總經(jīng)理勞動合同模板

總經(jīng)理勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔任總經(jīng)理職務，全面負責甲方的日常經(jīng)營管理事務。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行總經(jīng)理職責，維護甲方的合法權(quán)益。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間不得超過40小時，按照甲方規(guī)定的上下班時間執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第三條勞動報酬3.2乙方的工作業(yè)績與甲方的經(jīng)濟效益掛鉤，享有相應的績效獎金。3.3乙方在職期間，甲方為其繳納社會保險費和住房公積金。第四條合同期限4.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等信息，均屬于甲方機密。5.2乙方在職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露、傳播或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等信息。5.3如乙方違反本保密條款，應承擔相應的法律責任，賠償甲方損失。第六條解除和終止合同的條件6.1乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方。6.2甲方根據(jù)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴重失職等情形，可以解除本合同。6.3合同期滿，本合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日（本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。）一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.甲方勞動合同樣本9.甲方規(guī)章制度10.甲方績效考核辦法11.乙方勞動合同手冊12.乙方入職登記表13.乙方離職申請表14.乙方保密協(xié)議15.乙方競業(yè)限制協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未履行請假手續(xù)擅自離職。2.乙方未按甲方要求完成工作任務，或工作失職造成損失。3.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.乙方違反競業(yè)限制約定，在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或自行開業(yè)。5.甲方未按時足額支付乙方工資及獎金。6.甲方未為乙方繳納社會保險費和住房公積金。7.甲方未按約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機會。8.甲方未按約定時間與乙方簽訂、續(xù)簽或解除勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.工資：勞動者為履行勞動合同所獲得的經(jīng)濟收入。4.績效獎金：根據(jù)勞動者工作業(yè)績和貢獻，用人單位給予的獎勵。5.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者提供基本生活保障的制度。6.住房公積金：用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于解決住房問題的資金。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。8.競業(yè)限制：用人單位與勞動者約定，在勞動合同終止后一定期限內(nèi)，勞動者不得在有競爭關(guān)系的單位工作或自行開業(yè)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或離職：及時溝通，了解原因，如需解約，按約定辦理手續(xù)。2.乙方工作失職：及時反饋，進行績效輔導，如無法改進，按約定處理。3.乙方泄露保密信息：立即啟動保密協(xié)議，采取法律手段維權(quán)。4.乙方違反競業(yè)限制：收集證據(jù)，啟動競業(yè)限制協(xié)議，依法維權(quán)。5.甲方未支付工資獎金：協(xié)商解決，如無法達成一致，可申請勞動仲裁。6.甲方未繳納社保公積金：督促甲方依法履行義務，如有必要，可舉報至相關(guān)部門。7.甲方未提供承諾的工作條件：協(xié)商解決，如無法達成一致，可依法解除勞動合同。五、所有應用場景：1.甲方為新設立企業(yè)，需招聘總經(jīng)理負責經(jīng)營管理。2.甲方為已有企業(yè)，現(xiàn)需更換總經(jīng)理進行經(jīng)營管理。3.乙方具有相關(guān)管理經(jīng)驗