勞動合同變更職位晉升

勞動合同變更職位晉升合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在職期間的工作崗位及晉升事宜達成一致，現(xiàn)雙方同意對原勞動合同的部分內(nèi)容進行變更，特訂立本變更協(xié)議。第一條職位晉升1.1乙方在甲方處擔(dān)任原職位期間，表現(xiàn)良好，工作能力得到甲方的認(rèn)可。1.2經(jīng)甲方研究決定，自____年__月__日起，將乙方的職位晉升為____（新職位名稱）。1.3乙方晉升后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職務(wù)、工作性質(zhì)和勞動績效，調(diào)整乙方的工資待遇，具體如下：（1）乙方的新工資為____元/月（稅前）；（2）乙方晉升后的各項福利補貼按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（3）乙方晉升后的勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作職責(zé)2.1乙方晉升后，應(yīng)履行新職位的工作職責(zé)，嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項工作任務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，為公司創(chuàng)造更大效益。第三條試用期3.1乙方晉升后，甲方有權(quán)設(shè)定一個試用期，試用期為____個月。3.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。3.3試用期內(nèi)，乙方的工資待遇為____元/月（稅前）。第四條合同解除與終止4.1雙方同意，如乙方在勞動合同期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。4.2雙方同意，如乙方在勞動合同期內(nèi)因病或意外傷害不能繼續(xù)從事原工作，經(jīng)甲方同意，可以終止勞動合同。4.3雙方同意，合同期滿后，如乙方愿意繼續(xù)簽訂勞動合同，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司需要，決定是否續(xù)簽。第五條其他約定5.1雙方在簽訂本變更協(xié)議時，應(yīng)本著誠實守信的原則，如實提供相關(guān)信息。5.2本變更協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.3本變更協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如有爭議，應(yīng)提交甲方所在地人民法院解決。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.勞動合同變更協(xié)議2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個人簡歷4.職位晉升證明5.工資調(diào)整證明6.福利補貼政策7.商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。2.乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。3.甲方未按照約定時間支付乙方工資或福利補貼。4.甲方未能提供乙方晉升后的工作條件和發(fā)展機會。5.乙方在合同期滿后未同意續(xù)簽勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.職位晉升：勞動者在用人單位擔(dān)任更高職務(wù)或更高級別的工作。3.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的相互了解和考察的期限。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，并根據(jù)實際情況追究乙方法律責(zé)任。2.問題：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.問題：甲方未按照約定時間支付乙方工資或福利補貼。解決辦法：甲方應(yīng)按時支付乙方工資和福利補貼，如逾期支付，應(yīng)支付違約金。4.問題：甲方未能提供乙方晉升后的工作條件和發(fā)展機會。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)合同約定，提供乙方晉升后的工作條件和發(fā)展機會。5.問題：乙方在合同期滿后未同意續(xù)簽勞動合同。解決辦法：雙方可進行友好協(xié)商，如達成一致，可續(xù)簽勞動合同；如未能達成一致，雙方可按照合同約定辦理終止手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方公司內(nèi)部員工晉升時使用。2.乙方員工在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方