關于試用期勞動合同范本

關于試用期勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意給予乙方一定期限的試用期，乙方愿意接受甲方的試用，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本試用期勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為試用期，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期滿，甲方根據(jù)乙方試用期表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。二、工作內(nèi)容1.乙方在試用期內(nèi)應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，認真履行職務。2.乙方在試用期內(nèi)應按照甲方的要求，完成甲方安排的工作任務。三、勞動報酬1.乙方試用期內(nèi)的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方試用期滿，經(jīng)甲方考核合格后，工資待遇按照甲方正式員工的標準執(zhí)行。四、試用期考核1.甲方對乙方進行試用期考核，考核內(nèi)容包括乙方的業(yè)務能力、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。2.乙方試用期滿，甲方根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。五、保密條款1.乙方在試用期內(nèi)及試用期滿后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息承擔保密義務。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。六、違約責任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。2.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同的，應支付甲方違約金，違約金數(shù)額為試用期工資的____%。七、其他條款1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方勞動合同樣本8.乙方填寫的入職登記表9.乙方填寫的個人信息登記表10.甲方制定的規(guī)章制度匯編11.甲方提供的培訓資料匯編二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方在試用期滿后，未通過甲方考核，未被正式錄用。3.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。4.乙方提供的個人資料不真實、不完整，導致合同無效。5.甲方未按照約定支付乙方工資、福利等。6.甲方未按照約定提供乙方工作條件、培訓機會等。7.甲方未按照約定進行試用期考核，導致合同無效。三、法律名詞及解釋：1.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方而約定的期限。2.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。3.試用期工資：勞動者在試用期內(nèi)享有的工資待遇。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有競爭優(yōu)勢的信息。5.技術秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有競爭優(yōu)勢的技術信息。6.違約金：違反合同約定，應承擔的違約責任的一種形式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同：及時溝通，了解原因，做好離職手續(xù)，避免不必要的法律糾紛。2.乙方未通過試用期考核：提前溝通，明確考核標準，給予乙方改進機會，再次進行考核。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即采取措施，要求乙方停止侵權行為，賠償損失，必要時依法維權。4.乙方提供的個人資料不真實、不完整：及時發(fā)現(xiàn)，及時糾正，要求乙方提供真實、完整的個人資料。5.甲方未按照約定支付乙方工資、福利等：及時支付，并向乙方道歉，避免乙方產(chǎn)生不滿情緒。6.甲方未按照約定提供乙方工作條件、培訓機會等：及時整改，向乙方解釋原因，確保乙方權益。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關系。2.用人單位與勞動者約定試用期。3.用人單位對勞動者進行試用期考核。4.勞動者在試用期內(nèi)提