離職協(xié)議書的內(nèi)容

離職協(xié)議書的內(nèi)容合同編號：__________地址：[雇主地址]聯(lián)系電話：[雇主聯(lián)系電話]法定代表人：[法定代表人姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]住址：[員工住址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關系，現(xiàn)甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方離職相關事項達成如下協(xié)議：一、離職原因1.乙方因[填寫離職原因，如：個人發(fā)展、家庭原因等]原因，向甲方提出離職申請。2.甲方經(jīng)審查，同意乙方的離職申請。二、離職時間1.乙方自[填寫離職起始日期]起，正式與甲方解除勞動合同關系。2.乙方離職手續(xù)應在離職日期前完成，包括但不限于工作交接、歸還公司財產(chǎn)等。三、離職待遇1.甲方應按照我國法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動合同約定，支付乙方離職當月的工資及加班費。2.乙方自愿放棄要求甲方支付經(jīng)濟補償金、賠償金等一切費用。四、保密協(xié)議1.乙方同意在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息，違者應承擔相應的法律責任。2.保密期限自離職之日起計算，直至甲方公開相關信息或泄露風險消除。五、競業(yè)限制1.乙方同意在離職后[填寫競業(yè)限制期限，如：兩年]內(nèi)，不得在同行業(yè)從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。2.違反競業(yè)限制約定的，乙方應承擔違約責任，賠償甲方損失。六、解除勞動合同證明1.甲方應在乙方離職后[填寫辦理證明的時間，如：五個工作日內(nèi)]為乙方出具解除勞動合同證明。2.證明中應載明乙方在職期間的工作崗位、工作年限、離職原因等信息。七、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（簽名/蓋章）：__________日期：[填寫日期]乙方（簽名）：__________日期：[填寫日期]一、附件列表：1.離職協(xié)議書2.勞動合同3.保密協(xié)議4.競業(yè)限制協(xié)議5.解除勞動合同證明二、違約行為及認定：1.違反保密協(xié)議：未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。2.違反競業(yè)限制：在競業(yè)限制期限內(nèi)，從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。3.未按時辦理離職手續(xù)：乙方未在約定時間內(nèi)完成離職手續(xù)。4.未按時提供解除勞動合同證明：甲方未在約定時間內(nèi)為乙方出具解除勞動合同證明。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.離職協(xié)議書：雙方協(xié)商一致，明確離職相關事項的協(xié)議。3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。4.競業(yè)限制：雙方約定在特定時間內(nèi)，離職員工不得從事與原公司業(yè)務相同或相似的工作。5.解除勞動合同證明：證明勞動者與用人單位勞動合同關系已解除的文件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理離職手續(xù)：甲方應提醒乙方盡快完成離職手續(xù)，必要時可終止協(xié)議并追究相應責任。2.甲方拖延提供解除勞動合同證明：甲方應按時提供證明，否則乙方有權向勞動仲裁機關申請仲裁。3.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制：甲方應及時采取法律手段，要求乙方承擔違約責任。4.合同糾紛：雙方可協(xié)商解決，必要時可向勞動仲裁機關申請仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.員工自愿離職2.