢的機(jī)遇，切實加快全街道水

利發(fā)展步伐。

實用的年度工作工作計劃集合篇3

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寫年業(yè)務(wù)員個人工作計劃時，我的內(nèi)心充滿了感慨。精彩無

限的年就要過去，轉(zhuǎn)眼間又要進(jìn)入新的一年一一年了。年將是一

個充滿挑戰(zhàn)、機(jī)遇與壓力的一年，也是我非常重要的一年。從大

學(xué)校園畢業(yè)出來工作已過4個年頭，家庭、生活和工作壓力驅(qū)使

我要努力工作和認(rèn)真學(xué)習(xí)。在此，我對過去一年的工作總結(jié)一番,

并制訂了年度工作計劃，以便使自己在新的一年里有更大的進(jìn)步

和成績。

一、熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)開展工作。公司在不斷改

革，訂立了新的規(guī)定，特別在訴訟業(yè)務(wù)方面安排了專業(yè)法律事務(wù)

人員協(xié)助。作為公司一名老業(yè)務(wù)人員，必須以身作則，在遵守公

司規(guī)定的同時全力開展業(yè)務(wù)工作。

1、在第一季度，以訴訟業(yè)務(wù)開拓為主。針對現(xiàn)有的老客戶資

源做訴訟業(yè)務(wù)開發(fā)，把可能有訴訟需求的客戶全部開發(fā)一遍，有

意向合作的客戶安排法律事務(wù)專員見面洽談。期間，至少促成兩

件訴訟業(yè)務(wù)，代理費用達(dá)萬元以上（每件萬元）。做訴訟業(yè)務(wù)開發(fā)

的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務(wù)，與該等客戶保持經(jīng)

常性聯(lián)系，及時報告該等客戶交辦業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況。

2、在第二季度的時候，以商標(biāo)、專利業(yè)務(wù)為主。通過到專業(yè)

市場、參加專業(yè)展銷會、上網(wǎng)、電話、陌生人拜訪等多種業(yè)務(wù)開

發(fā)方式開發(fā)客戶，加緊聯(lián)絡(luò)老客戶感情，組成一個循環(huán)有業(yè)務(wù)作

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的客戶群體。以至于達(dá)到萬元以上代理費（每月不低于萬元代理

費）。在大力開拓市場的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務(wù)，

與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系，及時報告該等客戶交辦業(yè)務(wù)的進(jìn)展

情況。

3、第三季度的“十二”“中秋”雙節(jié)帶來的無限商機(jī)，給后

半年帶來一個良好的開端。并且，隨著我對高端業(yè)務(wù)專業(yè)知識與

綜合能力的相對提高，對規(guī)模較大的企業(yè)符合了《中國馳名商標(biāo)》

或者《省著名商標(biāo)》條件的客戶，做一次有針對性的開發(fā)，有意

向合作的客戶可以安排業(yè)務(wù)經(jīng)理見面洽談，爭取簽訂一件《省著

名商標(biāo)》，承辦費用達(dá)萬元以上。做馳名商標(biāo)與著名商標(biāo)業(yè)務(wù)開發(fā)的

同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務(wù)，與該等客戶保持經(jīng)常

性聯(lián)系，及時報告該等交辦業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況。

4、第四季度就是年底了，這個時候要全力維護(hù)老客戶交辦的

業(yè)務(wù)情況。首先，要逐步了解老客戶中有潛力開發(fā)的客戶資源，

找出有漏洞的‘地方，有針對性的做可行性建議，力爭為客戶公司

的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)做到最全面，代理費用每月至少達(dá)1萬元以上。

二、制訂學(xué)習(xí)計劃。學(xué)習(xí)，對于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要，因

為它直接關(guān)系到一個業(yè)務(wù)人員與時俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命

力。我會適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來補(bǔ)充新的能量。專

業(yè)知識、綜合能力、都是我要掌握的內(nèi)容。

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知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆，在這方面還希望業(yè)務(wù)經(jīng)理給與我

支持。

三、增強(qiáng)責(zé)任感、增強(qiáng)服務(wù)意識、增強(qiáng)團(tuán)隊意識。積極主動

地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的

壓力。

以上，是我對年的工作計劃，可能還很不成熟，希望領(lǐng)導(dǎo)指

正?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，我希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)的

正確引導(dǎo)和幫助。展望年，我會更加努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)的去對待每

一個業(yè)務(wù)，也力爭贏的機(jī)會去尋求更多的客戶，爭取更多的單，

完善業(yè)務(wù)開展工作。相信自己會完成新的任務(wù)，能迎接年新的挑

戰(zhàn)。

實用的年度工作工作計劃集合篇4

一、指導(dǎo)思想

堅持教育優(yōu)先發(fā)展、科學(xué)發(fā)展，堅持教育面向現(xiàn)代化、面向

世界、面向未來，堅持辦一流教育，育一流人才，深入學(xué)習(xí)貫徹

黨的一屆四中全會精神，深化教育教學(xué)改革，實施素質(zhì)教育，推

進(jìn)教育現(xiàn)代化。根據(jù)溫州市教育局和省教研室、教科院的工作要

求，深入貫徹省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)與改進(jìn)基礎(chǔ)教育教研工

作的意見》精神，圍繞“有效教學(xué)”這個核心，突出“提高教育

教學(xué)質(zhì)量”和“提高教師業(yè)務(wù)水平”兩大重點，做好為“教育教

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學(xué)、行政決策、自我發(fā)展”的三方面服務(wù)，履行教研部門“研究、

指導(dǎo)、服務(wù)、管理”四項職責(zé)，為溫州教育更好更快地發(fā)展作出

新的貢獻(xiàn)。

二、重點目標(biāo)

（一）研究目標(biāo)

1.完成全國教育科學(xué)規(guī)劃課題《溫州地區(qū)基礎(chǔ)教育課程改革

實施策略研究》。

2.繼續(xù)編寫中職文化課地方實驗教材;編寫出版《校本教研行

動在溫州》、《珍愛生命》師生讀本;編寫普通高中新課程實驗學(xué)科

《教學(xué)課例設(shè)計》。

（二）指導(dǎo)目標(biāo)

1.考核92個市級名師工作室，表彰優(yōu)秀工作室主持人;召開

名師工作室經(jīng)驗交流會?？己巳械谝?、第二層次骨干教師。舉

辦2次特級教師骨干教師大講臺（初中段、小學(xué)段）網(wǎng)絡(luò)直播教學(xué)

活動，舉辦20期名師大講堂。

2.大力倡導(dǎo)有效教學(xué)，總結(jié)、推廣有效教學(xué)的經(jīng)驗。深化、

細(xì)化普高”分層指導(dǎo)、分類推進(jìn)”策略;加強(qiáng)對高職單招單考的教

學(xué)研究；實施初中畢業(yè)生英語聽力和口語考試。開展“精品百課”

活動（初中）；啟動小學(xué)課改領(lǐng)航系列現(xiàn)場會。

（三）服務(wù)目標(biāo)

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1.運用《教育部中小學(xué)生學(xué)業(yè)質(zhì)量分析反饋指導(dǎo)項目》報告,

研究分析抽樣地區(qū)、學(xué)校的學(xué)生學(xué)業(yè)質(zhì)量狀況及影響因素。完善

學(xué)業(yè)質(zhì)量監(jiān)測評價oar系統(tǒng)。建設(shè)小學(xué)新課程學(xué)業(yè)質(zhì)量檢測命題

資源庫。

2.評選表彰“小數(shù)學(xué)家”，啟動“小科學(xué)家”、“小文學(xué)家”

培養(yǎng)計劃。

（四）管理目標(biāo)

1.做好《溫州教育》欄目調(diào)整及改版工作。驗收農(nóng)村義務(wù)教

育”教學(xué)四項規(guī)范達(dá)標(biāo)”學(xué)校（第三、四、五批）。

2.制訂與績效工資制度相適應(yīng)的教研（科研）員崗位績效考核

制度。舉辦教研（教學(xué)）工作論壇；評選優(yōu)秀教（科）研員、優(yōu)秀教研

組長。

三、工作任務(wù)

（一）推進(jìn)課程改革，突破疑點難點

1.開展“疑難問題”培訓(xùn)。反思、總結(jié)新課程實施情況，做

好典型經(jīng)驗的宣傳、推廣工作。高中、初中、小學(xué)繼續(xù)開展新課

程新教材”疑難問題解決”專題培訓(xùn)，針對前階段課程改革中學(xué)

科教學(xué)遇到的疑點、難點問題，搭建研討與培訓(xùn)平臺，聚焦課堂,

關(guān)注有效教學(xué)，建設(shè)生本課堂，突破教學(xué)疑點與難點，提高一線

教師新課程新教材的教學(xué)能力，努力把新課改理念轉(zhuǎn)化為教師的

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有效教學(xué)行為。

2.編寫優(yōu)秀課例設(shè)計。總結(jié)、整理普通高中新課程實驗以來

全市高中課堂教學(xué)的新進(jìn)展和新成果，編寫普通高中新課程實驗

的學(xué)科《教學(xué)課例設(shè)計》（暫名），推廣具有典型性、代表性的優(yōu)

秀課例設(shè)計，為高中教師研究和改進(jìn)課堂教學(xué)搭建交流與分享的

平臺。進(jìn)一步完善我市課改信息網(wǎng)絡(luò)體系，以《溫州課改資訊》

為載體，及時反映我市在推進(jìn)基礎(chǔ)教育課程改革實驗工作中的經(jīng)

驗與成果。

3.實施“三小”培養(yǎng)計劃。健全評選獎勵機(jī)制，評選“小數(shù)

學(xué)家”，啟動“小科學(xué)家”、“小文學(xué)家”培養(yǎng)計劃，建設(shè)“數(shù)學(xué)家

搖籃”工程基地學(xué)校、“小科學(xué)家”培養(yǎng)基地學(xué)校、“文學(xué)社聯(lián)

盟”，推廣溫州市實驗小學(xué)的“家庭實驗室”建設(shè)經(jīng)驗;設(shè)計與學(xué)生

的學(xué)習(xí)、生活實際相聯(lián)系的系列活動，鼓勵學(xué)生積極參與，激發(fā)

學(xué)生的'興趣愛好，努力發(fā)現(xiàn)、選拔和培養(yǎng)具有潛質(zhì)的青少年數(shù)學(xué)、

科學(xué)、文學(xué)的優(yōu)秀苗子，鼓勵他們立志投身數(shù)學(xué)、科學(xué)、文學(xué)的

探索、研究，盡早培養(yǎng)他們的創(chuàng)新意識和能力。

（二）深化教學(xué)研究，倡導(dǎo)有效教學(xué)

1.協(xié)作實施校本教研，促進(jìn)有效教學(xué)。以有效教學(xué)為主題，

加強(qiáng)教（科）研員校本教研聯(lián)系校的制度建設(shè)，研究符合教學(xué)規(guī)律、

有效果、有效益、有效率的教學(xué)，積極探索提高教學(xué)有效性的對

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策。使校本教研走向常態(tài)，走向合作聯(lián)盟;做好《校本教研行動在

溫州》的定稿出版工作，召開全市校本教研工作會議;做好“區(qū)域

推進(jìn)校本教研”協(xié)作研究項目（鹿城、甌海、龍灣、平陽）的工作，

擴(kuò)大校本教研的推廣、輻射力度;做好市局直屬學(xué)校校本教研聯(lián)盟的

組織工作，加強(qiáng)校際之間的合作交流，召開溫州中學(xué)“三磨”（磨題、

磨課、磨人）項目現(xiàn)場觀摩會；以《浙江省義務(wù)教育教學(xué)管理指南》

的落實為載體，做好省校本教研示范校的結(jié)對幫扶工作。

2.強(qiáng)化普高“分層指導(dǎo)、分類推進(jìn)”策略。動態(tài)調(diào)整“五個

層次”的普高分類方案，分層次開展高中學(xué)科教學(xué)研究基地建設(shè)，

發(fā)揮高中各學(xué)科新課程研究指導(dǎo)小組和新課程重難點項目組的作

用，指導(dǎo)學(xué)校根據(jù)區(qū)域校網(wǎng)布局和辦學(xué)歷史狀況，準(zhǔn)確定位，培

育辦學(xué)特色；發(fā)揮同類同質(zhì)學(xué)校協(xié)作體的“同伴互助”作用。加大

選課指導(dǎo)力度，實施走班上課，促進(jìn)高中學(xué)生在共同基礎(chǔ)上的有

個性發(fā)展。強(qiáng)化備考研究與指導(dǎo)，認(rèn)真研究《考試大綱》、《考試說

明》，組織好全市兩次高三適應(yīng)性考試、四個層次的高三適應(yīng)性考試

分析研討交流。加強(qiáng)信息技術(shù)上機(jī)操作考試的指導(dǎo);及時做好全市高

中會考數(shù)據(jù)的分析、反饋、指導(dǎo)。

實用的年度工作工作計劃集合篇5

20_年是集團(tuán)公司“十二五”規(guī)劃及實現(xiàn)“158H1”目標(biāo)的

第一年，為了緊跟上級的工作規(guī)劃，我站按照公司及分管領(lǐng)導(dǎo)的

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部署，為把站內(nèi)工作搞上去，做到制度標(biāo)準(zhǔn)化，工作一流化，使

得全站20_年工作有序的進(jìn)行，做到有的放矢，我站將重點圍繞

以下幾點展開工作。

一、安全不放松

安全工作是實實在在的工作，是確實關(guān)系到員工自身安全和

設(shè)備安全的大事，是必須建立在認(rèn)認(rèn)真的態(tài)度，實實在在的的工

作、扎扎實實的作風(fēng)基礎(chǔ)上。堅決杜絕人身傷亡和特大設(shè)備事故、

杜絕惡性誤操作事故。為了加強(qiáng)我站安全管理工作，將著重抓好

以下幾點工作：

1、貫徹執(zhí)行安全第一的安全生產(chǎn)方針，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)工

作規(guī)程、規(guī)定，切實加強(qiáng)職工安全生產(chǎn)意識。通過對值班員的業(yè)

務(wù)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，來提高值班員的安全技術(shù)素質(zhì)，堅持以人為本，

嚴(yán)抓員工的培訓(xùn)。

2、大力開展反違章活動，杜絕各類人員責(zé)任事故。違章時人

身和誤操作事故發(fā)生的根源，人身事故和誤操作事故都是由于管

理不嚴(yán)、措施不力、不執(zhí)行倆票三制、違章指揮、違章作業(yè)或違

反勞動紀(jì)律造成的。要把反違章工作真正落實到每一項檢修或工

作中。不但要執(zhí)行規(guī)程制度，還要認(rèn)真考核規(guī)程制度執(zhí)行情況。

杜絕本職范圍內(nèi)的各類違章行為，消除人身和設(shè)備隱患，夯實安

全基礎(chǔ)。

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3、嚴(yán)格執(zhí)行倆票三制，并不斷加強(qiáng)倆票的培訓(xùn)，倆票三制是

保證安全的重要組織措施，認(rèn)真執(zhí)行是防止各類事故發(fā)生的有效

手段，要細(xì)化工作票、操作票，交接班制度、巡回檢查制度、設(shè)

備定期試驗輪換制度的具體內(nèi)容，嚴(yán)格考核倆票三制執(zhí)行情況。

4、對設(shè)備的除塵和防污閃工作。目前春季來臨，大霧、凝露、

小雨等氣象時有出現(xiàn)，極易發(fā)生污閃事故，為此要不斷加大設(shè)備

的清掃力度，加強(qiáng)在特殊情況

下的對設(shè)備的巡視，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，排除。積極做好事

故預(yù)想，完善突發(fā)事

件應(yīng)急處理預(yù)案，確保設(shè)備的安全穩(wěn)定運行。

全年安全奮斗目標(biāo)：

1、加強(qiáng)設(shè)備巡視力度，確保設(shè)備、線路的安全運行。

2、繼續(xù)抓好反習(xí)慣性違章、完善規(guī)章制度，加大考核力度，

實現(xiàn)全年安全生

產(chǎn)，不發(fā)生變電事故。

3、不發(fā)生五類惡性事故。

二、搞好人員素質(zhì)培訓(xùn)工作

1、繼續(xù)加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)工作，重點放在如何取得良好培訓(xùn)效果

方面，力爭使大家的綜合素質(zhì)明顯提高。堅持做到每月組織反事

故演習(xí)，對預(yù)想的事故進(jìn)行模擬操作并做好各項記錄，演習(xí)結(jié)束

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后集體討論，并將發(fā)現(xiàn)在演習(xí)過程中存在的問題及時加以糾正，

使每個人能不斷提高自身事故處理能力。

2、針對不同時期設(shè)備的特殊運行工況，對值班員施以針對性

的培訓(xùn)，提高了本人應(yīng)對事故、防范事故、處理事故的能力。定

期進(jìn)行技術(shù)問答、事故預(yù)想、反事故演習(xí)的演練，使所有人員的

業(yè)務(wù)技能得到一定的'提高，并能勝任其相應(yīng)工作，能夠做到遇事

不慌、沉著穩(wěn)重、冷靜應(yīng)對。相互學(xué)習(xí)，共同促進(jìn)，有效地防止

誤操作的發(fā)生，使所有成員的安全意識得到進(jìn)一步加強(qiáng)，為安全

生產(chǎn)奠定堅實基礎(chǔ)。

三、加強(qiáng)班組建設(shè)

一個班組要大家，只有互相團(tuán)結(jié)，才能把工作干好。才能把

一個班組建設(shè)好。才能完成各項指標(biāo)任務(wù)。

就目前的現(xiàn)狀來看，班組人員之間、運行人員和檢修人員之

間的溝通協(xié)調(diào)不夠。原因是多方面的，可能是考慮自己的利益多

一些，而兼顧別人的利益少一些，或者主觀出發(fā)多一些，從客觀

出發(fā)少一些。所以在今后最短期間內(nèi)相互之間要加強(qiáng)溝通，增進(jìn)

友誼，相互協(xié)調(diào)，構(gòu)建一個和諧、上進(jìn)、團(tuán)結(jié)的新團(tuán)體。

四、完善35KV電網(wǎng)并列運行系統(tǒng)，實現(xiàn)倆路進(jìn)線電源實時并

列運行

協(xié)助相關(guān)單位完成35KV段煤一線0#轉(zhuǎn)角便系統(tǒng)改造工程交

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接投運，確保雙電源可靠供電。

五、完善及庫存管理工作

1、備品備件統(tǒng)計

為了在技改、運行維護(hù)、檢修和事故搶修過程中，盡量縮短

設(shè)備停歇時間，保障電網(wǎng)安全可靠運行，必備用一定數(shù)量的易損

件、事故備件、輪換消耗性備件，以保證設(shè)備維修的需要，不斷

提高設(shè)備的可靠性、維修性和經(jīng)濟(jì)性。我們針對這點對備品備件

進(jìn)行詳細(xì)的統(tǒng)計、匯總和審核，把設(shè)備計劃修理的停歇時間和修

理賽用降低到最低限度，努力做好備件的計劃、保管等工作。制

定購買計劃，通知相關(guān)部門及早采購，做到不因備件原因而影響

供電的可靠。

2、備件的庫房管理

要做到備件入庫檢查、維護(hù)保養(yǎng)、登記上卡、上架存放，備

件的收、發(fā)及庫房的清潔與安全，庫存量的控制，備件消耗量、

備件最新信息的收集等。

3、完善《設(shè)備備品配件臺賬》，抓備件管理的核心

根據(jù)設(shè)備的實際情況，對每臺設(shè)備分別建立機(jī)械專用件、機(jī)

械通用件、電器備件《設(shè)備備品配件臺賬》，詳細(xì)注明備件的名稱、圖

號、標(biāo)準(zhǔn)、型號與規(guī)格、主要技術(shù)參數(shù)、簡圖、實際庫存量、庫

存地點、參考價格等備件信息，并不斷修改，逐步形成比較完

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善的備件管理技術(shù)資料，為備件計劃、庫存、統(tǒng)計分析等管理提

供技術(shù)依據(jù)。

20_年工作計劃已經(jīng)制定。全站員工要樹立一盤棋的思想，

大力營造和諧的氛圍。統(tǒng)一思想和認(rèn)識，緊緊圍繞創(chuàng)造一流工作

為主線，積極實踐，腳踏實地、真抓實干，為集團(tuán)公司“十二五”

規(guī)劃和“158111”目標(biāo)而努力工作。

實用的年度工作工作計劃集合篇6

實踐部作為我院學(xué)生會開展社會實踐活動的專門部門，它的

工作主要是組織我院同學(xué)參與各類社會實踐，承辦本學(xué)院的一些

大型校外活動以及配合其它部門，做好各部門的籌備工作。為對

下一年實踐部的工作進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃，全面統(tǒng)籌，建立健全部門內(nèi)

部機(jī)制，協(xié)調(diào)各部門開展好本部各項活動，擴(kuò)大本院、我校的影

響，實踐我部“用愛心奉獻(xiàn)社會，用雙手實踐人生”的宗旨，以

更好的進(jìn)行2014年度的本部門工作，借鑒上屆實踐部的成功經(jīng)驗

和自己去年在實踐部的一些心得，結(jié)合我院的實際，制定此工作

計劃。

一、本學(xué)期部門工作整體思路

1、由于本學(xué)期處于上學(xué)期，有新生加入到實踐部中，首先應(yīng)

該做好納新工作，本著負(fù)責(zé)任的態(tài)度，為本部選拔優(yōu)秀的人才，

而他們對實踐部的認(rèn)識、舉辦活動等的基本知識還不是很清楚。

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因此本學(xué)期在辦好本部各項活動的前提下，要培養(yǎng)和鍛煉骨干，

尤其側(cè)重建立健全內(nèi)部機(jī)制，以提高骨干的各項能力。為下一屆

的學(xué)生會輸送更多能力突出的同學(xué)！

2、這屆實踐部的活動要力求加強(qiáng)與相關(guān)聯(lián)系單位的溝通，特

別是校外活動，要能夠在辦出我們院特色的同時增進(jìn)我們之間的

友誼，能夠更好的為以后的工作鋪路！

3、在日常的學(xué)生會工作中正確合理地處理與其他部的關(guān)系，

對其他部門工作鼎力支持，克服'‘本位”思想；在部門間促進(jìn)骨

干的交流，增強(qiáng)部門凝聚力，增進(jìn)學(xué)生會的團(tuán)隊合作精神。

4、抵制部門內(nèi)部的例會制度。根據(jù)實踐部活動特點，采取機(jī)

動會議制度，做到時間和效率的最大化！

二、工作職責(zé)

1、要積極配合好團(tuán)總支、學(xué)生會的整體工作大局，同時在時

間不沖突的前提下開展好本部門的日常工作，爭取能創(chuàng)出有特色

的品牌項目。

2、組織成員進(jìn)行工作交流，提高干事的公關(guān)技巧，加強(qiáng)他們

的業(yè)務(wù)能力。

3、在社會實踐中，集思廣益、積極籌備，爭取為我院社會實

踐活動取得更大的成績做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

三.健全部門內(nèi)部機(jī)構(gòu)

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基于建立并合理管理部門日常事務(wù)，明確部門骨干分工全面

發(fā)揮骨干能力，增進(jìn)團(tuán)隊合作精神的思想，將在我部門中實行副

部長帶頭責(zé)任制。根據(jù)這一學(xué)期短的'特點，將本學(xué)期分為三個檔

期，每個檔期由一名副部負(fù)責(zé)活動的主要策劃，集中到點，做到

效率至上！挑選專人負(fù)責(zé)攝影、宣傳等工作，是每個人都有自己

負(fù)責(zé)的方面，在搞活動是做到能散能整！

四.短期內(nèi)部門工作重點

1.骨干的培訓(xùn)

由于新干事對部內(nèi)工作不熟悉，干事對各項工作不知如何開

展、整體思路如何，實踐部所負(fù)責(zé)的具體工作又將怎樣進(jìn)行，這

些都已成當(dāng)務(wù)之急。對干事的培養(yǎng)將伴隨活動的開展而展開，在

活動中讓干事熟悉實踐部，了解活動程序。

2、做好交接工作。

盡快與以前建立良好關(guān)系的單位做好交接工作，征求一下他

們對實踐部的建議，詢問一下他們的需求，為以后開展有針對性

的工作做準(zhǔn)備！

3.做好協(xié)助工作。

近期將有許多活動陸續(xù)舉行，本部門一定全力配合兄弟部門

做好服務(wù)工作，協(xié)助其他部門順利地完成活動。

以上是本部門這一學(xué)期的工作計劃，本著一切為了學(xué)院、為

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了團(tuán)總支學(xué)生會、為了全體同學(xué)，我們一定努力做好本職工作，

爭取為學(xué)院的明天添豉加瓦！

實用的年度工作工作計劃集合篇7

一、近期工作安排：

1、作好11年的新高一學(xué)生的錄取工作，并完成新高一的分

班工作。

2、8月19日，學(xué)生處對新高一的班主任進(jìn)行培訓(xùn)。

3、組織好新高一8月20日——8月29日的軍訓(xùn)，并利用軍

訓(xùn)完成新生的教育和廣播體操的培訓(xùn)。

4、組織好新高二學(xué)年的假期補(bǔ)課，尤其是對實驗樓的四個班

級的管理，安排馬樹行主任負(fù)責(zé)實驗樓的四個班級的管理工作。

5、作好高一高二和高三叁個個學(xué)年的開學(xué)典禮準(zhǔn)備工作，完

成兩個學(xué)年的評優(yōu)工作，并配合兩個學(xué)年召開新學(xué)期的開學(xué)典禮。

6、準(zhǔn)備高中部教學(xué)樓的走廊櫥窗的材料，爭取在新學(xué)期開學(xué)

前完成任務(wù)。

7、8月27日召開全體班主任會議，布置本學(xué)期的管理工作，

并對班主任進(jìn)行工作指導(dǎo)。

8、在新高一軍訓(xùn)期間，在前7個班級進(jìn)行心理團(tuán)體輔導(dǎo)，擴(kuò)

大高中部心理咨詢的影響，為將來對學(xué)生的心理調(diào)節(jié)工作做好基

礎(chǔ)。

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二、新學(xué)期的工作計劃：

本學(xué)期我們本著全面貫徹黨的教育方針，實施素質(zhì)教育，堅

持從我校實際出發(fā)，遵循中學(xué)生思想品德的形成規(guī)律和社會發(fā)展

的要求，以學(xué)生發(fā)展為本，以愛國主義教育為主線，以培養(yǎng)學(xué)生

的良好文明習(xí)慣為突破口，推進(jìn)我校的精神文明建設(shè)和校風(fēng)建設(shè)，

提高德育管理的實效，繼承和發(fā)揚我校的優(yōu)良傳統(tǒng)，培養(yǎng)學(xué)生堅

韌不拔的意志、艱苦奮斗的精神和適應(yīng)社會的能力，使他們成為

二十一世紀(jì)需要的德、智、體、美勞等全面發(fā)展的社會主義建設(shè)

者和接班人。

本學(xué)期高中部的.管理工作重點是：強(qiáng)化常規(guī)管理，規(guī)范學(xué)生

行為，開展“體驗式”德育教育，加強(qiáng)文明、和諧、平安校園建

設(shè)。

（一）強(qiáng)化常規(guī)管理，營造健康文明、積極向上的校園環(huán)境：

1、走廊秩序：本學(xué)期學(xué)生處和學(xué)年及學(xué)生會一起努力，進(jìn)一

步加強(qiáng)教學(xué)樓秩序，禁止在教室和走廊打鬧或從事除學(xué)習(xí)以外的

運動，禁止倚靠暖氣。在發(fā)揮學(xué)生文明崗自主管理的基礎(chǔ)上，學(xué)

年管理到位，學(xué)生處檢查到位。

2、文明禮貌：本學(xué)期借助文明規(guī)范月，通過主題班會，團(tuán)活和

文明宣傳窗，大造文明氛圍，禁止說臟話，幫助學(xué)生養(yǎng)成講文明

懂禮貌的習(xí)慣，人人講文明，處處見文明，努力創(chuàng)設(shè)文明校園。

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3、衛(wèi)生環(huán)境：文明校園離不開校園環(huán)境的整潔，本學(xué)期進(jìn)一

步加強(qiáng)室內(nèi)室外衛(wèi)生的檢查和監(jiān)督，在監(jiān)督檢查的基礎(chǔ)上，重點

培養(yǎng)學(xué)生良好的衛(wèi)生習(xí)慣，杜絕亂扔垃圾的現(xiàn)象，宣傳維護(hù)和創(chuàng)

造整潔環(huán)境，班主任加大教育的力度，杜絕向窗外亂扔垃圾和往

墻上亂寫亂畫的想象。

4、儀表規(guī)范：本學(xué)期繼續(xù)加強(qiáng)對學(xué)生在學(xué)校期間必須穿校服的

要求，要求班主任教育到位，學(xué)年督促到位，學(xué)生處檢查到位。學(xué)

生處隨時抽查，要深入到班級檢查，要加大懲處的力度，幫助學(xué)

生養(yǎng)成習(xí)慣。杜絕學(xué)生染發(fā)、染指甲、佩帶首飾等不規(guī)范的儀表,

對個別學(xué)生要由班主任、學(xué)年主任、學(xué)生處三級管理教育，對屢

次教育不改的學(xué)生要嚴(yán)肅處理。本學(xué)期要評選出高中部學(xué)生儀表

端莊榜樣，開學(xué)后在一樓櫥窗里展示，為學(xué)生做示范。

5、問題學(xué)生的管理：對問題學(xué)生的教育要堅持持續(xù)性和系統(tǒng)

性，還要注意觀察學(xué)生的思想動態(tài)，進(jìn)行及時必要的疏導(dǎo)，防微

杜漸，同時對于那些經(jīng)常打仗的學(xué)生，要集中起來經(jīng)常進(jìn)行“生

命教育”和“安全教育”，盡量避免校園暴力事件的發(fā)生。

6、門衛(wèi)管理：落實門衛(wèi)人員的責(zé)任，進(jìn)一步加強(qiáng)外來人員入

樓制度，為了保證教學(xué)秩序，我們在加強(qiáng)對學(xué)生上課和上自習(xí)期

間的管理同時，本學(xué)期計劃要加強(qiáng)對外來人員入樓的管理制度，

這就要求門衛(wèi)人員要有強(qiáng)烈的責(zé)任感，在學(xué)生處老師的配合下一

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定要嚴(yán)看嚴(yán)管教學(xué)樓的大門，杜絕外來鬧事人員入樓干擾教學(xué)樓

的教學(xué)秩序，保證學(xué)生在校安全。

7、宿舍管理：抓好寢室常規(guī)管理工作，規(guī)范和明確工作人員的

工作職責(zé)。堅持以學(xué)生發(fā)展為本的理念，營造良好的宿舍環(huán)境，關(guān)

心學(xué)生的生活和學(xué)習(xí)，讓學(xué)生感到寢室真正有家的溫馨感覺，開

展好文明寢室的考評，使宿舍管理公正、合理、規(guī)范。

(二)以“三愛”教育為主題，發(fā)揮活動育人的功能

1、三個學(xué)年明確工作重點，加強(qiáng)管理。高一學(xué)年主要抓養(yǎng)成

教育，軍訓(xùn)期間，班主任強(qiáng)化學(xué)校的規(guī)章制度的貫徹，建立常規(guī)

管理的基礎(chǔ)，軍訓(xùn)期間要完成我校校操培訓(xùn)任務(wù)。高二學(xué)年要繼

續(xù)加大文明行為的培養(yǎng)，防止塌腰。高三學(xué)年鞏固已有的管理成

果，全力以付做好備考工作，并要注意加強(qiáng)對學(xué)生的心理調(diào)節(jié)，

防止意外事件的發(fā)生。

2、以“三愛”教育為主題，開展德育活動。本學(xué)期主要開展

的活動有：

(1)9月初第一周，高一、高二的開學(xué)典禮

(2)9月8日學(xué)校藝術(shù)節(jié)慶祝活動

(3)9月10日，教師節(jié)慶祝活動，并加強(qiáng)對學(xué)生的感恩教

育

(4)9月16日，主題班會，高一：新的起點高二：學(xué)會做

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人

(5)9月15日，高一軍訓(xùn)征文的組織和展覽

(6)9月19日，高一高二兩個學(xué)年”倡導(dǎo)做文明中學(xué)生,

向不文明行為告別"千人簽字儀式

(7)9月25日、26日，高一學(xué)年廣播操校操比賽。

(8)9月30日，高一高二主題班會：祖國在我心中

(9)10月16日，高一高二國慶征文展

(10)10月18—26日，建立高一家長理事會，完善高二家

長理事會

(11)主題班會：高一：我的高中生活高二：把握時間成就

自己

(12)10月22—24日，高一高二拔河比賽

(13)10月21日，心理健康教育主題班會：珍愛生命

(14)11月中旬，請南山分局領(lǐng)導(dǎo)給學(xué)生上“法制教育”課

(15)11月18日，高一高二法制教育主題班會：與法同行

(16)12月9日，紀(jì)念12.9運動及征文

(17)12月16日，高一高二主題班會：誠實做人

(18)高中部安全預(yù)案演習(xí)

(19)12月末，迎新年活動

除以上具體活動外，我們還要通過每周的班升旗和每月的全

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校升旗，加強(qiáng)對學(xué)生的“愛國、愛校、愛家”教育，增強(qiáng)學(xué)生的

道德意識和主人翁責(zé)任感。

（三）抓好學(xué)生評價的管理，做好學(xué)生成長記錄袋的記錄。

現(xiàn)在的高一和高二學(xué)年都是課改學(xué)年，學(xué)生在校的表現(xiàn)要記錄在

學(xué)生的成長記錄袋上，這就要求對班主任培訓(xùn)到位，要認(rèn)真填好

學(xué)生成長記錄袋，通過這些也能激勵學(xué)生不斷進(jìn)步。

（四）加強(qiáng)校園文化的建設(shè)，努力創(chuàng)設(shè)和諧文明的校園環(huán)境。

本學(xué)期要把校園文化建設(shè)擺在全面推進(jìn)素質(zhì)教育的突出位置來抓,

把高中部教學(xué)樓的文明櫥窗分樓層進(jìn)行設(shè)計，每個樓層突出一個

主題，使之成為文明教育的窗口。同時要充分利用校園廣播站，

宣傳文明行為，要培養(yǎng)學(xué)生自我養(yǎng)成講文明懂禮貌的好習(xí)慣。

（五）健全心理教育體制，開展心理調(diào)節(jié)活動。利用心理課

堂進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大高中部心理咨詢室的影響，加強(qiáng)對學(xué)生心理問

題的調(diào)節(jié)。建立高一學(xué)年學(xué)生心理檔案，組織班主任進(jìn)行心理咨

詢的培訓(xùn)，與家長密切配合，做好學(xué)生心理調(diào)節(jié)工作，盡量杜絕

學(xué)生心理失衡現(xiàn)象發(fā)生。

總之，學(xué)生處的管理工作千頭萬緒，我們制定此計劃就是使

我們的工作有計劃有目的，但在具體的實際工作中，我們還要和

各部門配合，根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)整，以更好地完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交

給我們的任務(wù)，希望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在具體的工作中多多指導(dǎo)，使我們

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的管理工作更上一層樓。

實用的年度工作工作計劃集合篇8

以農(nóng)民新居工程和農(nóng)村新型社區(qū)建設(shè)為總攬，統(tǒng)籌推進(jìn)各方

面工作。

一、加快農(nóng)民新居工程和農(nóng)村新型社區(qū)建設(shè)。

一是進(jìn)一步加大農(nóng)民新居點位拆遷工作力度，確保鐵佛、南

橋新居工程全面開工建設(shè)；

二是進(jìn)一步創(chuàng)新機(jī)制，開拓思路，嘗試吸引民間資金啟動馬

家河和涼水井兩個新型社區(qū)的建設(shè)。二、致力打造簇橋商務(wù)圈，

不斷培植

新的經(jīng)濟(jì)增長點。明確實施品牌發(fā)展戰(zhàn)略，整合轄區(qū)土地資

源、提高市場駕馭能力，打造特色街道經(jīng)濟(jì)的經(jīng)濟(jì)工作思路。

一是圍繞農(nóng)民新居和新型社區(qū)建設(shè)所形成的新的商業(yè)口岸，

加大招商引資力度，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，按照區(qū)“規(guī)劃”建立簇

橋新經(jīng)濟(jì)生態(tài)發(fā)展區(qū)的規(guī)劃，鼓勵支持商貿(mào)業(yè)發(fā)展，提升專業(yè)化

市場檔次；依托西南物流建設(shè)，大力發(fā)展物流業(yè)；大力發(fā)展房地

產(chǎn)業(yè)和餐飲娛樂業(yè)，努力培植新的稅源；

二是依托農(nóng)民新居和農(nóng)村新型社區(qū)建設(shè)，用好拆院并院的政

策，整合土地資源，積極探索集體土地的有效使用途徑，拓寬經(jīng)

濟(jì)發(fā)展的空間。

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三、大力發(fā)展農(nóng)村新型集體經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)農(nóng)民增收。

一是做好龍井新居建成后的安置工作，積極探索新居股份制

經(jīng)營實體的運作模式；

二是指導(dǎo)新居股份制經(jīng)營實體管理經(jīng)營好新居配套資產(chǎn)，確

保入住新居村民的收益；

三是支持龍井村加快易初蓮花項目建設(shè)，不斷壯大集體經(jīng)濟(jì),

促進(jìn)農(nóng)民增收。

四、加強(qiáng)城市建設(shè)和管理、提升城市形象。

以農(nóng)民新居和農(nóng)村新型社區(qū)建設(shè)為契機(jī)，進(jìn)一步完善轄區(qū)內(nèi)

的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，同時進(jìn)一步加大城市管理工作力度，提升城市

管理水平，努力縮小城郊結(jié)合部和中心城區(qū)的差距。

五、加強(qiáng)基層組織建設(shè)。

結(jié)合農(nóng)民新居和農(nóng)村新型社區(qū)建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)村改居和社

區(qū)建設(shè)工作力度；結(jié)合村、社區(qū)黨組織換屆，積極推進(jìn)基層民主

政治建設(shè)，不斷增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

六、加快區(qū)重點項目建設(shè)用地拆遷進(jìn)度。

全力支持武侯科技園、西部鞋都和西南物流中心等區(qū)重點項

目的建設(shè)，首力改造規(guī)范西部鞋都B區(qū)，形成工業(yè)支撐體系，依

托項目建設(shè)推進(jìn)轄區(qū)的城市化進(jìn)程。

七、高度重視社會穩(wěn)定工作，積極化解各類矛盾糾紛。

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統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化過程中，不可避免會面

臨許多矛盾和問題，這些矛盾和問題，有的'是現(xiàn)實的，政策方面

的，也有的是歷史遺留的，要本著尊重歷史、正視現(xiàn)實、實事求

是、合情合理的原則，盡力把矛盾化解在基層，把問題解決在工

作的推進(jìn)中。

實用的年度工作工作計劃集合篇9

20_年是深入推進(jìn)綜合行政執(zhí)法體制改革的關(guān)鍵一年，為保

障綜合行政執(zhí)法工作的順利進(jìn)行，促進(jìn)綜合執(zhí)法事業(yè)更上新臺階,

依據(jù)黨委鎮(zhèn)政府和市局相關(guān)要求，制定本計劃。

一、大力開展宣傳教育，營造執(zhí)法“好氛圍”

一是將宣傳教育貫穿于整個綜合執(zhí)法工作的全過程。利用宣

傳車、張貼標(biāo)語、下發(fā)通知等形式，宣傳綜合執(zhí)法的意義，改變

鎮(zhèn)居民過去對于綜合執(zhí)法的偏見，讓群眾家喻戶曉，支持綜合執(zhí)

法工作，為綜合執(zhí)法工作的開展創(chuàng)造一個良好的輿論氛圍。

二是實施綜合執(zhí)法“大走訪”問卷調(diào)查。對群眾關(guān)注的熱點

問題制訂詳細(xì)的整改方案，并對整改效果進(jìn)行回訪，一方面通過

更為貼近群眾的方式，讓群眾認(rèn)可綜合執(zhí)法，另一方面也能夠準(zhǔn)

確找到群眾關(guān)注的熱點、難點問題，從而促進(jìn)綜合執(zhí)法工作的開

展。

二、全面推進(jìn)綜合執(zhí)法，保證執(zhí)法“無死角”

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城鎮(zhèn)管理方面。一是以“一點三線”，即鎮(zhèn)駐地一個點，104國

道、344省道和富源路三條線為重點，建立網(wǎng)格化管理體系，取締

占道經(jīng)營，規(guī)范公共場所經(jīng)營行為。清理、取締各類落地式廣告

牌、燈箱、黑遮陽傘、廣告條幅；拆除店外棚廈和旗幔；嚴(yán)禁噪

音擾民；嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)在店外進(jìn)行促銷活動；所有店鋪商品一律

入店經(jīng)營。清理擅自設(shè)置、不規(guī)范設(shè)置的各類廣告牌、指示牌等;

對經(jīng)批準(zhǔn)但影響鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌的戶外廣告進(jìn)行整改。嚴(yán)禁在道路兩側(cè)

堆放建筑材料、建筑垃圾和其他雜物。規(guī)范公共停車區(qū)域，嚴(yán)厲查

處亂停亂放的行為。嚴(yán)禁破壞綠化苗木，嚴(yán)禁在樹上楔釘、晾曬衣

物，嚴(yán)禁擅自挖掘城鎮(zhèn)道路，嚴(yán)禁擅自筑砌路沿石護(hù)坡。同時，

在城鎮(zhèn)管理執(zhí)法過程中，結(jié)合工商行政方面、公安交通方面、食

品安全方面的執(zhí)法內(nèi)容，強(qiáng)化對于公共場所無照商販違反規(guī)定隨

意擺攤設(shè)點、侵占道路行為，以及未取得健康證明從事街頭飲食

攤檔經(jīng)營行為和違法回收販賣藥品監(jiān)督管理。

城鄉(xiāng)規(guī)劃方面。重點抓好違法建設(shè)。一是全面調(diào)查摸底。要

對全鎮(zhèn)違章違建情況進(jìn)行調(diào)查，按照“統(tǒng)計數(shù)量、掌握情況、分

門別類”的工作方針，將違章違建的數(shù)量、種類、原因等相關(guān)情

況全面掌握，登記在冊，為后期工作打好基礎(chǔ)；二是全面禁止新

的違法建設(shè)行為。通過定期巡查、公開舉報電話等方式早發(fā)現(xiàn)、

早制止、早處置。

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國土資源方面。加強(qiáng)對于非法占地、土地審批、土地復(fù)墾、

土地登記、土地調(diào)查、基本農(nóng)田保護(hù)的監(jiān)管；完善礦產(chǎn)資源勘查、

登記、勘探、開采保護(hù)管理；強(qiáng)化對于測量測繪資質(zhì)、項目、成

果的管理，完善對測量標(biāo)志和相關(guān)設(shè)施的保護(hù)。

住房城鄉(xiāng)建設(shè)管理方面。重點監(jiān)管建設(shè)單位參與搬遷活動的

行為。

環(huán)境保護(hù)方面。重點是加強(qiáng)噪音污染與大氣污染的治理。尤

其是大氣污染方面，配合好鎮(zhèn)政府強(qiáng)化對于省道344兩側(cè)洗煤企

業(yè)的揚塵治理。

民政方面。一是加強(qiáng)行政區(qū)域界線管理彩票管理。定期巡查

界樁和界線標(biāo)志物，嚴(yán)禁故意損毀或者擅自移動界樁等行政區(qū)域

界線標(biāo)志物。二是完善殯葬管理。對于未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自興建殯葬

設(shè)施的；辦理喪事活動妨害公共秩序、危害公共安全、侵害他人

合法權(quán)益的嚴(yán)厲治理。三是強(qiáng)化彩票管理。重點治理委托他人代

銷彩票或者轉(zhuǎn)借、出租、出售彩票投注專用設(shè)備；向未成年人銷

售彩票；以賒銷或者信用方式銷售彩票的行為。四是加強(qiáng)養(yǎng)老機(jī)

構(gòu)管理。定期對養(yǎng)老機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢查，重點對配備人員資質(zhì)、是否

開展與養(yǎng)老服務(wù)無關(guān)的業(yè)務(wù)、侵犯老年人合法權(quán)益等行為進(jìn)行監(jiān)

管。五是社會救濟(jì)管理。主要是對采取虛報、隱瞞、偽造等手段,

騙取社會救助資金、物資或者服務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)管。

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文化廣電新聞出版方面。結(jié)合張汪鎮(zhèn)的實際，重點規(guī)范相關(guān)

網(wǎng)吧的經(jīng)營活動，同時匯同張汪鎮(zhèn)文物管理所做好薛國故城的保

護(hù)工作。

商務(wù)方面。結(jié)合城鎮(zhèn)管理，強(qiáng)化對洗染業(yè)和酒類流通的管理。

糧食流通方面。強(qiáng)化對糧食收購、銷售、儲存、運輸?shù)攘魍?/p>

環(huán)節(jié)的管理，重點做好三個層面的'工作，一是強(qiáng)化糧食收購許可

證的監(jiān)管。嚴(yán)禁無證收購，或者以不正當(dāng)手段取得糧食收購許可

證、以及違法利用糧食收購許可證的行為；二是加強(qiáng)對于糧食收

購者“打白條”的監(jiān)管。對不及時支付糧款的糧食收購者進(jìn)行處

罰，保護(hù)種糧農(nóng)民利益；三是完善對統(tǒng)計資料報送的監(jiān)管。重點

加強(qiáng)對糧食收購者的糧食經(jīng)營臺賬、基本數(shù)據(jù)和有關(guān)情況報送的

管理，尤其是在夏糧收購期間。

三、嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法環(huán)節(jié)，完善執(zhí)法“工作流”

一是完善執(zhí)法程序。堅持按照法律法規(guī)相關(guān)精神，尤其是《行政

強(qiáng)制法》、《行政處罰法》和市局下發(fā)的《滕州市綜合行政執(zhí)法行政

處罰程序規(guī)定》的具體要求，嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法程序，完善相關(guān)法律

文書，建立健全相關(guān)臺賬，堅持全面取證，構(gòu)建完整證據(jù)鏈。

二是建立案件審查制度。堅持對案件內(nèi)容的評查監(jiān)督，確保

每個案件做到“事實清楚、證據(jù)充分、定性準(zhǔn)確、處罰恰當(dāng)、程

序合法”，全面提高行政處罰案件質(zhì)量。

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四、實施區(qū)域聯(lián)合執(zhí)法，創(chuàng)新執(zhí)法“新方式”

發(fā)揮地域優(yōu)勢，集中執(zhí)法力量，定期聯(lián)合鮑溝、官橋、楊莊

等中隊，開展大型執(zhí)法活動，“集中優(yōu)勢兵力，各個擊破”。對違

法建設(shè)、占道經(jīng)營等突出問題實施強(qiáng)有力的治理。

五、配合政府各項工作，提升執(zhí)法“滿意度”

積極配合鎮(zhèn)政府的迎檢等相關(guān)工作，參與鎮(zhèn)政府組織的各項

相關(guān)的治理活動；關(guān)注涉及民生的重點項目建設(shè)，高質(zhì)量的完成

鎮(zhèn)政府安排的各項工作，提升綜合執(zhí)法在鎮(zhèn)政府和群眾心中的滿

意度。

實用的年度工作工作計劃集合篇10

首先，人力資源規(guī)劃。為了達(dá)到公司的經(jīng)營目標(biāo)數(shù)字，根據(jù)

公司發(fā)展需要的內(nèi)外環(huán)境，采取科學(xué)有效的策略，進(jìn)行人力資源

預(yù)測、投資和控制，并基于此制定職務(wù)安排、人員配置、薪酬分

配、教育培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展、人力資源投資方面的全局性工作計劃,

讓公司能可持續(xù)發(fā)展，維持競爭力。為公司整體發(fā)展戰(zhàn)略提供人

力資源方面的保障和服務(wù)。

因此對于這方面，企業(yè)要規(guī)范公司人力資源規(guī)劃工作，保障

公司的需求，長期發(fā)展對于人力資源的需求;基于公司未來整體發(fā)

展戰(zhàn)略，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，包括短期戰(zhàn)略、中長期戰(zhàn)

略、長期戰(zhàn)略。

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其次，招聘與配置。HR必須完成公司各部門各職位的工作分

析，制定標(biāo)準(zhǔn)的職位說明書，建立各崗位勝任力模型，形成標(biāo)準(zhǔn)

面試題庫，為人才招募與評定薪資提供科學(xué)依據(jù)。積極做好現(xiàn)有

招聘渠道方式，加大不同渠道的招聘。

企業(yè)的發(fā)展離不開人、財、物、信息等資源，在諸資源中，

唯有人力資源最為寶貴，堅持“因事設(shè)崗、因事?lián)袢恕钡挠萌嗽?/p>

則，嚴(yán)把員工招聘質(zhì)量關(guān)，也不弄虛作假，避免一些庸才進(jìn)入企

業(yè)。全面實施結(jié)構(gòu)化面試，提高招聘選拔專業(yè)度，因為專業(yè)度直

接反應(yīng)企業(yè)的正規(guī)化，也直接影響招聘效果和企業(yè)美譽(yù)度，提升

素質(zhì)模型建設(shè)力度，引起重視，引入新的測評工具，加強(qiáng)新員工

入職測評力度，全面配合結(jié)構(gòu)化面試工作，提升招聘選拔工作整

體科學(xué)性及專業(yè)度。

第三，做好20_年薪酬福利。進(jìn)行年度薪酬調(diào)查，摸索同行

業(yè)關(guān)聯(lián)單位的薪酬福利情況（含薪酬水平和薪酬結(jié)構(gòu)），為未來公

司薪酬方案提供可行性參考依據(jù)。20—年度公司更加注重福利的

提升，在公司力所能及的基礎(chǔ)上提升核心員工的福利水平。在未

來的人員梯隊的形成上，部分優(yōu)秀的具有管理潛質(zhì)的主管也將作

為中層管理者的第一或者第二梯隊進(jìn)行人才儲備。

第四，培訓(xùn)與開發(fā)。隨著公司經(jīng)營的迅速擴(kuò)大，對人才的需

求提出新的要求：一是人才的數(shù)量要求增加;二是對現(xiàn)有人員的素

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質(zhì)提出了新的要求，原有的管理方法有待于改善，原有的業(yè)務(wù)技

能有待提高。公司員工數(shù)量的增加，對公司的企業(yè)文化、凝聚力

也提出了新的問題，如何深入宣導(dǎo)企業(yè)文化、提高員工技能以及

對企業(yè)的凝聚力是該培訓(xùn)計劃所要面臨的一個重要課題。

HR要建立企業(yè)內(nèi)部知識交流平臺，并得到初步成效，加強(qiáng)各

項培訓(xùn)后的跟蹤，及時準(zhǔn)確的進(jìn)行培訓(xùn)后的評估，為不斷改善培

訓(xùn)內(nèi)容和效果做好基礎(chǔ)性工作。確定培訓(xùn)循環(huán)過程，將分為培訓(xùn)

計劃、實施、評估三個階段，培訓(xùn)評估的形式將呈現(xiàn)多樣化，重

點關(guān)注培訓(xùn)效果的行為層轉(zhuǎn)化評估等。

第五，員工關(guān)系工作計劃。建立企業(yè)與員工良好的溝通渠道,

開展員工活動，促進(jìn)企業(yè)文化宣傳工作，定時、不定時溝通交流,

創(chuàng)造機(jī)會與新老員工進(jìn)行正式與非正式交流，做好企業(yè)老板的參

謀，為企業(yè)決策提供參考。建立內(nèi)部溝通機(jī)制，設(shè)立總經(jīng)理信箱,

建立民主評議機(jī)制，員工滿意度調(diào)查，企業(yè)文化塑造與宣貫，人

力資源部對公司的企業(yè)文化宣貫有不可推卸的義務(wù)和責(zé)任。

人力資源工作是一項繁雜的工作體系，工作滿意與否取決于

企業(yè)戰(zhàn)略決策和人力資源工作的執(zhí)行力度。為加強(qiáng)整體人力資源

工作，提升格局和高度，人力資源部全體成員必須加強(qiáng)自身的修

煉，有全體成員不斷地學(xué)習(xí)與加強(qiáng)自身素養(yǎng)，結(jié)合公司整體戰(zhàn)略

與部門特色才能夠取得更大的進(jìn)步與提升，人力資源管理工作任

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重道遠(yuǎn)。在新的一年，要把人力資源的各環(huán)節(jié)日常具體工作做細(xì)、

做好、做到家，不斷地提升專業(yè)水準(zhǔn)和戰(zhàn)略高度。

范例

20_年是公司發(fā)展關(guān)鍵性的一年，隨著公司人力資源部的職

能的不斷完善，人力資源部根據(jù)公司總體戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)，圍繞公

司核心優(yōu)勢，以積蓄人力資本，構(gòu)建企業(yè)文化為目標(biāo)，整合組織

流程、規(guī)范人事體系、建立素質(zhì)模型、優(yōu)化薪酬激勵，通過人力

資源的化發(fā)展，有力地推動公司向規(guī)范化新型企業(yè)發(fā)展?，F(xiàn)作20—

年HRP如下：

一、戰(zhàn)略規(guī)劃

1、公司戰(zhàn)略現(xiàn)狀：公司發(fā)展戰(zhàn)略尚在初級階段，結(jié)構(gòu)、體系、

內(nèi)容不完善。

2、意義與需要：是建立公司核心戰(zhàn)略一人力資源戰(zhàn)略的基

礎(chǔ)，是引進(jìn)咨詢公司指導(dǎo)的必經(jīng)之路。

3、協(xié)助內(nèi)容：協(xié)助厘清公司發(fā)展戰(zhàn)略的四大核心問題（發(fā)展

方向、發(fā)展速度與質(zhì)量、發(fā)展點、發(fā)展能力），協(xié)助建設(shè)公司的發(fā)

展戰(zhàn)略框架（愿景、戰(zhàn)略目標(biāo)、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、職能戰(zhàn)略）。確定公司4C

戰(zhàn)略（核心：A、人力資源段的C1：凝聚人心;B、工程、銷售段的

C3：資源的給配集中核心業(yè)務(wù)）。（計劃時間：1月）

4、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)確定人力資源戰(zhàn)略。（計劃時間：1月）

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5、根據(jù)需要運用SWOT分析法、BCG分析法、波特五力分析

法適時對公司進(jìn)行診斷，深入分析企業(yè)人力資源面臨的內(nèi)外部環(huán)

境，發(fā)現(xiàn)問題和潛在風(fēng)險，提出應(yīng)對措施。（計劃時間：1月）

6、合理預(yù)測企業(yè)中長期人力資源需求和供給，規(guī)劃和控制各

業(yè)務(wù)板塊人力資源發(fā)展規(guī)模。（計劃時間：1月）

7、以馬斯洛需求層次為基礎(chǔ)，規(guī)劃核心人才職業(yè)生涯發(fā)展，

打造企業(yè)核心人才競爭優(yōu)勢。（計劃時間：1月）8、規(guī)劃核心、重

點專業(yè)、技術(shù)領(lǐng)域員工隊伍發(fā)展，提高員工綜合素質(zhì)。（計劃時間：1-

12月）

9、人力資源管理政策和制度的改進(jìn)與再造，提升公司整體管

理水平與管理效益。（計劃時間：1-12月）

二、組織規(guī)劃

1、現(xiàn)狀：組織構(gòu)架名不副實，責(zé)權(quán)不清。

2、結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)及工作、業(yè)務(wù)流程，協(xié)助設(shè)立高效、簡

潔、完整的組織架構(gòu)。（計劃時間：2月）

3、協(xié)助組織架構(gòu)選擇：直線一職能型。（計劃時間：2月）

4、組織架構(gòu)建議：（僅作參考之用）（計劃時間：2月）

5、厘清各部門的工作職責(zé)，建立職能部門職責(zé)（以下為簡介，

其中有考慮不周之處，僅作參考）：（計劃時間：2-3月）

A、董事長助理：負(fù)責(zé)董事長核心事務(wù)的辦理；

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B、考評委員會：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部相關(guān)業(yè)績的考評；

C、董事長秘書：負(fù)責(zé)董事長日常工作的銜接及辦理；

D、總經(jīng)理：負(fù)責(zé)公司全面工作的管理；

E、總經(jīng)辦：協(xié)助總經(jīng)理辦理好日常管理工作。

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