足療員工工資保底協(xié)議

足療員工工資保底協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：___________________地址：___________________聯(lián)系電話：___________________聯(lián)系人：___________________乙方（員工）：___________________身份證號碼：___________________聯(lián)系電話：___________________住址：___________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方同意在甲方的足療店工作，為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本工資保底協(xié)議。一、工資待遇2.乙方的工作時(shí)間為每月__________天，每天__________小時(shí)。3.乙方達(dá)到甲方規(guī)定的業(yè)績指標(biāo)后，可享受__________元的績效獎(jiǎng)金。4.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息，甲方按國家規(guī)定支付乙方加班工資。5.乙方的工作年限獎(jiǎng)為每月__________元，自乙方入職滿一年起發(fā)放。二、工資發(fā)放1.甲方每月__________日按時(shí)足額發(fā)放乙方工資，工資發(fā)放方式為__________（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬）。2.乙方應(yīng)提供本人有效的銀行賬戶信息，以便甲方按時(shí)轉(zhuǎn)賬支付工資。3.乙方如因個(gè)人原因?qū)е鹿べY未能按時(shí)發(fā)放，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。三、勞動(dòng)合同1.乙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，應(yīng)向甲方出示本人有效身份證件。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________個(gè)月。3.協(xié)議期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作，可續(xù)簽本協(xié)議。4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。四、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議解除或無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)支付甲方__________元的違約金。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付__________元的賠償金。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方如因工作原因?qū)е律眢w受傷，甲方應(yīng)按國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。3.乙方在甲方足療店工作期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。甲方（用人單位）：___________________乙方（員工）：___________________簽訂日期：___________________一、附件列表：1.乙方有效身份證件2.乙方銀行賬戶信息3.甲方規(guī)章制度4.國家法律法規(guī)相關(guān)文件5.醫(yī)療費(fèi)用相關(guān)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，認(rèn)定為違約行為。2.乙方提前解除協(xié)議，未支付違約金，認(rèn)定為違約行為。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)定為違約行為。4.乙方從事違法活動(dòng)，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.基本工資：指乙方在甲方足療店工作的固定月薪。2.績效獎(jiǎng)金：指乙方達(dá)到甲方規(guī)定的業(yè)績指標(biāo)后，甲方額外支付的獎(jiǎng)金。3.工作年限獎(jiǎng)：指乙方在甲方工作滿一定年限后，每月額外發(fā)放的獎(jiǎng)金。4.加班工資：指乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息，甲方支付的加班費(fèi)。5.違約金：指乙方提前解除協(xié)議時(shí)，應(yīng)支付給甲方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)足額支付工資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付應(yīng)發(fā)工資。如協(xié)商無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。2.乙方提前解除協(xié)議：若乙方確有特殊情況需提前解除協(xié)議，應(yīng)提前與甲方溝通，并按照協(xié)議約定支付違約金。3.乙方違反甲方規(guī)章制度：甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、罰款、解雇等。4.乙方從事違法活動(dòng)：甲方應(yīng)立即停止乙方的工作，并向有關(guān)部門報(bào)告，配合調(diào)查處理。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方在甲方足療店工作。2.甲方依法支付乙方工資、加班工資、獎(jiǎng)金等。3.乙方遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。4.乙方達(dá)到甲方規(guī)定的業(yè)績指標(biāo)，享受