2024年個(gè)人雇傭協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版（2篇）

第2頁共2頁2024年個(gè)人雇傭協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版甲方：乙方：甲方聘請(qǐng)乙方為保姆，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條乙方的職務(wù)為保姆。第二條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排履行工作職責(zé)。1、2、3、4、做中餐和晚餐收拾房屋、打掃衛(wèi)生使房屋時(shí)刻保持干凈整潔協(xié)助主人照顧照看小孩主人交待的其他機(jī)動(dòng)家務(wù)事宜第三條乙方工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行安排。第四條乙方的正常工作時(shí)間上午9：00至13：00、下午15：00至19：00，每周工作6天，周一至周六，周日休息。第五條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予以配合。第六條由于乙方為提供勞務(wù)方，雙方不構(gòu)成勞動(dòng)法律關(guān)系，所涉及到的乙方保險(xiǎn)等與甲方無關(guān)。第七條甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月1500元人民幣，工作日包吃不包住。第八條乙方每月工資由甲方次月____日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放。第九條乙方不能勝任本合同時(shí)甲方有權(quán)隨時(shí)終止本合同，乙方發(fā)生的一切傷害事故由乙方自行承擔(dān)，甲方對(duì)此不負(fù)任何責(zé)任。第十條乙方應(yīng)盡職盡責(zé)，如果造成甲方經(jīng)濟(jì)損失或者其他損失，甲方終止本合同，并追究乙方的賠償責(zé)任第十一條乙方主動(dòng)提出終止本合同時(shí)，需提前一個(gè)月通知甲方。第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于月日起生效。乙方：姓名身份證號(hào)碼住址聯(lián)系方式2024年個(gè)人雇傭協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版（二）個(gè)人雇傭協(xié)議書甲方：（雇主名稱）乙方：（雇員名稱）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下個(gè)人雇傭協(xié)議：第一條雇傭期限本雇傭合同自甲方與乙方簽署之日起生效，雇傭期限為____年（月/日），至____年（月/日）。在勞動(dòng)合同期滿之后，雙方雙方如有繼續(xù)合作的意愿，可協(xié)商續(xù)簽或簽訂新的合同。第二條工作內(nèi)容1.甲方聘用乙方擔(dān)任職務(wù)：________________（具體職務(wù)）。2.乙方的工作職責(zé)包括但不限于：______________（詳細(xì)說明工作職責(zé)）。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求和工作安排，認(rèn)真、負(fù)責(zé)、效率地完成工作任務(wù)。4.甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但不得違反法律法規(guī)和勞動(dòng)合同中約定的權(quán)益。第三條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周____小時(shí)，具體工作時(shí)間為______至______。2.若因工作需要或特殊情況，甲方有權(quán)安排乙方加班或調(diào)整工作時(shí)間。加班情況下，按照國家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條工資及福利待遇1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。2.根據(jù)乙方的工作情況及公司業(yè)績(jī)，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工資。調(diào)整幅度應(yīng)在法律法規(guī)規(guī)定范圍內(nèi)。3.甲方將依法向乙方繳納工資稅費(fèi)以及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等。第五條保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密及業(yè)務(wù)信息保密，并承諾在雇傭期間及解除合同后，不得擅自使用或泄露給任何第三方。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)采取合理措施維護(hù)自身權(quán)益，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條終止合同1.乙方如需要解除本雇傭合同，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知甲方，雙方協(xié)商解決相關(guān)問題。2.若甲方認(rèn)為乙方存在嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同法和公司規(guī)定行為的，甲方有權(quán)解除本合同，并依法追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，也可向人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等的法律效力。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決，經(jīng)雙方協(xié)商一致，作為本合同的補(bǔ)充和修改部分。3.本合同自生效日起，取代甲方、乙方之前簽署的有關(guān)雇傭協(xié)議。甲方（蓋章