勞動合同與勞動安全關(guān)系

勞動合同與勞動安全關(guān)系合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同內(nèi)容1.1甲乙雙方同意，乙方在甲方從事__________工作。1.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。1.3乙方的工資待遇按照甲方制定的工資體系執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。1.4乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，具體為：__________。第二條勞動安全與健康2.1甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全的法律法規(guī)，采取必要的措施，保障乙方的人身安全與健康。2.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。2.3甲方應(yīng)建立健全勞動安全制度，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保乙方的人身安全。2.4乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時報告。2.5甲方不得安排乙方從事有毒、有害、危險和對乙方身體有害的高強(qiáng)度工種。2.6甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，并定期檢查、更換。2.7甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，保障乙方在失業(yè)、疾病、工傷、生育等情況下依法享受社會保險待遇。第三條勞動爭議解決3.1甲乙雙方在簽訂本勞動合同過程中，如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。3.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第四條其他4.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。4.3本勞動合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。4.4甲乙雙方在履行本勞動合同過程中，如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，應(yīng)按照新的法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.勞動安全培訓(xùn)材料5.勞動保護(hù)用品清單6.社會保險繳納證明7.勞動合同續(xù)簽申請表8.勞動爭議調(diào)解申請書9.勞動爭議仲裁申請書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，包括但不限于工資、工作環(huán)境、勞動保護(hù)等。2.甲方未按照約定支付工資、加班費(fèi)、獎金等。3.甲方未按照約定提供社會保險待遇。4.甲方未按照約定安排工作時間、休息休假。5.乙方未按照約定提供個人信息、虛假陳述、違反職業(yè)道德等。6.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響工作進(jìn)度。7.乙方未按照約定使用勞動保護(hù)用品，導(dǎo)致安全事故。8.雙方在履行合同過程中，發(fā)生其他違反法律法規(guī)及合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動安全：為保障勞動者在勞動過程中的人身安全，防止事故發(fā)生的一系列措施。3.勞動保護(hù)：為保障勞動者合法權(quán)益，提高勞動生產(chǎn)率，采取的各種保護(hù)措施。4.社會保險：國家為保障勞動者在特定情況下基本生活需要，實行的一種社會保障制度。5.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反法律法規(guī)及合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供勞動條件，必要時可以向勞動行政部門投訴。2.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)，必要時可以解除勞動合同。3.問題：勞動安全事故發(fā)生后，甲方未按照約定承擔(dān)責(zé)任。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方依法承擔(dān)賠償責(zé)任，可以向勞動行政部門投訴。4.問題：勞動爭議產(chǎn)生。解決辦法：雙方可以先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成時可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者簽訂首次勞動合同。2.用人單位與勞動者續(xù)簽勞動合同。3.用人單位與勞動者變更勞動合同內(nèi)容。4.勞動者跳槽至新單位，與新用人單位簽訂勞動合同。5.勞動者和用人單位因勞