職業(yè)經(jīng)理人聘用合同協(xié)議

職業(yè)經(jīng)理人聘用合同協(xié)議合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意接受甲方的聘用，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方公司的職業(yè)經(jīng)理人，負責公司的日常經(jīng)營管理。1.2乙方應全面履行職務，努力完成甲方的經(jīng)營目標，確保公司的穩(wěn)定發(fā)展。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前____個月書面通知對方。第三條薪資待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。3.3乙方如因工作原因需要加班，按照國家規(guī)定支付加班費。第四條績效考核4.1乙方的工作績效將作為薪資調(diào)整、晉升、獎懲等方面的依據(jù)。4.2甲方應設立合理的績效考核體系，確保乙方的合法權益。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務需要撤銷乙方職位，甲方應提前____個月通知乙方。6.3合同期滿，本合同自行終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方工作簡歷4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司經(jīng)營狀況報告6.績效考核制度7.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未按照甲方要求履行職務，導致公司利益受損。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資或福利。5.甲方未按照約定提供乙方的工作條件或環(huán)境。6.甲方未按照約定時間履行合同解除或終止手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.職業(yè)經(jīng)理人：指在企業(yè)中擔任經(jīng)營管理職務的專業(yè)人士。2.聘用方：指雇傭職業(yè)經(jīng)理人的企業(yè)或組織。3.受聘方：指接受聘用并擔任職業(yè)經(jīng)理人職務的個人。4.違約行為：指違反合同約定的一方行為。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，對企業(yè)的經(jīng)營具有實用性，并能帶來經(jīng)濟利益的信息。6.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，雙方協(xié)商解決。2.乙方未能履行職責：具體分析原因，提供培訓或調(diào)整工作內(nèi)容，若仍無法勝任，按合同約定處理。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責任，要求乙方承擔損失賠償。4.甲方未按時支付工資或福利：及時支付，若因特殊情況無法按時支付，提前與乙方溝通說明。5.甲方未提供約定工作條件或環(huán)境：協(xié)商解決，若無法解決，按合同約定處理。6.合同解除或終止糾紛：嚴格按照合同約定和法律規(guī)定辦理，必要時尋求法律途徑解決。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方擔任甲方公司的職業(yè)經(jīng)理人。2.甲方乙雙方簽訂職業(yè)經(jīng)理人聘用合同，明確雙方權利和義務。3.甲方對乙方進行