勞動(dòng)合同書(shū)模板

勞動(dòng)合同書(shū)模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事__________職位，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和保密協(xié)議，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提高工作效率。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2乙方試用期為_(kāi)_________個(gè)月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方試用期工資為每月__________元，轉(zhuǎn)正后工資為每月__________元。3.2乙方工資支付方式為每月__________日發(fā)放上月工資。3.3乙方享有__________天年假，根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，分別為：（1）__________（2）__________（3）__________4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日休假，以及婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有__________元/月的住房公積金。5.3甲方為乙方提供__________等福利待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天書(shū)面通知甲方。7.3乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。7.4甲方違反國(guó)家規(guī)定和本合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。7.5勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，如甲乙雙方未書(shū)面續(xù)約，則自動(dòng)終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方制度規(guī)定及工作流程相關(guān)文件8.甲方保密協(xié)議9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.住房公積金繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失的。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，給甲方造成損失的。3.乙方未按照約定提前通知解除勞動(dòng)合同的。4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的。6.甲方未按照約定提供乙方福利待遇的。7.甲方違反國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益的。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。3.勞動(dòng)者：年滿(mǎn)十六周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位所需，約定的一定時(shí)期。5.法定節(jié)假日：國(guó)家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日和紀(jì)念日。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.住房公積金：國(guó)家為解決職工住房困難，實(shí)行的一種住房?jī)?chǔ)蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)不佳，甲方是否可以立即解除勞動(dòng)合同？解決辦法：甲方應(yīng)先與乙方進(jìn)行溝通，給予改進(jìn)機(jī)會(huì)，確屬無(wú)法勝任工作，方可依法解除勞動(dòng)合同。2.問(wèn)題：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方如何要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任？解決辦法：甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失，并保留依法追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。3.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資，乙方如何維護(hù)自身權(quán)益？解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，要求支付工資；協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，甲方拒絕續(xù)簽，乙方如何要求賠償？解決辦法：如果甲方拒絕續(xù)簽的理由不符合法律規(guī)定，乙方可以要求甲方支付賠償金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景