離職合同模板范本

離職合同模板范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同即將到期，為確保雙方的權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本離職合同，共同遵守。一、離職原因1.1乙方因個(gè)人原因向甲方提出離職申請(qǐng)。1.2甲方同意乙方的離職申請(qǐng)，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。二、離職生效日期2.1本離職合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2乙方應(yīng)在離職生效日期后的七個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)。三、離職待遇3.1乙方按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)，甲方依法支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)待遇。3.2乙方如符合甲方規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件，甲方依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.3乙方如符合甲方規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法支付相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。四、保密協(xié)議4.1乙方在離職后仍需遵守甲方的保密協(xié)議，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。4.2乙方不得直接或間接泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等給第三方。4.3乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、競(jìng)業(yè)限制5.1乙方在離職后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。5.2乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、解除和終止6.1在本離職合同有效期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止合同。6.2提前解除或終止合同的，甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方相關(guān)待遇。七、爭(zhēng)議解決7.1本離職合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本離職合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本離職合同自雙方簽字蓋章之日起生效，取代原勞動(dòng)合同。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.離職合同2.保密協(xié)議3.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議4.勞動(dòng)合同5.甲方公司規(guī)章制度6.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷7.離職申請(qǐng)表8.工資條9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式及相關(guān)政策二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定辦理離職手續(xù)，延遲離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等給第三方。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)待遇。5.甲方未按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.甲方未按照合同約定支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.離職合同：指用人單位與員工在勞動(dòng)合同到期前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成的關(guān)于員工離職的相關(guān)協(xié)議。2.保密協(xié)議：指用人單位與員工簽訂的，要求員工在離職后對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。3.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與員工在勞動(dòng)合同或離職合同中約定的，要求員工在離職后在一定期限內(nèi)不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作的條款。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，依法支付給員工的一種補(bǔ)償。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方延遲離職解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，協(xié)商解決，必要時(shí)可依法采取措施。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止違法行為，并依法追責(zé)。3.問(wèn)題：乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定解決辦法：甲方應(yīng)收集證據(jù)，依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付乙方待遇解決辦法：乙方有權(quán)依法要求甲方支付，必要時(shí)可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起訴訟。5.問(wèn)題：合同條款不明確或產(chǎn)生爭(zhēng)議解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工因個(gè)人原因提出離職。2.用人單位