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文檔簡介

人力資源解聘合同樣本合同編號:__________甲方(用人單位):__________________住所地:__________________法定代表人:__________________聯(lián)系電話:__________________乙方(員工):__________________身份證號碼:__________________住址:__________________聯(lián)系電話:__________________鑒于甲方作為一家依法成立的用人單位,乙方作為甲方員工,雙方已經(jīng)建立了勞動(dòng)合同關(guān)系?,F(xiàn)因__________(解聘原因),甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,同意解除雙方之間的勞動(dòng)合同,并簽訂本解聘合同,具體約定如下:第一條解聘原因1.1甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要,進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)調(diào)整,乙方所在崗位被撤銷;1.2乙方因個(gè)人原因,向甲方提出辭職;1.3其他原因:__________________第二條解除勞動(dòng)合同的時(shí)間2.1本勞動(dòng)合同自雙方簽訂之日起生效,至雙方履行完畢本合同約定的義務(wù)止。2.2雙方同意,在本合同簽訂后,甲方向乙方支付一個(gè)月的工資,作為解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2乙方同意在本合同簽訂后,放棄要求甲方支付其他任何形式的賠償或補(bǔ)償。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意,在解除勞動(dòng)合同后,不得泄露甲方任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.2乙方同意,如違反本保密協(xié)議,愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條勞動(dòng)合同的解除5.1甲乙雙方同意,本勞動(dòng)合同的解除,不影響雙方其他權(quán)利和義務(wù)。5.2雙方應(yīng)在本合同簽訂后,共同辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。第六條其他約定6.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________________乙方(員工):__________________簽訂日期:__________________一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動(dòng)合同復(fù)印件3.社會保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件4.工資單復(fù)印件5.保密協(xié)議復(fù)印件6.解聘通知書復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:甲方違反本合同約定,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,構(gòu)成違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密:乙方違反保密協(xié)議,泄露甲方商業(yè)秘密,構(gòu)成違約。3.甲方未按照約定辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù):甲方違反本合同約定,未按照約定辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù),構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:用人單位依法支付給勞動(dòng)者的解除或者終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議:勞動(dòng)者與用人單位簽訂的,要求勞動(dòng)者在解除或者終止勞動(dòng)合同后,不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的協(xié)議。4.違約行為:違反合同約定,不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方未按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:乙方可以依法向甲方追討未支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,必要時(shí)可以尋求法律途徑解決。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密:甲方可以依據(jù)保密協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,必要時(shí)可以尋求法律途徑解決。3.甲方未按照約定辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù):乙方可以要求甲方按照約定辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù),必要時(shí)可以尋求法律途徑解決。五、所有

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