2024版正規(guī)勞動合同參考范本

編號：__________2024版正規(guī)勞動合同參考范本甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

合同目錄第一章：前言1.1合同簽訂背景1.2合同簽訂目的1.3合同適用范圍第二章：定義與解釋2.1合同相關(guān)術(shù)語解釋2.2名詞解釋第三章：勞動合同主體3.1甲方（用人單位）信息3.2乙方（勞動者）信息第四章：合同期限4.1合同期限類型4.2試用期規(guī)定4.3合同續(xù)簽規(guī)定第五章：工作內(nèi)容與地點5.1乙方工作職責5.2工作地點第六章：工作時間與休息休假6.1工作時間規(guī)定6.2休息休假制度第七章：勞動報酬7.1工資構(gòu)成7.2獎金與補貼7.3工資支付時間與方式第八章：社會保險與福利待遇8.1社會保險繳納8.2福利待遇第九章：勞動保護與職業(yè)培訓9.1勞動保護措施9.2職業(yè)培訓機會第十章：保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬第十一章：合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3經(jīng)濟補償與賠償?shù)谑拢籂幾h解決12.1爭議解決方式12.2仲裁與訴訟第十三章：其他約定13.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)13.2合同的變更與解除第十四章：附則14.1合同的生效條件14.2合同的終止條件14.3合同的修訂與解釋權(quán)合同編號_________第一章：前言1.1合同簽訂背景甲方為拓展業(yè)務(wù)，招聘乙方擔任相應(yīng)職務(wù)，為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。1.2合同簽訂目的訂立本合同旨在規(guī)定甲乙雙方在勞動合同期限內(nèi)的權(quán)利、義務(wù)及有關(guān)事宜，保證雙方合法權(quán)益。1.3合同適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間的勞動合同關(guān)系。第二章：定義與解釋2.1合同相關(guān)術(shù)語解釋（1）甲方：指_________公司。（2）乙方：指與甲方簽訂勞動合同的勞動者。（3）試用期：指自勞動合同生效之日起，為雙方互相了解對方提供一定期限的考察。2.2名詞解釋（1）工資：指乙方按照本合同約定的職務(wù)、工作內(nèi)容所應(yīng)得的全部勞動報酬。（2）社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第三章：勞動合同主體3.1甲方（用人單位）信息（1）名稱：_________公司。（2）地址：_________。（3）法定代表人：_________。3.2乙方（勞動者）信息（1）姓名：_________。（2）性別：_________。（3）身份證號碼：_________。（4）聯(lián)系電話：_________。第四章：合同期限4.1合同期限類型本合同期限為固定期限，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2試用期規(guī)定本合同試用期為自合同生效之日起一個月。4.3合同續(xù)簽規(guī)定合同期滿前，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第五章：工作內(nèi)容與地點5.1乙方工作職責乙方擔任_________職務(wù)，負責_________工作。5.2工作地點乙方的工作地點為_________。第六章：工作時間與休息休假6.1工作時間規(guī)定乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。6.2休息休假制度乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，以及年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利。第七章：勞動報酬7.1工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效獎金、補貼等組成。7.2獎金與補貼（1）績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果發(fā)放。（2）補貼：包括交通補貼、通訊補貼等，具體標準由甲方規(guī)定。7.3工資支付時間與方式甲方每月____日前向乙方支付工資，工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第八章：社會保險與福利待遇8.1社會保險繳納甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2福利待遇（1）甲方為乙方提供_________次/年的免費健康體檢。（2）乙方因病、非因工負傷需要休息的，按照甲方規(guī)定的病假待遇執(zhí)行。（3）乙方享受國家法定的帶薪年休假。第九章：勞動保護與職業(yè)培訓9.1勞動保護措施甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合安全生產(chǎn)條件的勞動保護措施。9.2職業(yè)培訓機會甲方為乙方提供_________次/年的職業(yè)培訓機會，以提高乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。第十章：保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)乙方對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔保密義務(wù)。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)明確規(guī)定屬于乙方外，均歸甲方所有。第十一章：合同解除與終止11.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同的。（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。（3）乙方因過失導致合同無法履行，甲方有權(quán)解除合同。11.2合同終止條件（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽的。（2）乙方達到法定退休年齡的。（3）乙方死亡或者被宣告失蹤的。11.3經(jīng)濟補償與賠償（1）合同解除或終止的，甲方按照國家和地方法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟補償。（2）乙方因故意或重大過失導致合同解除的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第十二章：爭議解決12.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2仲裁與訴訟（1）對仲裁委員會作出的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。（2）訴訟過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同，除非有法院作出的停止執(zhí)行的裁定。第十三章：其他約定13.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)（1）甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。（2）乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，認真履行工作職責。13.2合同的變更與解除合同的變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。第十四章：附則14.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的終止條件本合同在履行完畢或雙方協(xié)商終止之日起終止。14.3合同的修訂與解釋權(quán)本合同的修訂和解釋權(quán)歸甲方所有。甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________簽訂日期：2024年1月1日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方單方面解除合同甲方在合同期內(nèi)有權(quán)單方面解除合同，但需提前_________天通知乙方。通知方式可以為書面、口頭或電子郵件等形式。2.甲方調(diào)整乙方工作內(nèi)容甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。調(diào)整前，甲方應(yīng)與乙方進行充分溝通，并盡量確保乙方的權(quán)益不受損害。3.甲方變更合同條款甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)經(jīng)營需要，對合同條款進行變更。變更前，甲方應(yīng)與乙方進行充分協(xié)商，并達成一致意見。4.甲方提供的工作條件甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供適宜的工作條件和環(huán)境。如工作條件發(fā)生重大不利變化，甲方應(yīng)提前通知乙方，并盡量采取措施解決問題。5.甲方支付的勞動報酬甲方應(yīng)按照合同約定，及時足額支付乙方的勞動報酬。如勞動報酬支付出現(xiàn)爭議，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方提前解除合同乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除合同，但需提前_________天通知甲方。通知方式可以為書面、口頭或電子郵件等形式。2.乙方調(diào)整工作方式乙方根據(jù)個人發(fā)展需要，有權(quán)調(diào)整工作方式。調(diào)整前，乙方應(yīng)與甲方進行充分溝通，并盡量確保甲方的權(quán)益不受損害。3.乙方變更聯(lián)系方式乙方如發(fā)生聯(lián)系方式變更，應(yīng)立即書面通知甲方。甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供的聯(lián)系方式進行相應(yīng)的通訊處理。4.乙方保密義務(wù)乙方對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔保密義務(wù)。如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。5.乙方競業(yè)限制乙方在合同期內(nèi)及合同終止后_________年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的工作。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的角色第三方中介在甲方和乙方之間發(fā)揮介紹、協(xié)助、調(diào)解等作用。中介費用由甲方承擔。2.第三方中介的義務(wù)第三方中介應(yīng)公正、中立地處理甲方和乙方之間的爭議，維護雙方的合法權(quán)益。3.第三方中介的費用第三方中介的費用包括但不限于咨詢費、服務(wù)費、調(diào)解費等。具體費用標準由甲方與中介機構(gòu)協(xié)商確定。4.第三方中介的處理結(jié)果第三方中介的處理結(jié)果對甲方和乙方具有約束力。雙方應(yīng)按照中介的處理結(jié)果履行相應(yīng)的合同義務(wù)。5.第三方中介的保密義務(wù)第三方中介對在處理過程中了解到的甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔保密義務(wù)。如中介違反保密義務(wù)，甲方和乙方均有權(quán)要求中介承擔違約責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.社會保險繳納證明4.工資發(fā)放證明5.甲方規(guī)章制度6.乙方工作成果證明7.保密協(xié)議8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議9.第三方中介服務(wù)協(xié)議10.勞動合同解除證明11.經(jīng)濟補償計算公式12.競業(yè)限制協(xié)議13.工作場所安全衛(wèi)生證明14.乙方健康檢查報告二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付工資，未支付加班費，或未足額支付工資。2.甲方未按照合同約定提供工作條件，如工作環(huán)境、勞動保護等。3.甲方未按照合同約定提供培訓、晉升機會。4.甲方單方面解除合同，未提前通知乙方或未支付經(jīng)濟補償。5.甲方未按時簽訂或續(xù)簽勞動合同。6.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，或未達到甲方規(guī)定的績效目標。7.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。8.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。9.乙方提供虛假個人信息，或冒用他人身份簽訂合同。10.第三方中介未按照合同約定提供公正、中立的服務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同雙方約定了明確的開始和結(jié)束時間。3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方提供一定期限的考察。4.社會保險：國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，支付給勞動者的補償金。6.競業(yè)限制：勞動者在合同期內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，不得從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的工作。7.保密義務(wù)：勞動者對在用人單位工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔保密義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：參照國家法律法規(guī)，按時足額支付工資，提供工資支付證明。2.工作條件問題：根據(jù)國家法律法規(guī)和合同約定，提供適宜的工作條件和環(huán)境。3.培訓晉升問題：制定培訓晉升計劃，提供相應(yīng)的培訓、晉升機會。4.合同解除問題：提前通知對方并支付經(jīng)濟補償，或雙方協(xié)商一致解除合同。5.保密義務(wù)問題：簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)及違約責任。6.競業(yè)限制問題：簽訂競業(yè)限