2024環(huán)衛(wèi)工勞務(wù)聘用合同范本

編號：__________2024環(huán)衛(wèi)工勞務(wù)聘用合同范本甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024環(huán)衛(wèi)工勞務(wù)聘用合同范本合同目錄第一章：合同主體1.1甲方（聘用單位）1.2乙方（環(huán)衛(wèi)工人）第二章：合同期限2.1合同期限2.2試用期2.3合同續(xù)簽第三章：工作內(nèi)容3.1工作職責3.2工作區(qū)域3.3工作時間第四章：勞動報酬4.1工資待遇4.2獎金4.3津貼4.4工資支付時間第五章：社會保險5.1養(yǎng)老保險5.2醫(yī)療保險5.3失業(yè)保險5.4工傷保險5.5生育保險第六章：勞動保護6.1勞動防護用品6.2安全培訓6.3勞動條件第七章：勞動紀律7.1遵守法律法規(guī)7.2工作紀律7.3保密協(xié)議第八章：合同解除和終止8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形8.3經(jīng)濟補償?shù)诰耪拢哼`約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任第十章：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解10.3仲裁10.4訴訟第十一章：其他約定11.1肖像權(quán)11.2知識產(chǎn)權(quán)11.3保密協(xié)議第十二章：合同的變更、轉(zhuǎn)讓和繼承12.1合同變更12.2合同轉(zhuǎn)讓12.3合同繼承第十三章：附件13.1甲方營業(yè)執(zhí)照復印件13.2乙方身份證復印件13.3其他相關(guān)文件第十四章：合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件14.2合同修改14.3合同解除合同編號_________第一章：合同主體1.1甲方（聘用單位）：甲方全稱：_________注冊地址：_________法人代表：_________聯(lián)系電話：_________電子郵箱：_________1.2乙方（環(huán)衛(wèi)工人）：乙方姓名：_________身份證號：_________聯(lián)系電話：_________家庭住址：_________第二章：合同期限2.1合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2試用期：乙方試用期為____個月，自合同生效之日起計算。2.3合同續(xù)簽：合同到期前____個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。第三章：工作內(nèi)容3.1工作職責：乙方的工作職責包括但不限于：_________3.2工作區(qū)域：乙方的工作區(qū)域為：_________3.3工作時間：乙方的工作時間為：_________第四章：勞動報酬4.1工資待遇：乙方的月工資為人民幣____元整。4.2獎金：乙方根據(jù)工作績效可獲得相應(yīng)的獎金。4.3津貼：乙方享受如下津貼：_________4.4工資支付時間：甲方每月____日前支付乙方工資及獎金。第五章：社會保險5.1養(yǎng)老保險：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險，繳費基數(shù)和比例按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.2醫(yī)療保險：甲方為乙方繳納醫(yī)療保險，繳費基數(shù)和比例按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.3失業(yè)保險：甲方為乙方繳納失業(yè)保險，繳費基數(shù)和比例按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.4工傷保險：甲方為乙方繳納工傷保險，繳費基數(shù)和比例按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.5生育保險：甲方為乙方繳納生育保險，繳費基數(shù)和比例按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第六章：勞動保護6.1勞動防護用品：甲方應(yīng)提供乙方必要的勞動防護用品，包括但不限于安全帽、工作服、手套等。6.2安全培訓：甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓，確保乙方了解作業(yè)安全規(guī)程。6.3勞動條件：甲方應(yīng)保障乙方的勞動條件符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生標準。第七章：勞動紀律7.1遵守法律法規(guī)：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同的約定。7.2工作紀律：乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認真履行工作職責。7.3保密協(xié)議：乙方應(yīng)對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方允許不得泄露給第三方。第八章：合同解除和終止8.1解除合同的情形：1)雙方協(xié)商一致解除合同；2)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；3)乙方因故意或重大過失導致合同無法履行；4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2終止合同的情形：1)合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；2)乙方達到法定退休年齡；3)乙方喪失勞動能力；4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3經(jīng)濟補償：根據(jù)乙方的工作年限和相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)支付給乙方經(jīng)濟補償。第九章：違約責任9.1甲方違約責任：1)未按照約定提供勞動條件；2)未按時足額支付勞動報酬；3)未依法為乙方繳納社會保險；4)甲方違反合同其他約定。9.2乙方違約責任：1)未按照約定完成工作任務(wù)；2)嚴重違反甲方規(guī)章制度；3)泄露甲方商業(yè)秘密；4)乙方違反合同其他約定。第十章：爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解：協(xié)商不成時，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁：調(diào)解不成時，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4訴訟：對仲裁裁決不服的，可向甲方所在地的法院提起訴訟。第十一章：其他約定11.1肖像權(quán)：乙方同意甲方在其宣傳材料中使用乙方的肖像，但需尊重乙方個人隱私。11.2知識產(chǎn)權(quán)：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，未經(jīng)甲方同意，乙方不得使用。11.3保密協(xié)議：乙方應(yīng)對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方允許不得泄露給第三方。第十二章：合同的變更、轉(zhuǎn)讓和繼承12.1合同變更：合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面確認。12.2合同轉(zhuǎn)讓：未經(jīng)乙方同意，甲方不得將合同項下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.3合同繼承：合同有效期內(nèi)，如甲方發(fā)生合并、分立等情形，本合同由繼承其權(quán)利和義務(wù)的新主體繼續(xù)履行。第十三章：附件13.1甲方營業(yè)執(zhí)照復印件13.2乙方身份證復印件13.3其他相關(guān)文件第十四章：合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字之日起生效。14.2合同修改：合同的修改需雙方協(xié)商一致，并書面確認。14.3合同解除：合同解除需雙方協(xié)商一致，并書面確認。甲方（聘用單位）：_________年_________月_________日乙方（環(huán)衛(wèi)工人）：_________年_________月_________日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方有權(quán)根據(jù)實際工作需要，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作時間，但需確保乙方的勞動報酬不受影響。2.甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供加班工資、節(jié)假日工資等。3.甲方有權(quán)對乙方的工作績效進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果給予獎勵或處罰。4.甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)培訓，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。5.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的身心健康，為乙方提供必要的福利，如體檢、帶薪年假等。6.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，確保乙方的社會保險權(quán)益。7.甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付乙方的勞動報酬。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家安全、衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和工作條件。2.乙方有權(quán)依法享受加班工資、節(jié)假日工資等勞動報酬。3.乙方有權(quán)對甲方的工作安排提出建議和意見，并對工作進行監(jiān)督。4.乙方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，提出調(diào)整工作內(nèi)容和工作時間的要求。5.乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)培訓，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。6.乙方有權(quán)享受甲方提供的福利，如體檢、帶薪年假等。7.乙方有權(quán)要求甲方依法為其繳納社會保險，確保自身的社會保險權(quán)益。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介應(yīng)具備合法的經(jīng)營資質(zhì)，并為乙方提供真實、準確的工作信息。2.第三方中介有權(quán)根據(jù)市場行情和甲方需求，收取合理的傭金。3.第三方中介應(yīng)負責乙方的就業(yè)推薦、面試安排等工作，并確保乙方的權(quán)益不受損害。4.第三方中介應(yīng)在與甲方簽訂合同后，向乙方詳細解釋合同內(nèi)容和相關(guān)規(guī)定。5.第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方解決工作中的問題和矛盾，確保合同順利履行。6.第三方中介有權(quán)要求甲方支付約定的中介費用，并在合同中明確費用標準和支付方式。7.第三方中介應(yīng)依法納稅，并為乙方提供合規(guī)的稅務(wù)發(fā)票。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.甲方工作場所安全評估報告4.乙方工作績效評估標準5.甲方職業(yè)培訓計劃6.乙方福利政策說明7.社會保險繳納證明8.加班工資、節(jié)假日工資計算說明9.第三方中介資質(zhì)證明10.中介服務(wù)費用標準及支付方式二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，視為違約。2.甲方未按時足額支付勞動報酬，視為違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，視為違約。5.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，視為違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。7.第三方中介未提供真實、準確的工作信息，視為違約。8.第三方中介未協(xié)助甲方和乙方解決工作中的問題和矛盾，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.勞動報酬：指勞動者因履行勞動合同所得到的報酬，包括工資、獎金、津貼等。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，通過立法強制用人單位和勞動者繳納的，由政府設(shè)立的專門機構(gòu)管理和使用的，用于支付勞動者在喪失勞動能力或遇到其他法定情況時的保險金的一種社會保障制度。4.違約行為：指合同當事人違反合同約定的義務(wù)，導致合同不能履行或者履行不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作內(nèi)容調(diào)整：如乙方工作內(nèi)容調(diào)整，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并書面確認。2.勞動報酬支付：甲方應(yīng)按時足額支付乙方勞動報酬，如出現(xiàn)支付問題，乙方可與甲方協(xié)商解決。3.社會保險繳納：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，如出現(xiàn)繳納問題，乙方可向相關(guān)部門投訴。4.工作場所安全：甲方應(yīng)確保工作場所安全，如存在安全隱患，乙方有權(quán)提出整改要求。5.職業(yè)培訓：甲方應(yīng)提供職業(yè)培訓，如乙方對培訓內(nèi)容有疑問，可向培訓師咨詢。6.福利政策享受：乙方應(yīng)按甲方提供的