動物園電工雇傭協(xié)議書

動物園電工雇傭協(xié)議書合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（雇員）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家動物園，乙方具備電工職業(yè)技能，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本雇傭協(xié)議書，以便共同遵守。一、雇傭關(guān)系及職責(zé)1.1甲方雇傭乙方擔(dān)任動物園電工，負(fù)責(zé)動物園內(nèi)電力設(shè)施的日常維護(hù)、檢修及應(yīng)急處理等工作。1.2乙方應(yīng)具備相應(yīng)的電工職業(yè)資格證書，并保證其電工技能及安全知識符合國家相關(guān)規(guī)定。1.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。二、工作時(shí)間及報(bào)酬2.1本協(xié)議實(shí)行全日制工作制度，乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方每小時(shí)工資為人民幣__________元，按月結(jié)算。乙方加班工資按照國家有關(guān)規(guī)定支付。2.3乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息及福利待遇。三、試用期及合同期限3.1本協(xié)議試用期為__________個(gè)月，自雙方簽訂之日起計(jì)算。3.2試用期滿且乙方表現(xiàn)符合甲方要求的，雙方簽訂正式勞動合同，合同期限為__________年。3.3合同到期后，如雙方均無異議，可續(xù)簽合同。四、保密及知識產(chǎn)權(quán)4.1乙方在甲方工作期間所接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，屬于甲方所有。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何形式披露、使用或許可給第三方。五、解除和終止合同的條件5.1雙方協(xié)商一致解除或終止本協(xié)議。5.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。5.3乙方因失職、瀆職、違法行為等原因給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。5.4乙方因病或傷殘不能繼續(xù)從事電工工作的，本協(xié)議自行終止。5.5合同到期，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自行終止。六、爭議解決本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方電工職業(yè)資格證書2.乙方身份證復(fù)印件3.雙方簽訂的勞動合同4.保密協(xié)議5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議6.甲方規(guī)章制度7.國家相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離崗的，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的，視為違約。4.乙方未遵守國家法律法規(guī)的，視為違約。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資的，視為違約。6.甲方未按約定提供工作條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的情形。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。5.全日制工作：員工按照標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間工作，享受國家規(guī)定的福利待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未持證上崗：要求乙方及時(shí)提供電工職業(yè)資格證書，否則暫停工作直至證書提供。2.乙方工作能力不足：安排乙方參加培訓(xùn)，提高其工作能力；如培訓(xùn)后仍不能滿足要求，考慮解除合同。3.保密協(xié)議糾紛：雙方協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求法律途徑。4.知識產(chǎn)權(quán)糾紛：雙方協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求法律途徑。5.加班工資糾紛：按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資，如發(fā)生爭議，可尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.動物園內(nèi)電力設(shè)施的日常維護(hù)、檢修及應(yīng)急處理。2.乙方電工職業(yè)資格證書的管理和核查。3.雙方簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。4.保密協(xié)議的簽訂，確保乙方不泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。5.知識