關(guān)于勞動合同模板

關(guān)于勞動合同模板合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，甲方同意聘請乙方為甲方員工，乙方同意接受甲方的聘請，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一章總則第一條本合同的訂立，旨在明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，維護雙方的合法權(quán)益。第二條本合同的內(nèi)容包括甲乙雙方的個人信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、勞動保護、勞動紀律、合同解除和終止、違約責(zé)任等條款。第三條本合同的訂立、履行、變更、解除和終止，均適用中華人民共和國法律。第二章甲乙雙方的基本信息第四條甲方基本信息：（一）名稱：__________（二）地址：__________（三）聯(lián)系電話：__________（四）法定代表人：__________第五條乙方基本信息：（一）姓名：__________（二）性別：__________（三）身份證號碼：__________（四）聯(lián)系電話：__________（五）戶籍所在地：__________（六）現(xiàn)居住地址：__________第三章合同期限第六條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四章工作內(nèi)容第七條乙方在甲方的工作崗位為：__________第八條乙方的工作任務(wù)如下：（一）__________（二）__________（三）__________第五章勞動報酬第九條乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。第十條甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方按時足額支付勞動報酬。第六章勞動保護第十一條甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。第十二條甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，確保乙方的社會保險權(quán)益。第七章勞動紀律第十三條乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度、工作規(guī)程和職業(yè)道德。第十四條乙方應(yīng)按時到崗，服從甲方的工作安排和管理，不得遲到、早退、曠工。第十五條乙方在合同期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第八章合同解除和終止第十六條本合同在下列情況下可以解除：（一）雙方協(xié)商一致解除；（二）乙方提前三十天書面通知甲方解除；（三）甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，解除乙方勞動合同；（四）乙方因過失被甲方解除勞動合同；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十七條本合同在下列情況下可以終止：（一）合同期限屆滿；（二）乙方達到法定退休年齡；（三）乙方完全喪失勞動能力；（四）乙方死亡；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九章違約責(zé)任第十八條甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十九條甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、提供勞動保護的，乙方有權(quán)要求甲方支付勞動報酬、提供勞動保護，并可以要求支付賠償金。第二十條乙方違反本合同約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十章爭議解決第二十一條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一章其他約定第二十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十三條本合同未盡事宜，可以另行協(xié)商補充。第二十四條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議10.甲方規(guī)章制度11.乙方崗位說明12.社會保險繳納證明13.公積金繳納證明14.勞動者的簽名確認書二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬：甲方未能按時足額支付乙方工資、獎金、津貼等勞動報酬的行為。2.甲方未提供勞動保護：甲方未能提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅的行為。3.甲方未繳納社會保險費：甲方未按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費的行為。4.乙方遲到、早退、曠工：乙方未按時到崗，未經(jīng)甲方同意擅自離開工作崗位的行為。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：乙方故意或者過失泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的行為。6.雙方協(xié)商解除勞動合同：雙方經(jīng)協(xié)商一致，提前終止勞動合同的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的，由用人單位支付的各種報酬。3.勞動保護：用人單位為勞動者提供的工作條件和安全保障，以保障勞動者的生命安全和身體健康。4.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供基本生活保障和社會福利的一種社會保障制度。5.競業(yè)限制：用人單位與勞動者在勞動合同或者保密協(xié)議中約定的，限制勞動者在離職后在一定期限內(nèi)從事與原工作相同或者相似的經(jīng)營活動的條款。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬：乙方可以要求甲方支付勞動報酬，并可以要求支付賠償金。2.甲方未提供勞動保護：乙方可以要求甲方提供勞動保護，并可以報告相關(guān)部門進行查處。3.甲方未繳納社會保險費：乙方可以要求甲方繳納社會保險費，并可以報告相關(guān)部門進行查處。4.乙方遲到、早退、曠工：甲方可以依照規(guī)章制度對乙方進行處罰，包括但不限于警告、罰款、降職、解雇等。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并可以要求乙方賠償損失。6.雙方協(xié)商解除勞動合同：雙方應(yīng)依照合同約定和法律規(guī)定，協(xié)商確定解除勞動合同的事宜。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.