普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議

普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（畢業(yè)生）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家具有獨立法人資格的用人單位，乙方為普通高等學(xué)校畢業(yè)生，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位及工作內(nèi)容1.1甲方同意聘請乙方為勞動合同制員工，崗位為：__________。1.2乙方同意在甲方從事：__________工作，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個月內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條培訓(xùn)與保密4.1甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以適應(yīng)崗位要求。4.2乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。第五條勞動保護(hù)與勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動保護(hù)。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，自覺維護(hù)甲方合法權(quán)益。第六條解除和終止合同的條件（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因勞動合同法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（5）被追究刑事責(zé)任的。6.2在合同期內(nèi)，如乙方主動提出解除本合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。6.3合同期滿，本合同自行終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2雙方均同意，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方社會保險繳納證明9.乙方體檢報告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動條件，包括但不限于未提供安全的工作環(huán)境、必要的培訓(xùn)和保護(hù)措施等。2.甲方未按時足額支付乙方工資及福利。3.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。4.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.雙方未按照本合同約定解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.普通高等學(xué)校畢業(yè)生：指在我國普通高等學(xué)校學(xué)習(xí)并取得畢業(yè)證書的學(xué)生。2.就業(yè)協(xié)議：指普通高等學(xué)校畢業(yè)生與用人單位之間就就業(yè)事項達(dá)成的書面協(xié)議。3.勞動合同制員工：指用人單位與員工簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系的人員。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，對其工資收入實行強制性保險制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照本合同約定提供勞動條件：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未按時足額支付乙方工資及福利：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：甲方可以依據(jù)本合同及公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處理，必要時可以解除勞動合同。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息：甲方可以依據(jù)本合同及公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處理，必要時可以解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為普通高等學(xué)校畢