制造業(yè)工匠精神的年終獎體現(xiàn)

制造業(yè)工匠精神的年終獎體現(xiàn)合同編號：__________合同各方信息：甲方：（全稱名稱）地址：________________________法定代表人：___________________聯(lián)系電話：_____________________乙方：（全稱名稱）地址：________________________法定代表人：___________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲方是一家致力于制造業(yè)發(fā)展的企業(yè)，乙方作為甲方的員工，雙方為了維護雙方合法權益，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便更好地體現(xiàn)制造業(yè)工匠精神的年終獎體現(xiàn)。第一條年終獎發(fā)放原則1.1甲方根據(jù)乙方上一年度的工作表現(xiàn)、業(yè)績及公司經(jīng)營狀況，給予乙方年終獎。1.2年終獎的發(fā)放，遵循公平、公正、合理的原則。1.3乙方應當積極參加公司的各項考核，考核結(jié)果將作為年終獎發(fā)放的重要依據(jù)。第二條年終獎計算方式2.1甲方根據(jù)乙方的基本工資、績效工資、崗位工資等各項工資組成部分，綜合考慮乙方的年度考核結(jié)果，計算乙方的年終獎。2.2年終獎的計算公式為：年終獎=基本工資×績效系數(shù)×考核結(jié)果系數(shù)。2.3績效系數(shù)和考核結(jié)果系數(shù)根據(jù)甲方的公司規(guī)定和乙方的實際表現(xiàn)確定。第三條年終獎發(fā)放時間3.1甲方應在每年的1月31日前，將上一年度的年終獎發(fā)放給乙方。3.2如遇特殊情況，甲方可以將年終獎的發(fā)放時間適當調(diào)整，但需提前通知乙方。第四條年終獎發(fā)放條件（1）全年出勤達到公司規(guī)定的要求；（3）遵守公司的各項規(guī)章制度，無重大過失。4.2如乙方因個人原因?qū)е挛茨軡M足本條第1款的規(guī)定，甲方有權扣發(fā)或延遲發(fā)放年終獎。第五條年終獎個稅繳納5.1乙方應按照國家稅法規(guī)定，繳納年終獎個人所得稅。5.2甲方應代扣代繳乙方年終獎個人所得稅，并按照國家稅務機關的要求進行申報。第六條保密條款6.1乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后，應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條解除和終止合同7.1在合同期限內(nèi)，如乙方解除或終止與甲方的勞動合同，甲方有權立即停止發(fā)放年終獎。7.2如乙方因個人原因?qū)е潞贤獬蚪K止，且不符合本合同第四條的發(fā)放條件，甲方有權扣發(fā)或延遲發(fā)放年終獎。第八條爭議解決8.1對于本合同的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：_______________________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.乙方勞動合同復印件4.甲方年終獎發(fā)放辦法5.乙方年度績效考核結(jié)果6.稅務機關要求的相關申報材料二、違約行為及認定：2.甲方未按約定時間發(fā)放年終獎。3.甲方未代扣代繳乙方年終獎個人所得稅。4.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。5.雙方在合同履行過程中發(fā)生的其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.制造業(yè)：指以制造業(yè)為主體的產(chǎn)業(yè)，包括生產(chǎn)、加工、制造等環(huán)節(jié)。2.工匠精神：指對產(chǎn)品或工作精益求精、追求卓越的精神態(tài)度。3.年終獎：指用人單位根據(jù)員工全年的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，給予員工的一種獎勵。4.績效系數(shù)：指根據(jù)員工年度績效考核結(jié)果確定的系數(shù)，用以計算年終獎。5.考核結(jié)果系數(shù)：指根據(jù)員工年度績效考核結(jié)果確定的系數(shù)，用以計算年終獎。6.保密義務：指乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對年終獎發(fā)放金額有異議。解決辦法：雙方重新核算年終獎金額，如仍有異議，可協(xié)商解決或?qū)で蟮谌秸{(diào)解。2.問題：乙方未能滿足年終獎發(fā)放條件。解決辦法：乙方應按照公司規(guī)定改善自身表現(xiàn)，滿足年終獎發(fā)放條件。3.問題：甲方未按約定時間發(fā)放年終獎。解決辦法：甲方應按照合同約定時間發(fā)放年終獎，如確有特殊情況需調(diào)整，應提前通知乙方。4.問題：甲方未代扣代繳乙方年終獎個人所得稅。解決辦法：甲方應按照國家稅務機關的要求，代扣代繳乙方年終獎個人所得稅。5.問題：乙方違反保密義務。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，如賠償損失等。五、所有應用場景：1.甲方為制造業(yè)企業(yè)，乙方為甲方員工。2.甲方根據(jù)乙方年度工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，給