高校就業(yè)三方協(xié)議書

高校就業(yè)三方協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：單位名稱：____________________單位地址：____________________單位法定代表人：________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號：__________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________學(xué)校名稱：__________________學(xué)校地址：__________________學(xué)校聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方單位就業(yè)，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.2乙方在甲方單位的職責(zé)如下：____________________第二條試用期及轉(zhuǎn)正2.1乙方在甲方單位的試用期為：____________________個月。2.2試用期內(nèi)，乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.3試用期滿，甲方根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)正。如甲方?jīng)Q定轉(zhuǎn)正，應(yīng)提前通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三條勞動報酬3.1乙方在試用期內(nèi)的工資為：____________________元/月。3.2乙方轉(zhuǎn)正后的工資為：____________________元/月。3.3甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。第四條工作時間和休息休假4.1乙方按照甲方制定的工作時間規(guī)定工作，甲方保證乙方每周工作時間不超過40小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密5.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方應(yīng)簽署相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第六條合同的解除和終止6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前30天書面通知甲方。6.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除合同。6.4合同期滿，本合同自行終止。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。7.2乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，學(xué)校見證一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（畢業(yè)生）：____________________學(xué)校見證：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方單位有效資質(zhì)證明文件2.乙方身份有效證明文件3.雙方簽字蓋章的合同正本4.乙方學(xué)歷和資格證書復(fù)印件5.甲方單位規(guī)章制度6.甲方單位社會保險和住房公積金繳納證明7.乙方試用期表現(xiàn)評估報告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供崗位或職責(zé)，或乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，造成泄露。6.任何一方違反合同其他條款的行為。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。2.勞動報酬：指勞動者因履行勞動合同所得到的全部收入，包括工資、獎金、津貼等。3.社會保險：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時提供基本生活保障的社會制度。4.住房公積金：指住房公積金管理中心運(yùn)作的，由用人單位和職工共同繳存的，專門用于職工購房、建房、大修、租房及償還購房貸款本息等住房相關(guān)支出的一種長期住房儲金。5.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，根據(jù)合同的約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.崗位或職責(zé)不明確：通過雙方協(xié)商，明確崗位職責(zé)，必要時可補(bǔ)充簽訂崗位說明書。2.工資支付問題：確保甲方按時足額支付工資，如有問題可尋求勞動監(jiān)察部門幫助。3.社會保險和住房公積金繳納問題：甲方未按時繳納的，乙方可要求甲方改正并補(bǔ)繳，必要時可向社保和公積金管理部門投訴。4.商業(yè)秘密泄露：乙方應(yīng)加強(qiáng)自我保護(hù)意識，簽訂保密協(xié)議，一旦發(fā)生泄露，可追究責(zé)任。5.合同解除或終止問題：確保符合合同約定和法律規(guī)定，解除或終止合同，如有爭議可尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會