公園電工雇傭合同

公園電工雇傭合同合同編號(hào)：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（受雇方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________身份證號(hào)碼：__________鑒于甲方為公園的設(shè)施維護(hù)和管理需要，擬雇傭乙方為公園的電工，負(fù)責(zé)公園電路設(shè)施的維護(hù)和檢修工作。為確保雙方的權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為公園電工，負(fù)責(zé)公園內(nèi)電路設(shè)施的日常維護(hù)、檢修及緊急搶修工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和地方電力行業(yè)的法律法規(guī)，確保用電安全。1.3乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方制定的各項(xiàng)工作要求和操作規(guī)程。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為每周一至周日，每天8小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要進(jìn)行調(diào)整。2.2乙方應(yīng)保證電話暢通，隨時(shí)接受甲方的調(diào)度安排。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日加班工資及福利。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)提供真實(shí)、有效的身份證明等相關(guān)資料，協(xié)助甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期檢查、更換。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，保護(hù)自身安全和健康。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，服從甲方的管理和調(diào)度。6.3乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前三十日書面通知對(duì)方解除合同。7.2乙方如遇下列情況之一，甲方有權(quán)立即解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（4）乙方因犯罪被判刑或被采取強(qiáng)制措施限制人身自由。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。9.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.勞動(dòng)保護(hù)用品清單6.工作服尺寸表7.工作場所安全指南8.電工操作規(guī)程9.甲方規(guī)章制度10.加班記錄表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職，屬于違約行為。2.乙方未按操作規(guī)程工作，造成安全事故或損失，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，屬于違約行為。4.甲方未按時(shí)支付工資或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，屬于違約行為。5.甲方未提供合同約定的勞動(dòng)保護(hù)用品或勞動(dòng)條件，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供一定生活保障的制度。4.勞動(dòng)保護(hù)：為保障勞動(dòng)者安全和健康，采取的各種措施和條件。5.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供身份證明等資料：乙方應(yīng)按照甲方要求及時(shí)提供相關(guān)資料，否則甲方有權(quán)解除合同。2.乙方在工作中受傷：立即就醫(yī)，并按照工傷保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定處理。3.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可以依法向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴或申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)稽核。5.發(fā)生勞動(dòng)爭議：雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為公園管理方，需要雇傭電工進(jìn)行電路設(shè)施的維護(hù)