山東省事業(yè)單位聘用合同

山東省事業(yè)單位聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位和期限1.1甲方聘用乙方從事__________崗位的工作。1.2雙方確定的聘用期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1甲方按照國(guó)家和山東省的有關(guān)規(guī)定，以及甲方內(nèi)部的薪酬體系，為乙方支付工資、津貼、補(bǔ)貼等勞動(dòng)報(bào)酬。2.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等福利待遇。第三條工作條件和保障3.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。3.2甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)費(fèi)用。3.3甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)等方面的培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。第四條乙方義務(wù)4.1乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。4.2乙方應(yīng)當(dāng)保守國(guó)家秘密和甲方商業(yè)秘密，不得泄露相關(guān)信息。4.3乙方在合同期內(nèi)，不得以任何理由中斷工作，特殊情況需提前向甲方提出書面申請(qǐng)。第五條合同的變更、解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。5.2在合同期內(nèi)，如甲方因法定原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3乙方因個(gè)人原因提出解除或終止合同，應(yīng)提前書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。6.2乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法解除合同，并追究乙方的法律責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬體系說明6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明7.乙方工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供工作條件或環(huán)境，影響乙方正常工作。2.甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或福利待遇。3.乙方未按約定履行崗位職責(zé)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。4.乙方泄露國(guó)家秘密或甲方商業(yè)秘密。5.甲乙雙方未按約定變更、解除或終止合同。6.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的法律法規(guī)。2.事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例：山東省事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例是山東省人民政府制定的規(guī)范事業(yè)單位人事管理的行政法規(guī)。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件不符合約定：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，甲方應(yīng)盡快改善工作條件。2.勞動(dòng)報(bào)酬支付問題：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方財(cái)務(wù)部門溝通，查明原因并及時(shí)解決。3.泄露商業(yè)秘密：乙方應(yīng)自覺遵守合同約定，如有違約，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。4.解除或終止合同爭(zhēng)議：甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.山東省內(nèi)的事業(yè)單位與員工之間的聘用關(guān)系。2.甲方