教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同執(zhí)行校長(zhǎng)

教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同執(zhí)行校長(zhǎng)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同執(zhí)行校長(zhǎng)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同執(zhí)行校長(zhǎng)，負(fù)責(zé)學(xué)校的教育教學(xué)管理、師資隊(duì)伍建設(shè)、招生及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保教育教學(xué)質(zhì)量，提升學(xué)校品牌形象。1.3乙方應(yīng)積極配合甲方完成各項(xiàng)行政管理工作，參與學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的制定和實(shí)施。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和學(xué)校需要，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方擔(dān)任執(zhí)行校長(zhǎng)期間的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等福利待遇。3.3乙方的工作業(yè)績(jī)與績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤，具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。4.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方享有充分的合法權(quán)益。4.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，支持乙方提高業(yè)務(wù)水平和職業(yè)素養(yǎng)。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方的教育教學(xué)管理、師資隊(duì)伍建設(shè)、招生及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。六、合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，合同期內(nèi)如遇特殊情況，可以協(xié)商一致變更、解除或終止合同。6.2甲方解除或終止合同的，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3乙方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前____天通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方教育許可證副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度匯編6.乙方工作業(yè)績(jī)證明文件7.乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)記錄8.保密協(xié)議副本9.勞動(dòng)合同解除/終止證明文件10.其他與本合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行職務(wù)，造成甲方損失的，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息，給甲方造成損失的，屬于違約行為。3.乙方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知甲方，或未承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任的，屬于違約行為。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等，屬于違約行為。5.甲方未按照約定為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，屬于違約行為。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.執(zhí)行校長(zhǎng)：負(fù)責(zé)學(xué)校的教育教學(xué)管理、師資隊(duì)伍建設(shè)、招生及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等工作的職位。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作業(yè)績(jī)不佳，影響學(xué)校教學(xué)質(zhì)量。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)，提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)積極配合，提高自身業(yè)務(wù)水平。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。必要時(shí)，甲方可通過(guò)法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。3.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面異議，要求甲方履行支付義務(wù)。如甲方仍不履行，乙方可以依法向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。4.問(wèn)題：合同雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，需要聘請(qǐng)乙方擔(dān)任執(zhí)行校長(zhǎng)，負(fù)責(zé)學(xué)校的教育教學(xué)管理、師資隊(duì)伍建設(shè)、招生及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等工作。2.乙方具備相關(guān)教育背景和管理工作經(jīng)驗(yàn)，愿意接受甲方邀請(qǐng)，