臨時工合同解除條件規(guī)定樣本

臨時工合同解除條件規(guī)定樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條解除條件1.1雙方同意，在合同期內(nèi)，如乙方因個人原因提出解除合同，應提前一個月書面通知甲方。1.2乙方在合同期內(nèi)累計缺勤超過十天，甲方有權(quán)書面通知乙方解除合同。1.3乙方在合同期內(nèi)嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。1.4甲方在合同期內(nèi)變更合同內(nèi)容，降低乙方待遇，乙方有權(quán)書面通知甲方解除合同。1.5雙方同意，在其他符合法律法規(guī)及合同約定的情況下，乙方有權(quán)提出解除合同。第二條解除程序2.1乙方提出解除合同的，應向甲方提交書面申請，并附上相關(guān)證明材料。2.2甲方收到乙方解除合同的書面申請后，應在五個工作日內(nèi)進行核實。2.3經(jīng)核實符合解除條件的，甲方應與乙方辦理合同解除手續(xù)，并在解除合同后五個工作日內(nèi)支付乙方工資及經(jīng)濟補償。2.4甲方未按照約定支付乙方工資及經(jīng)濟補償?shù)?，乙方有?quán)依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。第三條保密協(xié)議3.1雙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。3.2乙方承諾，在合同期內(nèi)和解除合同后，不得以任何形式泄露或利用甲方的保密信息。3.3雙方同意，如一方違反保密協(xié)議，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。第四條違約責任4.1雙方違反合同約定的，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的一切損失。4.2乙方未按照約定完成工作任務的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。4.3甲方未按照約定支付乙方工資及經(jīng)濟補償?shù)?，乙方有?quán)依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。第五條其他約定5.1雙方在合同期內(nèi)應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法行為。5.2雙方在合同期內(nèi)應尊重對方合法權(quán)益，不得侵犯對方知識產(chǎn)權(quán)。5.3雙方解除合同后，仍應履行合同中約定的義務。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條合同生效7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證明復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方規(guī)章制度復印件6.雙方簽訂的保密協(xié)議復印件7.勞動仲裁申請書復印件8.法律法規(guī)相關(guān)條款復印件二、違約行為及認定：1.乙方未提前一個月書面通知甲方解除合同，屬于違約行為。2.乙方在合同期內(nèi)累計缺勤超過十天，甲方有權(quán)書面通知乙方解除合同，屬于違約行為。3.乙方在合同期內(nèi)嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同，屬于違約行為。4.甲方變更合同內(nèi)容，降低乙方待遇，乙方有權(quán)書面通知甲方解除合同，屬于違約行為。5.乙方未按照約定完成工作任務，屬于違約行為。6.甲方未按照約定支付乙方工資及經(jīng)濟補償，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招用勞動者提供勞動的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)單位、社會團體等。2.臨時工：指與用人單位簽訂勞動合同，在一定時間內(nèi)提供勞動，不以提供長期勞動力為目的的勞動者。3.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定，在解除或者終止勞動合同時，支付給勞動者的補償。4.違約金：指一方違反合同約定，應承擔的賠償責任。5.保密信息：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提前一個月書面通知甲方解除合同：乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。2.乙方在合同期內(nèi)累計缺勤超過十天：甲方有權(quán)書面通知乙方解除合同，并根據(jù)實際情況扣除相應的工資。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：甲方有權(quán)立即解除合同，并無需支付違約金。4.甲方變更合同內(nèi)容，降低乙方待遇：乙方有權(quán)書面通知甲方解除合同，并要求甲方支付違約金及經(jīng)濟補償。5.甲方未按照約定支付乙方工資及經(jīng)濟補償：乙方有權(quán)依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.用人單位與臨時工簽訂勞動合同。2.用人單位與臨時工解除或終止勞動合同。3.臨時工提出解除勞動合同。4.