佛山市環(huán)保行業(yè)檢測員勞動合同

佛山市環(huán)保行業(yè)檢測員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事宜，經甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方同意按照甲方規(guī)定的試用期規(guī)定，自雙方簽訂勞動合同之日起，試用期為__個月。二、工作內容1.乙方同意在甲方擔任環(huán)保行業(yè)檢測員崗位，其主要工作內容包括：（1）負責環(huán)保項目的現(xiàn)場檢測工作；（2）負責檢測數(shù)據(jù)的收集、整理和分析；（3）協(xié)助甲方完成環(huán)保項目的相關工作。2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、勞動報酬1.乙方的工資待遇為每月人民幣____元（含稅），按照甲方規(guī)定的工資支付時間進行支付。2.乙方同意按照甲方規(guī)定的獎金、補貼、津貼等福利待遇執(zhí)行。3.乙方在試用期內的工資為人民幣____元（含稅）。四、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為每周工作__天，每天工作__小時，超出工作時間按甲方規(guī)定計算加班費。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動保護與勞動條件1.甲方應按照相關法律法規(guī)為乙方提供符合環(huán)保行業(yè)檢測員工作職責的勞動保護設施和勞動條件。2.甲方應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。六、保密條款1.乙方同意在合同期間及合同結束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、工作秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求賠償因此造成的損失。七、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應當遵循雙方協(xié)商一致的原則。2.在合同期內，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）因客觀原因導致合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商一致的。八、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應當承擔違約責任，給對方造成損失的，應當賠償損失。2.乙方提前解除或終止合同的，應按照甲方規(guī)章制度支付違約金。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方規(guī)章制度復印件6.環(huán)保行業(yè)檢測員工作職責說明7.甲方薪酬福利制度復印件8.乙方體檢報告復印件9.保密協(xié)議復印件10.甲方授權書復印件（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經甲方同意提前解除、終止合同。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務，違反工作規(guī)定。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、工作秘密等。4.甲方未按照約定時間、標準支付乙方工資、獎金、補貼等。5.甲方未提供乙方符合環(huán)保行業(yè)檢測員工作職責的勞動保護設施和勞動條件。6.甲方未按照約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。3.固定期限：勞動合同雙方約定的固定有效期限。4.勞動報酬：勞動者根據(jù)約定向用人單位提供的勞動所獲得的報酬。5.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供勞動所獲得的額外報酬。6.保密義務：勞動者對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密、工作秘密等予以保密的義務。7.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，按照合同約定辦理。3.乙方泄露甲方秘密：甲方應立即要求乙方停止違約行為，如造成損失，要求乙方賠償。4.甲方未按時支付工資等：甲方應立即補發(fā)工資及相關待遇，并承擔違約責任。5.甲方未提供勞動保護設施和勞動條件：甲方應按照相關法律法規(guī)改善勞動條件，保障乙方權益。6.甲方未提供休假待遇：甲方應按照相關法律法規(guī)和合同約定提供休假待遇。五、所有應用場景：1.甲方為新入職的環(huán)保行業(yè)檢測員簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，變更、解除或