上海設(shè)計行業(yè)勞動合同模板

上海設(shè)計行業(yè)勞動合同模板合同編號：__________名稱：__________住所地：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方提前解除本勞動合同，否則本勞動合同期滿后自動續(xù)約一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事設(shè)計工作，包括但不限于平面設(shè)計、包裝設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計等。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)設(shè)計任務(wù)，并保證設(shè)計質(zhì)量符合甲方的要求。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間應(yīng)為____小時，每周工作時間為____天。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，如有特殊情況需提前向甲方請假。第四條勞動報酬4.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標準支付。4.3乙方享受年終獎及其他甲方規(guī)定的獎金。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。7.3甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，提前一個月書面通知乙方解除勞動合同。（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同；（5）乙方被追究刑事責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.社會保險繳費證明7.年終獎及其他獎金發(fā)放規(guī)定8.甲方規(guī)章制度9.保密協(xié)議10.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或完成的設(shè)計質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.乙方未按約定時間上下班，未遵守甲方考勤制度。4.乙方提前解除勞動合同未提前一個月書面通知甲方。5.甲方未按約定支付乙方工資、加班工資、年終獎及其他獎金。6.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.設(shè)計工作：指乙方在甲方從事的平面設(shè)計、包裝設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)工作。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險而設(shè)立的社會保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約：當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進度緩慢或設(shè)計質(zhì)量不符合要求：及時溝通，明確設(shè)計要求，提供指導(dǎo)，必要時調(diào)整人員。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責任，要求乙方承擔賠償責任。3.乙方未按約定時間上下班：加強考勤管理，提醒乙方遵守公司制度，如屢次發(fā)生，根據(jù)公司制度進行處理。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎金：確保財務(wù)部門按時準確發(fā)放薪資，如發(fā)生錯誤，及時糾正并補發(fā)。5.甲方未為乙方繳納社會保險費：加強與社保中心的溝通，確保按時足額繳納社會保險費。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作場所、設(shè)備、材料等。2.乙方按照甲方要求完成設(shè)計任務(wù)，保證設(shè)計質(zhì)量。3.甲方按時支付乙方工資、加班工