飲品店簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本

飲品店簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方意愿，可以與乙方協(xié)商一致，提前終止或續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在本合同期內(nèi)，擔(dān)任__________職位，主要職責(zé)是__________。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，如有特殊情況，甲方可以根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上下班，如有遲到、早退、曠工等情形，甲方將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含稅），甲方每月____日前按時(shí)支付乙方工資。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、提成等額外收入，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按約定支付乙方工資及加班費(fèi)。第五條保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或盜用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。第六條合同終止和解除1.本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除勞動(dòng)合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）因客觀原因，甲方無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的。4.乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。第七條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.勞動(dòng)合同書(shū)面文本5.保密協(xié)議書(shū)面文本6.甲方規(guī)章制度書(shū)面文本7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.工資條復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露或盜用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等，經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)的，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上下班，遲到、早退、曠工等情形，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.乙方在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，未提前書(shū)面通知甲方的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。2.工作時(shí)間：指乙方根據(jù)甲方規(guī)定的工作時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上下班的時(shí)間段。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方按照勞動(dòng)合同約定應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、提成等收入。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高，影響工作效率。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工工作積極性；對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。2.乙方在工作中因失誤導(dǎo)致?lián)p失。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)員工工作技能培訓(xùn)，提高員工工作能力；對(duì)嚴(yán)重失誤導(dǎo)致?lián)p失的，可依據(jù)公司規(guī)定和勞動(dòng)合同約定追究責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定按時(shí)支付乙方工資；如有特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通說(shuō)明。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)；一旦發(fā)現(xiàn)乙方泄露商業(yè)秘密，立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新開(kāi)設(shè)的飲品店招聘員工。2.甲方與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞