簡(jiǎn)單員工勞動(dòng)合同范本電子版

簡(jiǎn)單員工勞動(dòng)合同范本電子版合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系人：__________________乙方（員工）：__________________身份證號(hào)碼：__________________住址：__________________聯(lián)系電話：__________________第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為__________（全日制/非全日制）。1.2本勞動(dòng)合同的期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.3乙方的試用期為__________個(gè)月，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________（崗位名稱）工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和要求）2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為每月__________元，按月支付。3.2乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。3.3乙方享受甲方規(guī)定的各種社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日休假。第五條勞動(dòng)保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的安全教育和培訓(xùn)，確保乙方在勞動(dòng)過程中的安全。第六條解除和終止勞動(dòng)合同的條件6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前__________天通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因客觀原因?qū)е聞趧?dòng)合同無(wú)法履行的。6.3乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前向甲方提交書面申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償7.1雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和雙方約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度或因乙方原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除的，乙方應(yīng)支付甲方相應(yīng)的賠償。第八條保密協(xié)議8.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。10.3本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（蓋章）：__________________乙方（簽字）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度匯編6.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用品清單7.保密協(xié)議副本8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的，視為違約。3.乙方違反甲方規(guī)章制度或工作流程，造成甲方損失的，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的，視為違約。5.甲方未提供乙方安全防護(hù)措施，導(dǎo)致乙方受到人身傷害的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.全日制：勞動(dòng)者每周工作五天，每天工作八小時(shí)，享受國(guó)家規(guī)定的休息休假。3.非全日制：勞動(dòng)者工作時(shí)間不滿全日制標(biāo)準(zhǔn)，享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的期限。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的解除或終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。6.賠償：因違約行為給對(duì)方造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，如何解除勞動(dòng)合同？解決辦法：提前通知乙方解除勞動(dòng)合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：乙方因工負(fù)傷，無(wú)法從事原工作，如何處理？解決辦法：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方安排合適的工作崗位，或支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.問題：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，如何解決？解決辦法：先嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于用人單位與員工之間建立勞動(dòng)關(guān)系的情況。2.適用于全日制和非全日制用工形式。3.適用