醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德考核制度

醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德考核制度第一章總則為規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)行為，提高醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德水平，加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院管理要求，特訂立本《醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德考核制度》（以下簡(jiǎn)稱“本制度”）。第二章考核概述第一條考核目的通過(guò)對(duì)醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德的考核，評(píng)估醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)操守和道德品質(zhì)，促進(jìn)醫(yī)務(wù)人員提升醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。第二條考核內(nèi)容醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德考核重要包含以下內(nèi)容：*遵守法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)章制度的情況；*臨床操作規(guī)范和診療規(guī)范的執(zhí)行情況；*患者隱私保護(hù)和信息安全的保障情況；*與患者之間的溝通和關(guān)系建立情況；*科學(xué)研究和學(xué)術(shù)道德的遵守情況；*醫(yī)療糾紛處理和醫(yī)患關(guān)系處理情況；*公益活動(dòng)參加和社會(huì)責(zé)任履行情況。第三條考核方式醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德考核采用定期考核與不定期抽查相結(jié)合的方式進(jìn)行。定期考核：每年對(duì)全體醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行一次考核，考核內(nèi)容包含上一年度的工作表現(xiàn)、職業(yè)操守，考核時(shí)間由醫(yī)院管理部門布置。不定期抽查：依據(jù)需要隨機(jī)抽取肯定比例的醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行不定期抽查考核，考核內(nèi)容包含職業(yè)操守、工作紀(jì)律等。第四條考核結(jié)果考核結(jié)果分為合格和不合格兩類。考核合格者，將被認(rèn)定為職業(yè)道德表現(xiàn)良好的醫(yī)務(wù)人員，予以表?yè)P(yáng)；考核不合格者，將依據(jù)情節(jié)輕重，采取相應(yīng)的處理措施，包含但不限于警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退等。第三章考核管理第五條考核構(gòu)成設(shè)立特地的考核管理小組，由醫(yī)院人力資源部等部門負(fù)責(zé)人構(gòu)成?？己斯芾硇〗M負(fù)責(zé)訂立考核標(biāo)準(zhǔn)、組織實(shí)施考核以及對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)定等。第六條考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)由考核管理小組依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)章制度以及醫(yī)院制度進(jìn)行訂立，并經(jīng)醫(yī)務(wù)人員代表大會(huì)討論通過(guò)后執(zhí)行。第七條考核程序定期考核程序由醫(yī)務(wù)人員填寫個(gè)人職業(yè)道德考核申報(bào)表；考核管理小組負(fù)責(zé)對(duì)個(gè)人申報(bào)表進(jìn)行審核評(píng)定；綜合個(gè)人申報(bào)表、工作績(jī)效及其他相關(guān)料子，進(jìn)行考核結(jié)果評(píng)定；對(duì)考核合格者進(jìn)行表?yè)P(yáng)，對(duì)不合格者進(jìn)行相應(yīng)處理。不定期抽查程序抽取隨機(jī)樣本進(jìn)行考核；對(duì)考核不合格者進(jìn)行臨時(shí)處理或紀(jì)律處分；對(duì)考核合格者進(jìn)行表?yè)P(yáng)。第八條考核結(jié)果的公示與申訴考核結(jié)果將在醫(yī)院內(nèi)部公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日；考核結(jié)果公示期間，醫(yī)務(wù)人員有權(quán)進(jìn)行申訴；對(duì)于申訴情況，考核管理小組將組織調(diào)審核實(shí)，并及時(shí)作出回復(fù)，回復(fù)內(nèi)容將以書(shū)面形式通知相關(guān)醫(yī)務(wù)人員。第九條個(gè)人獎(jiǎng)懲醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德考核結(jié)果將作為個(gè)人檔案及崗位晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先、職稱評(píng)定等的緊要參考依據(jù)。第四章法律責(zé)任醫(yī)務(wù)人員在職業(yè)道德考核中，如有違反法律法規(guī)或職業(yè)道德準(zhǔn)則等行為，將依照相關(guān)法律法規(guī)及醫(yī)院管理制度進(jìn)行處理，并可能承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五章附則第十條本制度的修改本制度的修改由醫(yī)院管理部門提出，經(jīng)醫(yī)院黨委或行政領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)醫(yī)院人