地鐵行業(yè)員工保底工資協(xié)議

地鐵行業(yè)員工保底工資協(xié)議合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家從事地鐵行業(yè)的企業(yè)，乙方是甲方的員工，為了保障乙方的基本生活需求，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的保底工資事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、保底工資標(biāo)準(zhǔn)2.乙方的保底工資根據(jù)甲方的經(jīng)濟效益、行業(yè)發(fā)展趨勢及乙方的實際工作表現(xiàn)等因素進行適時調(diào)整。調(diào)整方案由甲方制定，乙方同意后生效。二、工資構(gòu)成1.乙方的工資由基本工資、績效獎金、加班工資和保底工資構(gòu)成。2.基本工資根據(jù)乙方的職位、工作年限和甲方制定的工資體系確定。3.績效獎金根據(jù)乙方的年度績效考核結(jié)果發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。4.加班工資按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定以及甲方的加班工資政策支付。三、工資支付1.甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和甲方的工資支付規(guī)定，按時足額支付乙方的工資。2.甲方每月__________日支付乙方工資，如遇節(jié)假日或公休日，提前至最近的工作日支付。3.甲方支付工資時，應(yīng)當(dāng)提供工資清單，乙方有權(quán)查閱和核對。四、保底工資的保障與調(diào)整1.甲方承諾在合同期內(nèi)，保證乙方的月工資不低于保底工資。2.若乙方的工作績效優(yōu)秀，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況給予乙方適當(dāng)?shù)莫剟詈蜁x升機會。3.若甲方經(jīng)濟效益下滑或行業(yè)形勢發(fā)生變化，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的保底工資，但需保證乙方的月工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、合同期限1.本協(xié)議的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)約____年。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方保底工資，乙方有權(quán)要求甲方支付差額，并按照逾期支付的天數(shù)支付違約金。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方銀行賬戶信息4.甲方公司章程5.甲方經(jīng)濟效益報告6.績效考核方案7.加班工資政策8.當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定9.甲方蓋章的合同副本10.乙方簽字的合同副本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方保底工資，違反本協(xié)議第五條第一款。2.甲方未按照本協(xié)議約定調(diào)整乙方的保底工資，違反本協(xié)議第五條第三款。3.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方績效獎金、加班工資，違反本協(xié)議第二、三條。4.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間和任務(wù)完成工作，違反本協(xié)議第一條。5.雙方未按照本協(xié)議約定解決爭議，違反本協(xié)議第八條。三、法律名詞及解釋：1.保底工資：甲方承諾在合同期內(nèi)，保證乙方的月工資不低于的固定金額。2.績效獎金：根據(jù)乙方的年度績效考核結(jié)果發(fā)放的獎金。3.加班工資：按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定以及甲方的加班工資政策支付的工資。4.違約金：按照逾期支付的天數(shù)支付的違約金。5.爭議解決：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付保底工資：乙方有權(quán)要求甲方支付差額，并按照逾期支付的天數(shù)支付違約金。2.乙方工作績效不佳：甲方應(yīng)提供績效改善計劃，乙方應(yīng)按照計劃努力提升績效。3.甲方經(jīng)濟效益下滑或行業(yè)形勢發(fā)生變化：甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的保底工資，但需保證乙方的月工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.爭議解決：雙方可以通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為地鐵行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方員工。