2024年勞動(dòng)用工合同示范文本（三篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年勞動(dòng)用工合同示范文本根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方法定代表人施工工地地址住所地通訊地址第二條乙方性別居民身份證號(hào)出生日期____年____月____日家庭住址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)____村乙方工作起始時(shí)間____年____月____日二、勞動(dòng)合同期限第三條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)1、以完成一定工作為期限的合同本合同生效日期為_(kāi)___年____月____日;乙方完成工作任務(wù)時(shí)本合同終止2、有固定期限勞動(dòng)合同本合同____年____月____日生效，____年____月____日終止。其中試用期至____年____月____日止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條甲方招用乙方在(項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號(hào)碼為第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為四、工作時(shí)間和休息休假第六條甲方安排乙方執(zhí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算工時(shí)、不定時(shí))工時(shí)制度。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第八條甲方必須在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工。乙方從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)，取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十條甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。六、勞動(dòng)報(bào)酬第十一條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元或按執(zhí)行。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定第十二條甲方每前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證。七、保險(xiǎn)福利待遇第十三條甲方應(yīng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。乙方因工負(fù)傷或死亡的，甲方應(yīng)在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)向區(qū)縣勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，甲方?jīng)]有提出申請(qǐng)的，乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。八、勞動(dòng)合同的解除、終止第十四條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)》和國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十五條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十六條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第十七條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十八條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方(公章)法定代表人或委托代理人：(簽字或蓋章)簽訂日期：____年____月____日乙方(簽字或蓋章)簽訂日期：____年____月____日2024年勞動(dòng)用工合同示范文本（2）勞動(dòng)用工合同甲方：（單位名稱）地址：郵編：電話：乙方：（勞動(dòng)者姓名）身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公開(kāi)、公平原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)用工合同。第一條合同期限本合同自（年月日）起至（年月日）止。合同期滿時(shí)，若無(wú)任何一方提出終止合同的意愿，則按照同樣條款自動(dòng)續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容1.乙方將根據(jù)甲方的安排和分配，履行相關(guān)工作職責(zé)和任務(wù)。2.乙方的具體工作內(nèi)容、工作崗位以及工作時(shí)間由甲方確定，乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理。第三條工作時(shí)間1.乙方的每周工作時(shí)間為（小時(shí)/天），每天工作時(shí)間為（小時(shí)）。2.乙方應(yīng)服從甲方的工作時(shí)間安排，按時(shí)上下班，并遵守甲方的加班規(guī)定。第四條工資和福利待遇1.甲方向乙方支付的基本工資為每月人民幣（具體金額）元。2.乙方還享有法定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。第五條終止勞動(dòng)關(guān)系1.合同期滿后，若乙方愿意繼續(xù)與甲方簽訂勞動(dòng)合同，則根據(jù)甲方的要求，雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同。2.若乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)單方解除合同：（1）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和勞動(dòng)紀(jì)律；（2）擅自離崗或曠工；（3）工作能力明顯不符合崗位要求；（4）涉嫌違法犯罪；（5）其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同的行為。第六條爭(zhēng)議解決1.對(duì)于因履行本合同而發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)投訴申請(qǐng)，或向人民法院提起訴訟。第七條其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（單位名稱）：乙方（勞動(dòng)者姓名）：簽字：簽字：日期：日期：2024年勞動(dòng)用工合同示范文本（3）本合同由下述雙方于2024年月日簽署：雇主：名稱：地址：電話：?jiǎn)T工：姓名：身份證號(hào)：地址：電話：一、職位及工作內(nèi)容1.雇主同意雇傭員工擔(dān)任以下職位：（填寫職位名稱）2.員工的工作內(nèi)容包括但不限于：（填寫具體工作內(nèi)容）二、合同期限1.本合同的開(kāi)始日期為2024年月日，終止日期為2024年月日。2.若員工繼續(xù)工作且雇主同意的情況下，本合同將自動(dòng)續(xù)簽。三、工作地點(diǎn)員工的工作地點(diǎn)為雇主所在地，具體地址為：（填寫地址）四、工作時(shí)間和休假1.員工每周工作小時(shí)數(shù)為（填寫具體小時(shí)數(shù)），工作時(shí)間為（填寫具體工作時(shí)間）。2.員工享有每周（或每月）休息日（填寫具體日期），以及法定的節(jié)假日。3.員工可根據(jù)需要申請(qǐng)帶薪年假，具體天數(shù)由雙方協(xié)商確定。五、工資和福利待遇1.員工的基本工資為人民幣（填寫具體金額）/月。2.員工享有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等法定福利待遇。3.員工還可享受其他福利待遇，具體內(nèi)容為：（填寫其他福利待遇，如補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等）。六、保密義務(wù)員工應(yīng)當(dāng)對(duì)其在工作期間獲知的雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)資料和客戶信息等進(jìn)行保密，且不得擅自向他人泄露。此義務(wù)在合同終止后依然有效。七、終止合同1.若一方違反合同條款，另一方有權(quán)提前終止合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.若員工主動(dòng)提出離職，應(yīng)提前（填寫具體天數(shù)）通知雇主，并雙方協(xié)商處理相應(yīng)事宜。3.雙方協(xié)商一致，或因不可抗力造成無(wú)法履行合同的情況下，本合同可被解除。