云南勞動(dòng)合同律師

云南勞動(dòng)合同律師合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的種類、期限1.1本勞動(dòng)合同的種類為：__________（固定期限勞動(dòng)合同/無固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。1.2本勞動(dòng)合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作任務(wù)和要求如下：（詳細(xì)描述乙方的工作任務(wù)和要求）第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（幣種：人民幣），每月支付一次。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方的規(guī)定和雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為：__________（實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制）。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定和雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的福利和幫助。第七條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。第八條保密協(xié)議8.1乙方在甲方工作期間和解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第九條解除和終止勞動(dòng)合同的條件和程序9.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除和終止勞動(dòng)合同。9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除和終止勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。9.3解除和終止勞動(dòng)合同的程序：（1）雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止勞動(dòng)合同協(xié)議；（2）甲方支付乙方工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)待遇；（3）乙方按照甲方要求辦理工作交接；（4）甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移或解除手續(xù)；（5）雙方簽字蓋章，解除或終止勞動(dòng)合同。第十條違約責(zé)任10.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。10.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。第十一條其他約定11.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)合同解除/終止協(xié)議5.保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.乙方工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除勞動(dòng)合同2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度4.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害5.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響6.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件7.乙方未按照甲方要求辦理工作交接三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的法律關(guān)系，約定勞動(dòng)者的勞動(dòng)條件和用人單位的義務(wù)。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的解除或終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除勞動(dòng)合同：協(xié)商解決，如無法協(xié)商，按照合同約定和法律規(guī)定追究違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息：立即采取措施保護(hù)甲方權(quán)益，如報(bào)警、追究違約責(zé)任等。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：按照甲方規(guī)章制度和合同約定處理，如警告、處罰、解除勞動(dòng)合同等。4.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害：立即停止乙方行為，按照合同約定和法律規(guī)定追究違約責(zé)任。5.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系：提醒乙方遵守合同約定，如乙方不改正，可解除勞動(dòng)合同。6.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件：按照合同約定和法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同。7.乙方未按照甲方要求辦理工作交接：甲方有權(quán)要求乙方完成工作交接，如乙方不履行，甲方有權(quán)采取必要措施。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系2.明確雙方權(quán)利義務(wù)