勞動(dòng)合同關(guān)鍵點(diǎn)

勞動(dòng)合同關(guān)鍵點(diǎn)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】地址：【詳細(xì)地址】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱(chēng)】地址：【詳細(xì)地址】鑒于甲方愿意雇傭乙方，并乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、乙方的崗位、職責(zé)和工作地點(diǎn)1.1乙方的工作崗位為：【具體崗位】。1.2乙方的職責(zé)為：【具體職責(zé)】。1.3乙方的工作地點(diǎn)為：【工作地點(diǎn)】。二、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的月工資為人民幣：【金額】，按月支付。2.2乙方的工作時(shí)間和工資發(fā)放方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。三、乙方的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。3.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。四、乙方的勞動(dòng)時(shí)間和休息休假4.1乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)【小時(shí)】，每周工作時(shí)間不超過(guò)【小時(shí)】。4.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，安排乙方休息休假。五、乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家法定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。六、合同的變更、解除和終止6.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同；6.1.2乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除本合同；6.1.3雙方協(xié)商一致，可以變更、解除和終止本合同。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：【年】。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱(chēng)】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.乙方身份證復(fù)印件5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.勞動(dòng)者的體檢報(bào)告7.崗位說(shuō)明書(shū)8.甲方授權(quán)書(shū)（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、工作失職等。2.乙方提供虛假個(gè)人信息或者故意隱瞞重要事實(shí)。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或違反競(jìng)業(yè)限制條款。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利。5.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件和安全保障。6.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供就業(yè)崗位，支付勞動(dòng)報(bào)酬，依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，按照用人單位的要求完成工作任務(wù)的個(gè)人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.勞動(dòng)者未按時(shí)到崗：及時(shí)與勞動(dòng)者溝通，了解原因，若無(wú)故不到崗，按照公司規(guī)章制度處理。2.工資發(fā)放糾紛：嚴(yán)格按照國(guó)家法律規(guī)定和合同約定發(fā)放工資，如有疑問(wèn)，及時(shí)解釋清楚。3.勞動(dòng)者離職：提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，雙方協(xié)商解決，按照合同約定辦理離職手續(xù)。4.加班工資糾紛：嚴(yán)格按照國(guó)家法律規(guī)定和合同約定支付加班工資。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與員工