蘇州市勞動(dòng)合同模板

蘇州市勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（全稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：（全稱）身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意錄用乙方，乙方愿意應(yīng)聘甲方職位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為（固定期限/無固定期限），自（起始日期）至（終止日期）。1.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，乙方根據(jù)個(gè)人意愿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。每次續(xù)訂勞動(dòng)合同的期限、起始日期、終止日期分別為（續(xù)訂期限、起始日期、終止日期）。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事（職位名稱）工作，具體職責(zé)和要求如下：（具體工作內(nèi)容、職責(zé)和要求）2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，完成甲方分配的任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為（工資標(biāo)準(zhǔn)），每月支付一次。3.2乙方享受（獎(jiǎng)金、提成、補(bǔ)貼等）待遇。3.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按照甲方的要求提供相關(guān)證件和資料。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過（小時(shí)），每日工作時(shí)間不得超過（小時(shí)）。4.2乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)依法保障乙方節(jié)假日休息。4.3乙方根據(jù)工作需要，可以享受（年假、事假、病假等）休假。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。5.3乙方在勞動(dòng)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方處理。第六條解除和終止勞動(dòng)合同的條件6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同的條件如下：（1）乙方自愿提出辭職；（2）乙方因過失被甲方解除勞動(dòng)合同；（3）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方解除勞動(dòng)合同；（4）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條保密協(xié)議7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等涉及甲方利益的信息。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：（全稱）乙方（勞動(dòng)者）：（全稱）簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.乙方體檢報(bào)告5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件8.甲方規(guī)章制度9.甲方薪酬福利制度10.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明11.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式12.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作的，視為違約。3.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。4.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件的，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。6.乙方違反保密協(xié)議的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，employinglabor.3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者保守商業(yè)秘密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供身份證復(fù)印件。解決辦法：通知乙方立即提供，否則影響勞動(dòng)合同的履行。2.問題：甲方未支付約定工資。解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向勞動(dòng)部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：工作條件不符合約定。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)改善，如有嚴(yán)重不符，乙方有權(quán)解除合同。4.問題：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。解決辦法：協(xié)商解決，協(xié)商不成，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立公司，招聘員工。2.乙方為尋找工作，與甲方達(dá)成就業(yè)意向。3.雙方在平等自愿