品牌經(jīng)理就業(yè)協(xié)議書

品牌經(jīng)理就業(yè)協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（brandmanager）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任品牌經(jīng)理，乙方的愿意接受甲方的聘請(qǐng)，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本就業(yè)協(xié)議書，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方品牌經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)甲方的品牌建設(shè)、市場(chǎng)推廣、產(chǎn)品策劃等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交辦的任務(wù)。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元，甲方每月__________日前支付乙方工資。3.2乙方的工作業(yè)績(jī)與績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。3.3乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密、客戶資料、產(chǎn)品信息等予以保密，不得泄露給第三方。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人單位）：__________乙方（brandmanager）：__________簽訂日期：__________年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司產(chǎn)品宣傳資料6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密，視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間提前通知解除合同，視為違約。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按照約定提供乙方休假待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.品牌經(jīng)理：負(fù)責(zé)品牌建設(shè)、市場(chǎng)推廣、產(chǎn)品策劃等工作的高級(jí)管理人員。2.違約行為：違反合同約定，未履行合同義務(wù)的行為。3.商業(yè)機(jī)密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病、傷殘等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作進(jìn)度緩慢，影響甲方工作進(jìn)度。解決辦法：甲方加強(qiáng)對(duì)乙方的監(jiān)督和指導(dǎo)，乙方合理安排工作時(shí)間和任務(wù)分配。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密。解決辦法：甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)對(duì)商業(yè)機(jī)密的保護(hù)。3.問(wèn)題：甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資。解決辦法：甲方按時(shí)支付乙方工資，如遇特殊情況提前溝通解釋。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方擔(dān)任品牌經(jīng)理。2.乙方在甲方公司工作期間，遵守甲方規(guī)章制度，完成工作任