醫(yī)療行為規(guī)范與倫理原則

醫(yī)療行為規(guī)范與倫理原則第一章總則第一條—前言為確保醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和安全，保護患者、醫(yī)務(wù)人員和公眾的合法權(quán)益，訂立本規(guī)章制度。本規(guī)章制度適用于醫(yī)院內(nèi)全部醫(yī)療人員和醫(yī)療活動，并與相關(guān)法律法規(guī)相全都，對于促進醫(yī)療道德和倫理原則的踐行具有緊要意義。第二條—目的與責(zé)任本規(guī)章制度的目的是規(guī)范醫(yī)療人員的行為，保證醫(yī)療活動的質(zhì)量和安全，弘揚醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德，保護患者的合法權(quán)益。醫(yī)院管理負責(zé)人有責(zé)任確保本規(guī)章制度的實施，并對醫(yī)務(wù)人員的行為進行監(jiān)督和管理，促進醫(yī)院內(nèi)部文化的發(fā)展和進步。第二章患者權(quán)益保護第三條—敬重人格尊嚴(yán)醫(yī)務(wù)人員應(yīng)敬重每位患者的人格尊嚴(yán)，不因社會地位、種族、性別、宗教信仰、經(jīng)濟情形等因素鄙視或虐待患者，保障患者的隱私、人身自由和合法權(quán)益。第四條—信息披露與知情同意醫(yī)務(wù)人員應(yīng)及時、準(zhǔn)確地向患者供應(yīng)醫(yī)療信息，并明示治療目的、方法、風(fēng)險、預(yù)期效果等內(nèi)容，確?；颊呙鞔_了解并自主決議是否接受相應(yīng)的治療和手術(shù)，敬重患者的知情權(quán)和決策權(quán)。第五條—患者隱私保護醫(yī)務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格保守患者的隱私信息，妥當(dāng)處理和保護患者的醫(yī)療記錄、病歷資料和其他個人信息，在未經(jīng)患者同意的情況下，不得向未授權(quán)的第三方泄露或供應(yīng)相關(guān)信息。第六條—公平合理收費醫(yī)務(wù)人員應(yīng)依照法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，對患者供應(yīng)合理、公正的醫(yī)療服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)，不得進行欠妥的超額收費或違規(guī)索要費用，確保患者的合法利益不受損害。第七條—投訴處理機制醫(yī)務(wù)人員應(yīng)建立健全的投訴處理機制，及時、公正地處理患者的投訴和看法，樂觀改進醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保障患者的合法權(quán)益。第三章醫(yī)學(xué)倫理原則第八條—互惠互利原則醫(yī)務(wù)人員應(yīng)本著與患者互利共贏的原則，為患者供應(yīng)專業(yè)、安全、高效的醫(yī)療服務(wù)，保證醫(yī)療過程中的公正與透亮，促進醫(yī)療效果的最大化。第九條—敬重患者自主權(quán)醫(yī)務(wù)人員應(yīng)敬重患者的自主權(quán)，敬重患者對自身健康情形和治療方案的選擇，供應(yīng)專業(yè)的建議和支持，通過充分溝通與患者達成共識，共同訂立最佳的治療方案。第十條—社會責(zé)任感醫(yī)務(wù)人員應(yīng)具備社會責(zé)任感，關(guān)懷患者的身心健康，樂觀參加公共衛(wèi)生活動，推動健康教育和疾病防備工作，促進社會的健康進步和發(fā)展。第十一條—保護科研倫理醫(yī)務(wù)人員在進行醫(yī)學(xué)科研過程中，應(yīng)遵從科學(xué)倫理原則，確?；颊叩碾[私和個人權(quán)益得到保護，防止科研活動對患者造成不正當(dāng)?shù)膿p害或不良后果。第十二條—職業(yè)道德規(guī)范醫(yī)務(wù)人員應(yīng)具備高尚的職業(yè)道德，恪守執(zhí)業(yè)行為規(guī)范，不得從事虛假宣傳、濫用職權(quán)、利益輸送等違反職業(yè)道德的行為，維護醫(yī)療行業(yè)的良好形象和聲譽。第四章違規(guī)與違紀(jì)處理第十三條—違規(guī)行為醫(yī)務(wù)人員如存在下列違規(guī)行為之一，將視情節(jié)輕重予以相應(yīng)處理措施：違反患者權(quán)益保護相關(guān)規(guī)定；超范圍或濫用職權(quán)；違反醫(yī)療服務(wù)收費規(guī)定；泄露患者隱私信息；違反醫(yī)學(xué)倫理原則；其他損害醫(yī)院聲譽和醫(yī)療質(zhì)量的行為。第十四條—處理措施對于違規(guī)行為的醫(yī)務(wù)人員，醫(yī)院將視情節(jié)輕重采取下列處理措施之一：口頭警告；書面警告；記過；記大過；撤銷職務(wù)；停止勞動合同。第十五條—監(jiān)督與檢查醫(yī)院管理負責(zé)人將建立健全的監(jiān)督與檢查機制，通過定期巡查、總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)等方式，加強對醫(yī)務(wù)人員行為的監(jiān)督與管理，及時發(fā)現(xiàn)和矯正違規(guī)行為，促進醫(yī)院的連續(xù)發(fā)展。第五章附則第十六條—實施與修訂本規(guī)章制度自頒布之日起執(zhí)行，如有需要修訂，應(yīng)依據(jù)實際工作需要，經(jīng)醫(yī)院管理負責(zé)人批準(zhǔn)后進行。修訂后的規(guī)章制度同樣適用于全體醫(yī)務(wù)人員，修訂后的規(guī)章制度應(yīng)在醫(yī)院內(nèi)進行公示和宣傳。第十七條—解釋權(quán)本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院管理負責(zé)人全部。本規(guī)章制度自醫(yī)院管理負責(zé)人簽署生效，并適用