執(zhí)行總經(jīng)理崗位的具體職責(zé)范本（五篇）

第2頁共2頁執(zhí)行總經(jīng)理崗位的具體職責(zé)范本職責(zé)：1.參與董事長日常工作行程安排，計劃擬定和協(xié)調(diào)內(nèi)部和外部的工作事宜;2.參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論;____起草公司內(nèi)部各項規(guī)章制度，包括不斷地完善公司治理。逐漸建立和健全股東會、董事會，監(jiān)事會、獨立董事等各項工作細則，并隨著公司業(yè)務(wù)的擴大及經(jīng)營范圍的擴大及時的對相應(yīng)的規(guī)章制度進行修改;3.收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報，為董事長決策提供參考、建議;4.協(xié)調(diào)董事長及各部門、分公司負責(zé)人之間的工作關(guān)系;5.在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務(wù)談判，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò)工作;6.協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財務(wù)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動情況;7.檢查、督促董事長布置的工作任務(wù)的貫徹、落實、執(zhí)行情況;8.代表董事長進行公司工作檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)的權(quán)力;9.有權(quán)跟蹤考核公司各項工作計劃內(nèi)容的實施和落實情況任職資格要求：1、行政管理、人力資源管理、文秘、中文、法律等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;2、年齡不限，男女不限，品行端正，形象氣質(zhì)佳，有駕照優(yōu)先;6、綜合素質(zhì)高，熟悉商務(wù)禮儀，有出色的人際交往和社會活動能力以及良好的執(zhí)行能力;7、三年以上外資企業(yè)或大、中型企業(yè)董事長秘書、總裁助理等同崗位工作經(jīng)驗經(jīng)歷;2、具有良好的溝通能力、應(yīng)酬能力，責(zé)任心強，能承受較大的工作壓，能適應(yīng)出差。3、具有良好的文筆功底。能夠獨立完成工作報告、合同、制度等的擬定工作;4、能夠熟練使用辦公軟件;具有良好的團隊合作精神。5、具有較強的獨立分析，邏輯思維和綜合判斷能力;執(zhí)行總經(jīng)理崗位的具體職責(zé)范本（二）職責(zé)：1、參與制定并執(zhí)行營銷策劃方案、策略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解;2、分管公司各部門;3、負責(zé)公司營銷項目的總體規(guī)劃、部署及資源調(diào)配，監(jiān)督實施銷售全過程，達成經(jīng)營目標(biāo);4、根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要，開展公司團隊建設(shè)，負責(zé)團隊目標(biāo)績效管理。5、全面負責(zé)公司的業(yè)績指標(biāo)、回款目標(biāo)、費用目標(biāo)的完成任職要求：1、學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷，____歲以上,五年以上運營副總或營銷副總經(jīng)驗，至少具備兩年以醫(yī)藥或同類型（醫(yī)療器械）行業(yè)企業(yè)管理經(jīng)驗;在知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)有過從業(yè)經(jīng)歷者佳。2、具有創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神和互聯(lián)網(wǎng)思維。3、熟悉運營與產(chǎn)品市場運作流程，尤其熟悉醫(yī)療市場優(yōu)先，具有豐富的客戶資源和社會關(guān)系且業(yè)績優(yōu)秀;4、工作技能：敏銳的市場觸覺，應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、抗壓能力;6、管理過____人以上的團隊，能夠協(xié)調(diào)各個部門工作;5、工作素養(yǎng)：優(yōu)秀的人際交往和部門協(xié)調(diào)能力，極強的解決問題的能力和語言表達能力。執(zhí)行總經(jīng)理崗位的具體職責(zé)范本（三）職責(zé)：1、參與制定并執(zhí)行營銷策劃方案、策略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解;2、分管公司各部門;3、負責(zé)公司營銷項目的總體規(guī)劃、部署及資源調(diào)配，監(jiān)督實施銷售全過程，達成經(jīng)營目標(biāo);4、根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要，開展公司團隊建設(shè)，負責(zé)團隊目標(biāo)績效管理。5、全面負責(zé)公司的業(yè)績指標(biāo)、回款目標(biāo)、費用目標(biāo)的完成任職要求：1、學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷，____歲以上,五年以上運營副總或營銷副總經(jīng)驗，至少具備兩年以醫(yī)藥或同類型（醫(yī)療器械）行業(yè)企業(yè)管理經(jīng)驗;在知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)有過從業(yè)經(jīng)歷者佳。2、具有創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神和互聯(lián)網(wǎng)思維。3、熟悉運營與產(chǎn)品市場運作流程，尤其熟悉醫(yī)療市場優(yōu)先，具有豐富的客戶資源和社會關(guān)系且業(yè)績優(yōu)秀;4、工作技能：敏銳的市場觸覺，應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、抗壓能力;6、管理過____人以上的團隊，能夠協(xié)調(diào)各個部門工作;5、工作素養(yǎng)：優(yōu)秀的人際交往和部門協(xié)調(diào)能力，極強的解決問題的能力和語言表達能力。執(zhí)行總經(jīng)理崗位的具體職責(zé)范本（四）職責(zé)：1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理公司營銷工作;2、組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營目標(biāo)計劃、制訂和健全公司各項規(guī)章制度，積極進行各項改革，推行崗位責(zé)任制，不斷全面提高公司管理水平等。3、全面負責(zé)公司品牌及產(chǎn)品規(guī)劃、推廣及管理工作，建立高效的品牌管理體系及品牌形象，制定完善品牌管理制度與流程;4、建立有效的分析、評估體系，保障品牌建設(shè)及推廣效果;4、負責(zé)公司在營銷方面的費用開支計劃及審批;5、負責(zé)安排下屬各崗位工作，明確其職責(zé)、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況;6、組織協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見;7、負責(zé)上報材料總結(jié)、報告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā);8、負責(zé)制訂公司企業(yè)文化建設(shè)。任職要求：1、市場營銷專業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷。2、在規(guī)模中型以上的商業(yè)流通企業(yè)任職高層三年以上，對連鎖店、百貨商場和大型超市的操作流程熟悉，有家紡或服裝從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。3、熟練運用辦公軟件。4、具有敏銳的市場洞察力，良好的口才，善于與人溝通。5、身體健康，五官端正，外在形象端莊，能適應(yīng)經(jīng)常出差，____歲。執(zhí)行總經(jīng)理崗位的具體職責(zé)范本（五）職責(zé)：1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理公司營銷工作;2、組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營目標(biāo)計劃、制訂和健全公司各項規(guī)章制度，積極進行各項改革，推行崗位責(zé)任制，不斷全面提高公司管理水平等。3、全面負責(zé)公司品牌及產(chǎn)品規(guī)劃、推廣及管理工作，建立高效的品牌管理體系及品牌形象，制定完善品牌管理制度與流程;4、建立有效的分析、評估體系，保障品牌建設(shè)及推廣效果;4、負責(zé)公司在營銷方面的費用開支計劃及審批;5、負責(zé)安排下屬各崗位工作，明確其職責(zé)、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況;6、組織協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見;7、負責(zé)上報材料總結(jié)、報告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā);8、負責(zé)制訂公司企業(yè)文化建設(shè)。任職要求：1、市場營銷專業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷。2、在規(guī)模中