員工發(fā)展自罰承諾書

員工發(fā)展自罰承諾書合同編號(hào)：__________甲方：__________（全稱）地址：__________聯(lián)系方式：__________代表人：__________乙方：__________（全稱）地址：__________聯(lián)系方式：__________代表人：__________鑒于甲方是一家致力于員工發(fā)展與成長的知名企業(yè)，乙方作為甲方的一名員工，深知個(gè)人發(fā)展與公司發(fā)展密切相關(guān)，故在此自愿簽訂本承諾書，內(nèi)容如下：第一條承諾事項(xiàng)1.1乙方承諾在甲方任職期間，將全力以赴，不斷提升個(gè)人綜合素質(zhì)，為公司創(chuàng)造更大價(jià)值。1.2乙方承諾主動(dòng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，努力提高自身專業(yè)能力。第二條違約責(zé)任2.1如乙方違反本承諾書中的任何一條，愿意接受甲方的相應(yīng)處罰，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、崗位調(diào)整、勞動(dòng)合同解除等。2.2乙方同意，甲方在發(fā)現(xiàn)乙方的違約行為后，有權(quán)立即啟動(dòng)調(diào)查程序，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果采取相應(yīng)的違約責(zé)任追究措施。2.3乙方同意，甲方在追究違約責(zé)任時(shí)，有權(quán)要求乙方退還已享受的所有待遇，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、福利等。第三條保密條款3.1乙方同意，在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。3.2乙方同意，如違反保密條款，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的一切損失。第四條合同的解除和終止（1）乙方的勞動(dòng)合同解除或終止；（2）乙方主動(dòng)提出解除或終止本承諾書；（3）甲方根據(jù)實(shí)際情況，認(rèn)為乙方不再需要履行本承諾書。第五條其他條款5.1本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.3本承諾書的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.雙方簽字蓋章的承諾書原件4.甲方規(guī)章制度復(fù)印件5.乙方培訓(xùn)計(jì)劃復(fù)印件6.保密協(xié)議復(fù)印件7.法律法規(guī)相關(guān)文件復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照承諾提升個(gè)人綜合素質(zhì)，導(dǎo)致甲方損失。2.乙方未參加甲方組織的培訓(xùn)，或培訓(xùn)成果未達(dá)到甲方要求。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。5.乙方在其他單位兼職，影響甲方業(yè)務(wù)。6.乙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致甲方損失。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中提及的用人單位。2.乙方：指合同中提及的勞動(dòng)者。3.個(gè)人綜合素質(zhì)：指乙方的專業(yè)技能、職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)合作能力等方面的綜合表現(xiàn)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。5.技術(shù)秘密：指甲方在技術(shù)研發(fā)過程中形成的不為公眾所知悉的秘密。6.保密信息：指甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他不為公眾所知悉的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方不愿意參加培訓(xùn)怎么辦？解決辦法：與乙方溝通，說明培訓(xùn)的重要性，提高其參加培訓(xùn)的積極性。2.乙方在合同期間離職怎么辦？解決辦法：按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，并根據(jù)實(shí)際情況追究違約責(zé)任。3.乙方泄露保密信息怎么辦？解決辦法：立即啟動(dòng)調(diào)查程序，根據(jù)調(diào)查結(jié)果采取相應(yīng)的違約責(zé)任追究措施。4.乙方違反規(guī)章制度怎么辦？解決辦法：按照甲方規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行相應(yīng)處罰。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方希望乙方在工作中不斷提升個(gè)人綜合素質(zhì)，促進(jìn)公司發(fā)展。2.甲方要求乙方參加各類培訓(xùn)，提高