解除勞動(dòng)合同條件

解除勞動(dòng)合同條件合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系人：__________________乙方（員工）：__________________身份證號碼：__________________住址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方和乙方之間的勞動(dòng)合同已經(jīng)簽訂，并鑒于雙方同意解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條解除勞動(dòng)合同的條件1.1雙方同意按照本合同的約定解除勞動(dòng)合同。1.2乙方自愿解除勞動(dòng)合同，并且不存在法律規(guī)定的不得解除勞動(dòng)合同的情形。1.3甲方符合國家法律法規(guī)規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的條件，并且提前三十日通知乙方。第二條解除勞動(dòng)合同的時(shí)間2.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。2.2雙方同意在本合同生效后，乙方立即辦理離職手續(xù)，交接工作。2.3乙方應(yīng)當(dāng)在接到解除勞動(dòng)合同通知之日起七日內(nèi)辦理離職手續(xù)，交接工作。第三條解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益處理3.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于歸還工作證件、辦公設(shè)備等。3.3乙方承諾在解除勞動(dòng)合同后，不得以任何方式損害甲方的利益。第四條保密協(xié)議4.1乙方在解除勞動(dòng)合同后，仍應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露。4.2乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，不得利用甲方的資源進(jìn)行與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。第五條爭議解決5.1對于本合同的簽訂、履行或者解除等事項(xiàng)發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。5.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。6.3本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，取代了雙方之前的一切口頭或者書面協(xié)議。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動(dòng)合同原件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.公積金繳納證明5.工資條復(fù)印件6.離職申請表7.工作交接單8.保密協(xié)議9.補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間辦理離職手續(xù)，延遲離職。2.乙方未按照約定歸還工作證件、辦公設(shè)備等。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。4.乙方利用甲方資源進(jìn)行與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。5.甲方未按照約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.甲方未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂的，要求勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止后一定期限內(nèi)保守用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲離職：提前溝通，明確離職時(shí)間，如有必要，可依法解除勞動(dòng)合同。2.乙方未歸還工作證件、辦公設(shè)備：書面通知乙方歸還，逾期不歸還的，可依法追究責(zé)任。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息：及時(shí)采取法律手段，要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償損失。4.乙方利用甲方資源進(jìn)行與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)：及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止，必要時(shí)可依法追究責(zé)任。5.甲方未按照約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。6.甲方未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.乙