2024農(nóng)民工工資補(bǔ)充協(xié)議范本

編號(hào)：__________2024農(nóng)民工工資補(bǔ)充協(xié)議范本甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024農(nóng)民工工資補(bǔ)充協(xié)議范本合同目錄第一章：前言1.1農(nóng)民工工資補(bǔ)充協(xié)議的目的和原則1.2農(nóng)民工工資補(bǔ)充協(xié)議的適用范圍1.3農(nóng)民工工資補(bǔ)充協(xié)議的解釋權(quán)第二章：定義與術(shù)語(yǔ)2.1農(nóng)民工的定義2.2工資的定義2.3工作時(shí)間和工作日的定義2.4加班的定義第三章：基本工資3.1農(nóng)民工的基本工資標(biāo)準(zhǔn)3.2基本工資的計(jì)算方法3.3基本工資的支付時(shí)間第四章：加班工資4.1加班工資的計(jì)算方法4.2加班工資的支付時(shí)間4.3加班工資的最低標(biāo)準(zhǔn)第五章：獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.1獎(jiǎng)金的種類和計(jì)算方法5.2補(bǔ)貼的種類和計(jì)算方法5.3獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼的支付時(shí)間第六章：工資支付方式6.1工資支付的方式6.2工資支付的周期6.3工資支付的賬戶第七章：工資調(diào)整7.1工資調(diào)整的原則7.2工資調(diào)整的程序7.3工資調(diào)整的生效時(shí)間第八章：工資扣除8.1工資扣除的原則8.2工資扣除的合法理由8.3工資扣除的程序第九章：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決程序9.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決期限第十章：合同的變更和解除10.1合同變更的條件10.2合同解除的條件10.3合同變更和解除的法律后果第十一章：違約責(zé)任11.1雇主違約的責(zé)任11.2農(nóng)民工違約的責(zé)任11.3違約責(zé)任的賠償方式第十二章：合同的終止12.1合同終止的條件12.2合同終止的程序12.3合同終止后的工資支付第十三章：附則13.1合同的有效期13.2合同的簽署和備案13.3合同的修訂和補(bǔ)充第十四章：附件14.1附件清單14.2附件的生效條件14.3附件的修訂和解除合同編號(hào)2024MG001第一章：前言1.1農(nóng)民工工資補(bǔ)充協(xié)議的目的和原則本補(bǔ)充協(xié)議旨在保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，明確農(nóng)民工工資支付的相關(guān)事項(xiàng)，遵循公平、公正、合理的原則。1.2農(nóng)民工工資補(bǔ)充協(xié)議的適用范圍本補(bǔ)充協(xié)議適用于我國(guó)境內(nèi)所有農(nóng)民工，包括在私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶和其他各類用人單位就業(yè)的農(nóng)民工。1.3農(nóng)民工工資補(bǔ)充協(xié)議的解釋權(quán)本補(bǔ)充協(xié)議的解釋權(quán)歸中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部所有。第二章：定義與術(shù)語(yǔ)2.1農(nóng)民工的定義農(nóng)民工是指在我國(guó)境內(nèi)，戶籍所在地以外的城市從事非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的勞動(dòng)力。2.2工資的定義工資是指農(nóng)民工為取得勞動(dòng)報(bào)酬所得到的各種形式的報(bào)酬。2.3工作時(shí)間和工作日的定義工作時(shí)間是指農(nóng)民工按照用人單位規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作。工作日是指按照用人單位規(guī)定的正常工作日進(jìn)行工作。2.4加班的定義加班是指農(nóng)民工在法定工作時(shí)間之外，按照用人單位的要求進(jìn)行的工作。第三章：基本工資3.1農(nóng)民工的基本工資標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)民工的基本工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.2基本工資的計(jì)算方法基本工資按照農(nóng)民工實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算，按照月、小時(shí)或者周為單位支付。3.3基本工資的支付時(shí)間基本工資應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付，每月支付一次，具體支付時(shí)間由用人單位和農(nóng)民工協(xié)商確定。第四章：加班工資4.1加班工資的計(jì)算方法加班工資按照不低于農(nóng)民工本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付。4.2加班工資的支付時(shí)間加班工資應(yīng)當(dāng)與農(nóng)民工的工資同時(shí)支付。4.3加班工資的最低標(biāo)準(zhǔn)加班工資的最低標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的150%。第五章：獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.1獎(jiǎng)金的種類和計(jì)算方法獎(jiǎng)金根據(jù)農(nóng)民工的工作績(jī)效、工作質(zhì)量等因素確定，具體計(jì)算方法由用人單位制定。5.2補(bǔ)貼的種類和計(jì)算方法補(bǔ)貼包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等，具體計(jì)算方法由用人單位制定。5.3獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼的支付時(shí)間獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼應(yīng)當(dāng)與農(nóng)民工的工資同時(shí)支付。第六章：工資支付方式6.1工資支付的方式工資支付方式包括現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式。6.2工資支付的周期工資支付周期為每月一次。6.3工資支付的賬戶工資支付賬戶應(yīng)當(dāng)為農(nóng)民工本人開(kāi)設(shè)的銀行賬戶。第八章：工資扣除8.1工資扣除的原則工資扣除應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，不得超過(guò)農(nóng)民工應(yīng)得工資的合理部分。8.2工資扣除的合法理由工資扣除的理由包括農(nóng)民工個(gè)人債務(wù)、違反勞動(dòng)紀(jì)律等。8.3工資扣除的程序工資扣除應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)農(nóng)民工同意，并在工資支付時(shí)明確告知。第九章：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式勞動(dòng)爭(zhēng)議可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決程序勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。9.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決期限勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決期限不得超過(guò)一年。第十章：合同的變更和解除10.1合同變更的條件合同變更應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.2合同解除的條件合同解除應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.3合同變更和解除的法律后果合同變更和解除后，農(nóng)民工的合法權(quán)益應(yīng)當(dāng)?shù)玫奖Ｕ?。第十一章：違約責(zé)任11.1雇主違約的責(zé)任雇主違約應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償農(nóng)民工的損失。11.2農(nóng)民工違約的責(zé)任農(nóng)民工違約應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償雇主的損失。11.3違約責(zé)任的賠償方式違約責(zé)任賠償方式包括賠償金、恢復(fù)原狀等。第十二章：合同的終止12.1合同終止的條件合同終止應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.2合同終止的程序合同終止應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。12.3合同終止后的工資支付合同終止后，農(nóng)民工的工資應(yīng)當(dāng)一次性支付。第十三章：附則13.1合同的有效期合同的有效期為一年。13.2合同的簽署和備案合同的簽署和備案應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。13.3合同的修訂和補(bǔ)充合同的修訂和補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十四章：附件14.1附件清單附件清單包括合同的補(bǔ)充條款、農(nóng)民工的身份證明等。14.2附件的生效條件附件的生效條件應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定確定。14.3附件的修訂和解除附件的修訂和解除應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。甲方（用人單位）：____________________乙方（農(nóng)民工）：____________________見(jiàn)證方：____________________簽字日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：附加條款一：優(yōu)先雇傭本地農(nóng)民工1.1甲方在同等條件下，應(yīng)優(yōu)先雇傭當(dāng)?shù)剞r(nóng)民工，促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展和就業(yè)。附加條款二：提供勞動(dòng)保護(hù)1.2甲方應(yīng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保農(nóng)民工的人身安全。附加條款三：培訓(xùn)和教育1.3甲方應(yīng)定期對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育，提高其業(yè)務(wù)能力和安全意識(shí)。乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：附加條款四：加班申請(qǐng)程序2.1乙方如需加班，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可進(jìn)行加班。附加條款五：保密義務(wù)2.2乙方對(duì)在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密和機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給第三方。附加條款六：違反合同的賠償2.3如乙方違反本合同，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，賠償甲方因此造成的損失。第三方中介為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：附加條款七：中介服務(wù)費(fèi)用3.1第三方中介應(yīng)向甲方收取合理的中介服務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用根據(jù)雙方協(xié)商確定。附加條款八：中介的責(zé)任和義務(wù)3.2第三方中介應(yīng)對(duì)農(nóng)民工的個(gè)人信息保密，不得泄露給無(wú)關(guān)方。附加條款九：爭(zhēng)議解決3.3如甲方和乙方之間發(fā)生爭(zhēng)議，第三方中介應(yīng)協(xié)助雙方進(jìn)行調(diào)解，如調(diào)解無(wú)效，雙方可依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。附加條款十：合同的終止和解除3.4本合同的終止和解除應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方應(yīng)提前通知第三方中介，并辦理相關(guān)手續(xù)。附加條款十一：稅收和費(fèi)用3.5第三方中介應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，承擔(dān)合同涉及的稅收和費(fèi)用。附加條款十二：評(píng)估和監(jiān)督3.6第三方中介應(yīng)對(duì)甲方和乙方的履行情況進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)督，確保合同的履行質(zhì)量。附加條款十三：合同的修訂和補(bǔ)充3.7本合同的修訂和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方中介協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。附加條款十四：法律適用和爭(zhēng)議解決3.8本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。如發(fā)生爭(zhēng)議，優(yōu)先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.農(nóng)民工身份證明2.雇主營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本3.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式4.人民法院聯(lián)系方式5.稅收和費(fèi)用支付憑證6.職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育資料7.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品清單8.商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密協(xié)議9.加班申請(qǐng)表格10.合同修訂和補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付農(nóng)民工工資視為違約。2.甲方未提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品視為違約。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)和教育視為違約。4.乙方未提前申請(qǐng)加班或未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自加班視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息視為違約。6.乙方違反保密義務(wù)視為違約。7.第三方中介未按約定收取中介服務(wù)費(fèi)用視為違約。8.第三方中介泄露農(nóng)民工個(gè)人信息視為違約。9.第三方中介未履行調(diào)解職責(zé)視為違約。10.甲乙雙方未按約定提前通知第三方中介終止或解除合同視為違約。三、法律名詞及解釋：1.農(nóng)民工：指在我國(guó)境內(nèi)，戶籍所在地以外的城市從事非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的勞動(dòng)力。2.工資：指農(nóng)民工為取得勞動(dòng)報(bào)酬所得到的各種形式的報(bào)酬。3.加班：指農(nóng)民工在法定工作時(shí)間之外，按照用人單位的要求進(jìn)行的工作。4.法定工作時(shí)間：指國(guó)家規(guī)定的正常工作時(shí)間。5.加班工資：指農(nóng)民工在法定工作時(shí)間之外工作所獲得的額外報(bào)酬。6.最低工資標(biāo)準(zhǔn)：指國(guó)家規(guī)定的農(nóng)民工工資的最低支付標(biāo)準(zhǔn)。7.違約金：指違約方因違約行為所需支付給守約方的經(jīng)濟(jì)賠償。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。9.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的行為。10.訴訟：指當(dāng)事人通過(guò)法院解決爭(zhēng)議的一種法律程序。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.農(nóng)民工工資支付延遲：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，如遇特殊情況需提前通知乙方，并與乙方協(xié)商解決。2.農(nóng)民工工資計(jì)算錯(cuò)誤：甲方應(yīng)及時(shí)核對(duì)工資計(jì)算，如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，應(yīng)立即糾正并補(bǔ)發(fā)差額。3.勞動(dòng)條件不符合標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)改善勞動(dòng)條件，確保符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。4.農(nóng)民工權(quán)益受到侵害：乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.合同變更和解