員工離職后的權(quán)益保障協(xié)議

員工離職后的權(quán)益保障協(xié)議合同編號：__________員工離職后的權(quán)益保障協(xié)議甲方：（員工姓名）身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方：（公司名稱）營業(yè)執(zhí)照號碼：__________注冊地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為乙方之員工，甲乙雙方為促進(jìn)雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方離職后的權(quán)益保障事項達(dá)成如下協(xié)議：一、權(quán)益保障1.1甲方在離職后，乙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為甲方辦理離職手續(xù)，包括但不限于終止勞動合同、辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)等。1.2甲方在離職后，乙方應(yīng)支付給甲方工資、加班費、獎金、補貼等全部應(yīng)付款項。1.3甲方在離職后，乙方應(yīng)按照甲方在職期間的工作年限，向甲方支付經(jīng)濟補償金。具體金額按甲方的工資標(biāo)準(zhǔn)和工作年限計算。1.4甲方在離職后，乙方應(yīng)保證甲方的合法權(quán)益不受損害，包括但不限于甲方在職期間的工作年限、工資、福利等。二、保密協(xié)議2.1甲方在離職后，應(yīng)繼續(xù)遵守乙方的保密協(xié)議，包括但不限于保守乙方商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)秘密等。2.2甲方在離職后，不得利用乙方提供的任何資源、信息進(jìn)行與乙方業(yè)務(wù)相競爭的活動。2.3甲方在離職后，如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失、支付違約金等。三、競業(yè)限制3.1甲方在離職后，應(yīng)按照乙方的要求，簽署競業(yè)限制協(xié)議。3.2甲方在離職后，如違反競業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失、支付違約金等。四、其他事項4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。4.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（員工）：__________乙方（公司）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.員工離職后的權(quán)益保障協(xié)議2.保密協(xié)議3.競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反保密協(xié)議，包括但不限于泄露乙方商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)秘密等。2.甲方違反競業(yè)限制協(xié)議，包括但不限于利用乙方資源、信息進(jìn)行與乙方業(yè)務(wù)相競爭的活動。3.甲方未按照約定時間辦理離職手續(xù)，包括但不限于終止勞動合同、辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)等。4.乙方未按照約定時間支付甲方工資、加班費、獎金、補貼等全部應(yīng)付款項。5.乙方未按照約定時間支付甲方經(jīng)濟補償金。三、法律名詞及解釋：1.離職手續(xù)：指甲方與乙方終止勞動合同、辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)等相關(guān)手續(xù)。2.保密協(xié)議：指甲方在離職后，對乙方商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密的協(xié)議。3.競業(yè)限制：指甲方在離職后，不得在一定范圍內(nèi)從事與乙方業(yè)務(wù)相競爭的活動。4.經(jīng)濟補償金：指乙方根據(jù)甲方在職期間的工作年限，向甲方支付的補償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定時間辦理離職手續(xù)：乙方應(yīng)提醒甲方盡快辦理離職手續(xù)，若甲方無正當(dāng)理由延遲辦理，乙方有權(quán)依法采取措施，包括但不限于暫停支付甲方工資等。2.乙方未按照約定時間支付甲方應(yīng)付款項：乙方應(yīng)盡快支付甲方應(yīng)付款項，若乙方延遲支付，甲方有權(quán)依法要求乙方支付延遲支付期間的利息、違約金等。3.甲方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議：乙方應(yīng)立即采取措施，包括但不限于向甲方發(fā)出書面警告、要求甲方停止違約行為、索要違約金等。4.雙方對協(xié)議內(nèi)容有爭議：雙方可以協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方員工，雙方簽訂勞動合同。2.甲方因個人原因提出離職申請。3.乙方同意甲方離職申請，雙方就離職后的權(quán)益