全新員工保密協(xié)議生效條件

全新員工保密協(xié)議生效條件合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：身份證號(hào)：地址：聯(lián)系電話：鑒于：1.公司作為一方，擁有豐富的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，包括但不僅限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等，這些信息對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展具有重大影響；2.員工作為另一方，愿意加入公司并承擔(dān)特定的職位和工作任務(wù)，可能會(huì)接觸到公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息；3.雙方希望通過本保密協(xié)議明確雙方在保密方面的權(quán)利和義務(wù)，以維護(hù)公司的合法權(quán)益?；谏鲜銮闆r，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條保密信息的定義1.1本協(xié)議所稱的“保密信息”是指公司擁有或掌握的一切不為公眾所知曉的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)報(bào)告、商業(yè)模式、戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源信息等。1.2員工在任職期間和離職后，均應(yīng)承擔(dān)對(duì)保密信息的保密義務(wù)。第二條保密義務(wù)2.1員工同意，在其任職期間和離職后，對(duì)所有保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、復(fù)制、傳播或以任何其他方式使用。2.2員工同意，在其離職后繼續(xù)承擔(dān)對(duì)保密信息的保密義務(wù)，直至保密信息成為公開信息或者不再具有商業(yè)價(jià)值。2.3員工同意，在其任職期間和離職后，不得以任何方式損害公司的商業(yè)信譽(yù)或侵犯公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第三條保密信息的保護(hù)措施3.1員工應(yīng)采取一切合理措施，確保保密信息的安全，防止未經(jīng)授權(quán)的披露、使用或損害。3.2員工不得將保密信息存儲(chǔ)在個(gè)人設(shè)備上，除非經(jīng)公司明確許可。3.3員工不得將保密信息透露給配偶、子女、父母或其他直系親屬。第四條違約責(zé)任4.1如員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。4.2公司有權(quán)要求員工承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。4.3員工同意，公司有權(quán)將本協(xié)議的違約情況告知其所屬行業(yè)內(nèi)的相關(guān)企業(yè)和組織。第五條適用法律和爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第六條其他條款6.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工身份證明文件2.公司商業(yè)秘密和機(jī)密信息清單3.保密協(xié)議培訓(xùn)記錄4.員工入職培訓(xùn)材料5.公司保密制度相關(guān)文件6.損失評(píng)估報(bào)告模板二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露保密信息：未經(jīng)授權(quán)向第三方披露任何保密信息。2.復(fù)制保密信息：未經(jīng)授權(quán)復(fù)制或制作保密信息的副本。3.使用保密信息：未經(jīng)授權(quán)使用保密信息進(jìn)行個(gè)人或第三方利益。4.損害公司商業(yè)信譽(yù)：故意傳播虛假信息或損害公司聲譽(yù)的行為。5.侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)：未經(jīng)授權(quán)使用公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.機(jī)密信息：指除商業(yè)秘密外，對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)和利益具有重大影響，需要保密的信息。3.技術(shù)秘密：指技術(shù)配方、工藝流程、技術(shù)訣竅等不為公眾所知悉的技術(shù)信息。4.經(jīng)營(yíng)秘密：指經(jīng)營(yíng)策略、客戶名單、銷售計(jì)劃等不為公眾所知悉的經(jīng)營(yíng)信息。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果所享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工泄露保密信息：立即啟動(dòng)調(diào)查程序，收集證據(jù)，根據(jù)調(diào)查結(jié)果采取相應(yīng)的法律措施。2.員工不配合保密義務(wù)：進(jìn)行保密培訓(xùn)，提高員工的保密意識(shí)，必要時(shí)調(diào)整工作崗位。3.保密信息遭受損害：及時(shí)采取補(bǔ)救措施，如更換加密系統(tǒng)，加強(qiáng)安全防護(hù)等。4.員工違反保密協(xié)議：依法啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求員工承擔(dān)違約責(zé)任。5.法律訴訟：在必要時(shí)，依法向人民法院提起訴訟，維護(hù)公司合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工入職時(shí)簽訂保密協(xié)議。2.員工晉升或轉(zhuǎn)崗時(shí)重新簽訂或更新保密協(xié)議。3.涉及