2024年私營企業(yè)雇工勞動合同標(biāo)準版本（二篇）

第13頁共13頁2024年私營企業(yè)雇工勞動合同標(biāo)準版本甲方：乙方：甲方(雇用單位)法定代表人地址：乙方(受雇職工)性別：出生日期____年____月____日(或委托代理人居民身份證號碼)郵政編碼家庭住址所屬省(直轄市)地區(qū)縣(街道辦事處)文化程度根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期____年____月____日，其中試用期月。本合同至終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事工作。第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是三、勞動報酬第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。四、勞動保護和勞動條件第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要處長工作時間的，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應(yīng)依法支付加班加點工作，按以下標(biāo)準支付工資;1、在日法定標(biāo)準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標(biāo)準的____%支付工資;2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標(biāo)準的____%支付工資;3、在法定休假節(jié)目工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準____%的工資。第七條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。五、保險福利待遇第八條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納各項社會保險費。第九條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條在國家和北京市職工工作保險規(guī)定未出臺前甲方負責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險，保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。六、勞動紀律第十二條乙應(yīng)遵守的勞動紀律是七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、試用期間，被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責(zé)任的。第十六條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十四條，就變更合同達成協(xié)議的;第十七條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動合同。第十八條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。第十九條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第二十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除終止本合同：1、患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;第二十一條勞動合同期滿，勞動合同即行終止。八、經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙l下列情形之一，甲方違反合同約定條件或解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準支付乙方經(jīng)濟補償金：1、甲克扣或者無幫拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金;2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準的，要在補足低于標(biāo)準部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。第二十三條以與乙方協(xié)商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六條規(guī)定解除乙勞動合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限，每滿一年支付相當(dāng)乙主一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準支付經(jīng)濟補償金。第二十四條乙方因患病或非因工負傷而解除合同的甲方應(yīng)發(fā)給不低乙方六個月工資的醫(yī)療補助費;患重病的加發(fā)____%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)____%的醫(yī)療補助費。第二十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。第二十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。第二十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償會培訓(xùn)費和招接收費。其標(biāo)準為。九、勞動爭議處理第二十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他第二十九條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十條本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。甲方(蓋章):_____乙方(簽章):_____法定代表人或委托代理人(蓋章)簽訂日期____年____月____日鑒證機關(guān)(蓋章)鑒證員(簽章)鑒證日期____年____月____日使用說明一、本合同書可做為企業(yè)與職工簽訂勞動合同之用。二、企業(yè)與職工利用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商的，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在空格內(nèi);需要告知的事項，在空欄內(nèi)填寫清楚告辭乙方。三、本合同中甲應(yīng)加蓋公章;法定代表人或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章;乙方姓名、出生日期等應(yīng)同身份證一致，不得有誤。四、本合同設(shè)定的條款不適用的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，在本合同書“九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容”一欄中寫明：“下列條款雙方協(xié)商一致同意取消”，列出某條某款即可。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商需增加的條款，也在本欄中寫明“經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致同意增加以下條款”，并在下面逐條寫清。五、本合同用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容、勞動合同變更書及續(xù)訂書在本合同內(nèi)填寫不下時，可加附紙。七、本合同一式兩份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代為保管。五、保險福利待遇第八條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納各項社會保險費。第九條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條在國家和北京市職工工作保險規(guī)定未出臺前甲方負責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險，保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。六、勞動紀律第十二條乙應(yīng)遵守的勞動紀律是七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、試用期間，被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責(zé)任的。第十六條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十四條，就變更合同達成協(xié)議的;第十七條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動合同。第十八條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。第十九條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第二十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除終止本合同：1、患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;第二十一條勞動合同期滿，勞動合同即行終止。2024年私營企業(yè)雇工勞動合同標(biāo)準版本（二）勞動合同書甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法人代表姓名）電話：（公司電話）身份證號碼：（法人身份證號碼）乙方：（員工姓名）性別：（男/女）出生年月：（出生年月）身份證號碼：（身份證號碼）住址：（住址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等、公平、自愿的原則，就甲方雇傭乙方的事宜達成如下協(xié)議，并共同遵守和履行。第一條工作崗位及內(nèi)容1.1甲乙雙方約定，乙方將被聘為（具體崗位）。1.2乙方的工作職責(zé)包括但不限于：（具體工作職責(zé)）第二條工作地點2.1乙方的工作地點為：（公司地址）。2.2如有需要，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要將乙方安排到其他工作地點工作，需提前通知乙方并與乙方達成一致。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為（具體工作時間）。3.2如有需要，甲方有權(quán)臨時調(diào)整乙方的工作時間，但需提前通知乙方并與乙方達成一致。第四條工資及福利待遇4.1甲方將按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方的工資。4.2乙方的基本工資為人民幣（具體金額）/月。具體薪資組成及發(fā)放標(biāo)準以甲方規(guī)定為準。4.3乙方享有甲方提供的社會保險和福利待遇，具體內(nèi)容包括：（列出甲方提供的社會保險及福利待遇）。第五條工作期限5.1本合同自（起始日期）起至（終止日期）止，共計（具體工作期限）。5.2乙方的試用期為（具體試用期時長），試用期期間的工資和福利待遇與正式員工相同。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及工作完成后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)資料保密，并承諾不向任何第三方泄露。6.2乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)資料用于任何個人或其他機構(gòu)的商業(yè)活動。第七條離職與解除勞動合同7.1乙方有權(quán)在提前（具體決定的提前通知期限）通知甲方的情況下，解除本勞動合同。7.2甲方在以下情況下有權(quán)解除本勞動合同：7.2.1乙方違反本勞動合同的約定，并經(jīng)甲方書面提出警告后仍不改正的；7.2.2乙方患病或者非因工致殘，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，不具備繼續(xù)從事原工作的勞動能力的；7.2.3乙方嚴重失職、玩忽職守或貪污挪用甲方財物的；7.2.4乙方被依法追究刑事責(zé)任的；7.2.5乙方遷居，經(jīng)甲方努力提供條件，乙方拒不履行勞動合同的；7.2.6其他法律規(guī)定的解除情形。第八條違約責(zé)任8.1一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給對方造成的損失。8.2甲方違約時，應(yīng)向乙方支付違約金。8.3乙方違約時，應(yīng)向甲方支付違約金。第九條爭議解決9.1凡因本合同的訂立、解釋或履行發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議調(diào)解仲裁機構(gòu)申請調(diào)解或仲裁。9.2乙方與甲方共同同意將爭議提交（具體機構(gòu)）仲裁，接受其裁決，裁決為終局裁決。第十條其他約定事項10.1本合同的任何修改、補充或和解協(xié)議，應(yīng)采用書面形式，并經(jīng)甲方法定代表人簽字或蓋章后生效。10.2本合同的附屬文件與本合同具有同等法律效力。第十一條