勞務(wù)派遣勞動(dòng)用工協(xié)議合同范本(2024版)

編號(hào)：__________勞務(wù)派遣勞動(dòng)用工協(xié)議合同范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

勞務(wù)派遣勞動(dòng)用工協(xié)議合同范本(2024版)合同目錄第一章：總則1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3法律法規(guī)依據(jù)1.4合同效力1.5合同解除與終止第二章：勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)2.1勞務(wù)派遣單位的權(quán)利義務(wù)2.2被派遣勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)第三章：派遣崗位與工作內(nèi)容3.1派遣崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)與工作時(shí)間第四章：勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇4.1勞動(dòng)報(bào)酬4.2工資支付方式與時(shí)間4.3福利待遇第五章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇第六章：勞動(dòng)保護(hù)與安全保障6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2安全保障第七章：培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展第八章：爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2調(diào)解與仲裁8.3法律訴訟第九章：違約責(zé)任與賠償9.1違約行為9.2賠償責(zé)任第十章：合同的變更、解除與終止10.1合同變更10.2合同解除10.3合同終止第十一章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1保密義務(wù)11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第十二章：合同的生效、履行與驗(yàn)收12.1合同生效12.2合同履行12.3合同驗(yàn)收第十三章：其他約定13.1信息變更13.2附件13.3補(bǔ)充協(xié)議第十四章：附則14.1合同的修訂14.2合同的解釋權(quán)14.3合同的簽署與生效合同編號(hào)_________第一章：總則1.1定義與解釋1.1.2本合同所用詞語(yǔ)的含義如下：（1）派遣單位：指依法成立，從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)或者其他經(jīng)濟(jì)組織。（2）被派遣單位：指接受派遣單位派遣的勞動(dòng)者提供工作崗位的企業(yè)或者其他組織。（3）勞動(dòng)者：指由派遣單位派遣至被派遣單位，按照被派遣單位的要求提供勞動(dòng)的的自然人。1.1.3本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。1.2適用范圍1.2.1本合同適用于派遣單位與被派遣單位之間，按照雙方約定，派遣勞動(dòng)者提供勞動(dòng)服務(wù)的情況。1.3法律法規(guī)依據(jù)1.3.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決，適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞務(wù)派遣管理暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)。1.4合同效力1.4.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，至合同約定的期限屆滿或者合同約定的其他終止條件滿足之日起失效。1.4.2本合同的任何修改、補(bǔ)充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，否則無(wú)效。1.5合同解除與終止1.5.1除本合同另有約定外，任何一方提前解除或者終止本合同的，應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，并按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二章：勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)2.1勞務(wù)派遣單位的權(quán)利義務(wù)2.1.1派遣單位應(yīng)按照本合同約定，向被派遣單位提供符合要求的勞動(dòng)者。2.1.2派遣單位應(yīng)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者的工資、福利和保險(xiǎn)等。2.1.3派遣單位應(yīng)負(fù)責(zé)勞動(dòng)者在派遣期間的管理、培訓(xùn)和考核工作。2.2被派遣勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)2.2.1勞動(dòng)者應(yīng)按照被派遣單位的要求，提供相應(yīng)的勞動(dòng)服務(wù)。2.2.2勞動(dòng)者應(yīng)遵守被派遣單位的規(guī)章制度，服從被派遣單位的管理。2.2.3勞動(dòng)者應(yīng)按照派遣單位的要求，參加派遣單位組織的培訓(xùn)和考核。第三章：派遣崗位與工作內(nèi)容3.1派遣崗位3.1.1派遣單位應(yīng)根據(jù)被派遣單位的需求，向被派遣單位提供合適的勞動(dòng)者。3.1.2派遣單位應(yīng)確保勞動(dòng)者具備被派遣崗位所需的知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)。3.2工作內(nèi)容3.2.1勞動(dòng)者應(yīng)按照被派遣單位的工作要求，完成被派遣單位安排的工作任務(wù)。3.2.2勞動(dòng)者應(yīng)保證工作質(zhì)量，達(dá)到被派遣單位的要求。3.3工作地點(diǎn)與工作時(shí)間3.3.1勞動(dòng)者在被派遣期間，工作地點(diǎn)為被派遣單位指定的地點(diǎn)。3.3.2勞動(dòng)者應(yīng)遵守被派遣單位的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班。第四章：勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇4.1勞動(dòng)報(bào)酬4.1.1派遣單位應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者的工資。4.1.2勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.2工資支付方式與時(shí)間4.2.1派遣單位應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬等非現(xiàn)金方式支付勞動(dòng)者工資。4.2.2工資支付時(shí)間為每月5日前，逾期支付的，應(yīng)按照遲延支付工資部分5%的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.3福利待遇4.3.1派遣單位應(yīng)按照本合同約定，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.3.2派遣單位應(yīng)按照本合同約定，為勞動(dòng)者提供福利待遇。第五章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.1.1派遣單位應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定，為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.1.2派遣單位應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并代扣代繳勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2福利待遇5.2.1派遣單位應(yīng)按照本合同約定，為勞動(dòng)者提供福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、健康體檢等。5.2.2派遣單位應(yīng)根據(jù)國(guó)家及地方人民政府的規(guī)定，保障勞動(dòng)者的福利待遇權(quán)益。第八章：培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.1.1派遣單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者的需要和被派遣單位的要求，提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。8.1.2派遣單位應(yīng)負(fù)責(zé)組織勞動(dòng)者的培訓(xùn)工作，并承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。8.2職業(yè)發(fā)展8.2.1派遣單位應(yīng)協(xié)助勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展，提供晉升機(jī)會(huì)。8.2.2派遣單位應(yīng)定期與勞動(dòng)者溝通，了解勞動(dòng)者的職業(yè)發(fā)展需求，并提供相應(yīng)的支持。第九章：爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)者所在地的人民法院提起訴訟。9.2調(diào)解與仲裁9.2.1雙方同意接受調(diào)解，如調(diào)解不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2.2仲裁裁決為終局裁決，雙方均應(yīng)遵守。第十章：合同的變更、解除與終止10.1合同變更10.1.1任何一方提出變更本合同的，應(yīng)提前通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.1.2合同變更應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。10.2合同解除10.2.1任何一方提前解除本合同的，應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2派遣單位提前解除本合同的，應(yīng)一次性支付勞動(dòng)者剩余勞動(dòng)合同期限的工資。10.3合同終止10.3.1本合同約定的期限屆滿或者合同約定的其他終止條件滿足的，本合同終止。10.3.2合同終止后，派遣單位應(yīng)一次性支付勞動(dòng)者工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取５谑徽拢罕Ｃ芘c知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1保密義務(wù)11.1.1勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)在派遣期間獲得的被派遣單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。11.1.2勞動(dòng)者不得泄露被派遣單位的客戶信息、合同信息等涉及商業(yè)秘密的信息。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.2.1勞動(dòng)者在派遣期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸被派遣單位所有。11.2.2勞動(dòng)者應(yīng)協(xié)助被派遣單位維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合法權(quán)益。第十二章：合同的生效、履行與驗(yàn)收12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.1.2本合同的生效不影響雙方在合同生效前已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。12.2合同履行12.2.1雙方應(yīng)按照本合同的約定，履行各自的義務(wù)。12.2.2雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，共同維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。12.3合同驗(yàn)收12.3.1本合同的履行情況，應(yīng)由雙方共同進(jìn)行驗(yàn)收。12.3.2合同驗(yàn)收不合格的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，直至達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。第十三章：其他約定13.1信息變更13.1.1如雙方的聯(lián)系信息發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并更新合同相關(guān)內(nèi)容。13.1.2信息變更應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。13.2附件13.2.1本合同附件為合同的重要組成部分，與合同具有同等法律效力。13.2.2附件應(yīng)包括勞動(dòng)者檔案資料、崗位職責(zé)描述、培訓(xùn)計(jì)劃等。13.3補(bǔ)充協(xié)議13.3.1如雙方對(duì)本合同內(nèi)容有其他補(bǔ)充約定的，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。第十四章：附則14.1合同的修訂14.1.1本合同的修訂應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并采用書面形式。14.1.2修訂后的合同經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。14.2合同的解釋權(quán)14.2.1本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.2.2如對(duì)本合同的解釋發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)提交仲裁委員會(huì)或者人民法院處理。14.3合同的簽署與生效14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3.2本合同自雙方簽字或者蓋章之日起多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明附件一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.1甲方義務(wù)甲方應(yīng)確保乙方的派遣員工符合被派遣單位的工作要求，具備相應(yīng)的技能和經(jīng)驗(yàn)。如乙方派遣員工不符合要求，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)重新派遣符合要求的員工。1.2甲方權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，調(diào)整乙方的派遣員工的工作崗位和工作內(nèi)容。如甲方調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予以配合。1.3甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)乙方派遣員工進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和安全培訓(xùn)。如派遣員工因培訓(xùn)不足導(dǎo)致工作失誤，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明2.1乙方義務(wù)乙方應(yīng)確保派遣員工遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。如派遣員工違反甲方的規(guī)章制度，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.2乙方工資支付義務(wù)乙方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)足額支付派遣員工的工資、福利和保險(xiǎn)等。如乙方遲延支付工資，應(yīng)支付遲延支付工資部分5%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.3乙方培訓(xùn)義務(wù)乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)派遣員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和安全培訓(xùn)。如乙方未協(xié)助甲方進(jìn)行培訓(xùn)，導(dǎo)致派遣員工工作失誤，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明3.1第三方中介義務(wù)第三方中介應(yīng)按照本合同約定，為甲方和乙方提供專業(yè)的勞務(wù)派遣服務(wù)，包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等。3.2第三方中介權(quán)利第三方中介有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的需求，調(diào)整派遣員工的工作崗位和工作內(nèi)容。如第三方中介調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)予以配合。3.3第三方中介培訓(xùn)責(zé)任第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和安全培訓(xùn)。如派遣員工因培訓(xùn)不足導(dǎo)致工作失誤，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.派遣員工檔案資料2.崗位職責(zé)描述3.培訓(xùn)計(jì)劃4.工資條5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.福利待遇證明7.工作說(shuō)明書8.崗位操作規(guī)程9.安全培訓(xùn)資料10.業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.派遣單位未按約定提供符合要求的勞動(dòng)者，或未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資、福利和保險(xiǎn)等。2.被派遣單位未按約定提供工作崗位，或未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資、福利和保險(xiǎn)等。3.第三方中介未按約定提供專業(yè)的勞務(wù)派遣服務(wù)，或未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資、福利和保險(xiǎn)等。4.任何一方違反本合同的其他約定。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣單位之間，按照雙方約定，派遣勞動(dòng)者提供勞動(dòng)服務(wù)的行為。2.派遣單位：指依法成立，從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)或者其他經(jīng)濟(jì)組織。3.被派遣單位：指接受派遣單位派遣的勞動(dòng)者提供工作崗位的企業(yè)或者其他組織。4.勞動(dòng)者：指由派遣單位派遣至被派遣單位，按照被派遣單位的要求提供勞動(dòng)的自然人。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，規(guī)定用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的其他福利，如帶薪年假、節(jié)假日福利、健康體檢等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.勞動(dòng)者不適應(yīng)