勞務(wù)派遣協(xié)議范本

PAGEPAGE1勞務(wù)派遣協(xié)議范本甲方（派遣單位）：__________乙方（用工單位）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就勞務(wù)派遣事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣崗位和人員1.1甲方根據(jù)乙方的要求，向乙方派遣符合崗位要求的工作人員（以下簡稱“派遣員工”）。1.2乙方根據(jù)工作需要，向甲方提出派遣員工的需求，包括崗位名稱、職責(zé)、任職資格等。1.3甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行招聘、選拔、培訓(xùn)，并與其簽訂勞動(dòng)合同，辦理社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。二、派遣期限2.1本協(xié)議的派遣期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2派遣期限屆滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并簽訂續(xù)簽協(xié)議。三、派遣員工的權(quán)益和待遇3.1甲方按照國家法律法規(guī)和派遣地的有關(guān)規(guī)定，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.2乙方按照國家法律法規(guī)和派遣地的有關(guān)規(guī)定，為派遣員工提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障其合法權(quán)益。3.3派遣員工的工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇，由甲乙雙方協(xié)商確定，并在勞動(dòng)合同中明確。四、甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、選拔、培訓(xùn)和管理，并與其簽訂勞動(dòng)合同。4.2甲方負(fù)責(zé)派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納，并處理相關(guān)手續(xù)。4.3甲方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行工作調(diào)配和崗位調(diào)整，但需提前通知乙方。4.4甲方負(fù)責(zé)處理派遣員工的勞動(dòng)爭議和糾紛。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)5.1乙方負(fù)責(zé)派遣員工的工作安排和指導(dǎo)，并對(duì)其進(jìn)行工作考核。5.2乙方負(fù)責(zé)支付派遣員工的工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇，并按時(shí)足額發(fā)放。5.3乙方負(fù)責(zé)提供派遣員工的工作場所、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。5.4乙方負(fù)責(zé)處理與派遣員工相關(guān)的勞動(dòng)爭議和糾紛。六、協(xié)議的變更和解除6.1本協(xié)議的變更和解除，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。6.2派遣期限屆滿或協(xié)議提前解除的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)處理派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。7.2違約金的數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定，并在本協(xié)議中明確。八、爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國的法律。8.2甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（用工單位）：__________簽訂日期：____年____月____日以上勞務(wù)派遣協(xié)議范本僅供參考，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。在簽訂正式協(xié)議前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見，以確保協(xié)議的合法性和有效性。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-勞務(wù)派遣協(xié)議范本目錄一、引言二、定義和術(shù)語三、派遣崗位和人員四、派遣期限五、派遣員工的權(quán)益和待遇六、甲方的權(quán)利和義務(wù)七、乙方的權(quán)利和義務(wù)八、協(xié)議的變更和解除九、違約責(zé)任十、爭議解決十一、其他約定十二、附件一、引言根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就勞務(wù)派遣事宜，達(dá)成如下協(xié)議：二、定義和術(shù)語2.1“派遣員工”指甲方根據(jù)本協(xié)議向乙方提供的符合崗位要求的工作人員。2.2“派遣期限”指甲乙雙方約定的派遣員工在乙方工作的期限。2.3“派遣崗位”指甲乙雙方約定的派遣員工在乙方承擔(dān)的工作崗位。三、派遣崗位和人員3.1甲方根據(jù)乙方的要求，向乙方派遣符合崗位要求的工作人員。3.2乙方根據(jù)工作需要，向甲方提出派遣員工的需求，包括崗位名稱、職責(zé)、任職資格等。3.3甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行招聘、選拔、培訓(xùn)，并與其簽訂勞動(dòng)合同，辦理社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。四、派遣期限4.1本協(xié)議的派遣期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2派遣期限屆滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并簽訂續(xù)簽協(xié)議。五、派遣員工的權(quán)益和待遇5.1甲方按照國家法律法規(guī)和派遣地的有關(guān)規(guī)定，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.2乙方按照國家法律法規(guī)和派遣地的有關(guān)規(guī)定，為派遣員工提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障其合法權(quán)益。5.3派遣員工的工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇，由甲乙雙方協(xié)商確定，并在勞動(dòng)合同中明確。六、甲方的權(quán)利和義務(wù)6.1甲方負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、選拔、培訓(xùn)和管理，并與其簽訂勞動(dòng)合同。6.2甲方負(fù)責(zé)派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納，并處理相關(guān)手續(xù)。6.3甲方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行工作調(diào)配和崗位調(diào)整，但需提前通知乙方。6.4甲方負(fù)責(zé)處理派遣員工的勞動(dòng)爭議和糾紛。七、乙方的權(quán)利和義務(wù)7.1乙方負(fù)責(zé)派遣員工的工作安排和指導(dǎo)，并對(duì)其進(jìn)行工作考核。7.2乙方負(fù)責(zé)支付派遣員工的工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇，并按時(shí)足額發(fā)放。7.3乙方負(fù)責(zé)提供派遣員工的工作場所、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。7.4乙方負(fù)責(zé)處理與派遣員工相關(guān)的勞動(dòng)爭議和糾紛。八、協(xié)議的變更和解除8.1本協(xié)議的變更和解除，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。8.2派遣期限屆滿或協(xié)議提前解除的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)處理派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。九、違約責(zé)任9.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。9.2違約金的數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定，并在本協(xié)議中明確。十、爭議解決10.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國的法律。10.2甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他約定11.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十二、附件附件1：派遣員工名單附件2：派遣員工工資、獎(jiǎng)金、福利待遇明細(xì)表以上2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-勞務(wù)派遣協(xié)議范本僅供參考，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。在簽訂正式協(xié)議前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見，以確保協(xié)議的合法性和有效性。附件列表：1.派遣員工名單2.派遣員工工資、獎(jiǎng)金、福利待遇明細(xì)表3.勞動(dòng)合同4.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明5.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件保障措施6.工作調(diào)配和崗位調(diào)整通知7.勞動(dòng)爭議和糾紛處理結(jié)果違約行為羅列及認(rèn)定：1.未能按照約定提供符合要求的派遣員工2.未能按時(shí)足額支付派遣員工的工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇3.未能提供合適的工作場所、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.未經(jīng)對(duì)方同意擅自變更、解除協(xié)議5.泄露對(duì)方商業(yè)秘密或個(gè)人信息6.違反法律法規(guī)規(guī)定，侵犯派遣員工合法權(quán)益法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位與用工單位簽訂協(xié)議，由派遣單位向用工單位提供工作人員，工作人員在用工單位的指揮和管理下提供勞動(dòng)。2.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障職工基本生活，對(duì)職工生、老、病、死、傷、失業(yè)等情況提供物質(zhì)幫助的制度。4.住房公積金：指職工及其單位按照規(guī)定繳納的，用于職工購買、建造、翻建、大修自用住房的長期住房儲(chǔ)金。5.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方因?qū)崿F(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)發(fā)生的糾紛。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項(xiàng)：1.派遣員工與用工單位員工之間的權(quán)益差異問題：確保派遣員工享有與用工單位員工同等的權(quán)益和待遇。2.派遣員工的崗位調(diào)整和勞動(dòng)關(guān)系處理：在崗位調(diào)整和勞動(dòng)關(guān)系處理方面，需提前通知對(duì)方，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。3.勞動(dòng)爭議和糾紛的處理：建立有效的溝通和協(xié)商機(jī)制，及時(shí)解決勞動(dòng)爭議和糾紛，避免影響正常工作秩序。4.合同的變更和解除：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定進(jìn)行合同的變更和解除，確保雙方的權(quán)益得到保障。解決方法：1.加強(qiáng)派遣員工的權(quán)益保障，確保其享有與用工單位員工同等的權(quán)益和待遇。2.建立健全崗位調(diào)整和勞動(dòng)關(guān)系處理機(jī)制，提前通知對(duì)方，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。3.建立有效的溝通和協(xié)商機(jī)制，及時(shí)解決勞動(dòng)爭議和糾紛，維護(hù)正常工作秩序。4.在合同的變更和解除過程中，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定進(jìn)行，確保雙方的權(quán)益得到保