人力資源培訓(xùn)合作

人力資源培訓(xùn)合作合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________鑒于甲方致力于提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，乙方具有提供專業(yè)人力資源培訓(xùn)服務(wù)的資質(zhì)和能力，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就甲方委托乙方開展人力資源培訓(xùn)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供包括但不限于招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等方面的人力資源培訓(xùn)服務(wù)。1.2乙方根據(jù)甲方的實(shí)際情況，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)教材等。1.3乙方確保培訓(xùn)質(zhì)量，提供專業(yè)、務(wù)實(shí)、高效的培訓(xùn)服務(wù)，助力甲方提升人力資源管理水平。二、培訓(xùn)人數(shù)和期限2.1甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)向乙方提供參訓(xùn)人員名單，人數(shù)不得少于甲方確定的培訓(xùn)人數(shù)。2.2培訓(xùn)期限自雙方簽訂本協(xié)議之日起至培訓(xùn)任務(wù)完成之日止。三、培訓(xùn)費(fèi)用3.1乙方向甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)，雙方協(xié)商一致，培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。3.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的付款方式及時(shí)向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用。四、付款方式4.1甲方在本協(xié)議簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用的50%作為預(yù)付款。4.2培訓(xùn)結(jié)束后，甲方應(yīng)在驗(yàn)收合格后七個(gè)工作日內(nèi)支付剩余的50%培訓(xùn)費(fèi)用。五、培訓(xùn)組織和實(shí)施5.1乙方負(fù)責(zé)組織、實(shí)施培訓(xùn)活動，確保培訓(xùn)內(nèi)容的完整性、實(shí)用性和針對性。5.2甲方應(yīng)配合乙方做好培訓(xùn)的組織工作，確保參訓(xùn)人員按時(shí)參加培訓(xùn)。5.3乙方應(yīng)于培訓(xùn)前向甲方提供培訓(xùn)師資的詳細(xì)資料，甲方有權(quán)對師資進(jìn)行審核。六、培訓(xùn)效果評估6.2甲方應(yīng)對乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)進(jìn)行評估，如對培訓(xùn)效果有任何異議，應(yīng)在驗(yàn)收合格后七個(gè)工作日內(nèi)向乙方提出，并提供書面意見。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方如未能按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。八、爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至培訓(xùn)任務(wù)完成之日止。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.培訓(xùn)計(jì)劃書4.培訓(xùn)課程表5.培訓(xùn)師資名單6.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證7.培訓(xùn)效果評估表8.違約責(zé)任認(rèn)定書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，認(rèn)定違約。2.乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，認(rèn)定違約。3.甲方未按約定提供參訓(xùn)人員名單，認(rèn)定違約。4.乙方未按約定提供培訓(xùn)師資資料，認(rèn)定違約。5.乙方未按約定完成培訓(xùn)任務(wù)，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源培訓(xùn)：指通過系統(tǒng)的培訓(xùn)活動，提升員工的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。2.培訓(xùn)服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求提供的各項(xiàng)人力資源培訓(xùn)活動。3.培訓(xùn)費(fèi)用：指乙方提供培訓(xùn)服務(wù)所需的費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，提醒甲方按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。2.問題：乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，要求乙方按約定提供培訓(xùn)服務(wù)。3.問題：甲方未按約定提供參訓(xùn)人員名單。解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按約定提供參訓(xùn)人員名單。4.問題：乙方未按約定提供培訓(xùn)師資資料。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，要求乙方按約定提供培訓(xùn)師資資料。5.問題：乙方未按約定完成培訓(xùn)任務(wù)。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，要求乙方按約定完成培訓(xùn)任務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提升員工職業(yè)素養(yǎng)和技能水平，委托乙方提供人力資源培